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シアトルのスタートアップ創設者の心の中で資金調達雇用最大のタスクの検索
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シアトルのスタートアップ創設者の心の中で資金調達雇用最大のタスクの検索
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シアトルのスタートアップ創設者の心の中で:資金調達、雇用、最大のタスクの検索
創業者は木曜日にシアトルのフリーモント近くのGeekwire HQにデッキを詰めます。 (Geekwire Photo / Kevin lisota) シアトルスタートアップの創設者は、優れた耐久性のある拡張を探しているときに、トリッキーな機会と課題を探しています。 シアトルのフリーモント近くの楽しい夏のデッキパーティーのために木曜日に私たちのオフィスを訪れた起業家の言葉です。 私たちは、資金調達、採用、市場、収益性、返品ポリシー、および夜の維持について、資金調達、採用、市場、収益性、維持についてスタートアップリーダーに話しました。彼らは、HRセクターのブートストラップスタートアップを開始したばかりの創設者から、物流ソフトウェア会社のシリーズBラウンドを掲載したばかりのエンジニアリング獣医師から、ちょうどありました。 インタビューでクイックキーテイクアウトを読んでください。私たちの長年のパートナーであるデイビス・ライト・トレメインとオタクワークのレクルーピングパートナーのプライムチームパートナーがそれを可能にしました。 雇用 一部の創設者は、特にシアトルで才能を見つけるのに困難はないと言いました。 HeylibbyのCEOであるTony Smallは、AIの販売およびレセプションソフトウェアで今年450万ドルを調達しました。 他の人は、新しい同僚を見つけるために最近解雇されたネットワークを使用したり、雇用したりすることの価値に注目しました。 一部の新しい企業にとって、特別な役割を果たすことは困難です。 Radar Tech Startup Kapta SpaceのCEOであるMilton Perquesは、次のように述べています。 関連:ビジネス解雇は、適切に配置された新会社の機会を生み出します RTO 創設者は、オフィスに戻ったポリシーに分けられました。 直接的な作業の重要性を強調した人もいました。 Muir AIのCEOであるPeter Williamsは、2023年に3,250万ドルを次のように述べています。 スモールは、彼のチームがコラボレーションスペースを借りようとしたが、他の従業員に長い通勤計画をあきらめたと言いました。...
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