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Chegg の CEO はかつて、自分が AI への影響の「代表者」であると述べました。現在、同社は従業員の 45% を削減しています。運
Chegg は、「AI の新たな現実」と Google ベースのトラフィックの急激な減少による学生のトラフィックと収益の大幅な減少に直面しているため、従業員の約 45% (388 人) を削減しています。 Chegg は、コスト削減と AI ファーストの市場環境に向けた事業再編を目的とした大規模なリストラで、全世界で従業員の約 45% に相当する 388 人を解雇する予定です。 Chegg氏は、これらの人員削減の原因は、学生の間での生成AIの急速な普及と、Googleによるコンテンツパブリッシャーへの紹介の減少によるもので、その結果、サービスに対する需要が大幅に減少したことによるものだと述べた。同社は、リストラ費用が約15ドルになると予想している。同社の声明の概要をまとめたロイターの報道によると、同社は2026年に非GAAPコストを約1億ドルから1億1,000万ドル削減し、2026年初めまでに1,900万ドルに増加する計画だという。リーダーシップの変更 見直しの一環として上級顧問の役割を担うネイサン・シュルツ氏の後任として、ダン・ローゼンスヴァイク会長がCEOに復帰した。ローゼンスヴァイクは、10年以上にわたってチェッグを率いていた後、復帰する。 Chegg のリーダーシップに対する AI の影響 AI の破壊的な力は以前から認識されていました。...
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