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双子の兄と私は、ゲーム業界に特化した 1 億ドルのベンチャー キャピタル ファンドを共同管理しています。ファンドとして、当社は Tencent、KRAFTON、Ubisoft などの大手企業と並んで世界トップ 10 にランクされることが多く、当社のポートフォリオ ゲームは Steam Awards、BAFTA、Golden Joystick Awards、The DICE Awards などの名誉ある賞を頻繁に受賞しています。 家族として、私たちはより多くの知識を共有します。ファンドを設立する前、兄と私は長年一緒にコンサルティングの仕事をしていました。私たちは同じ大学で学び、その前は2つの異なる学校で学びました。私たちは子供の頃、庭で一緒に遊びました。私たちはたった5分離れて一緒に生まれました。私たちは一生一緒に過ごしてきました。そして私たちは兄弟以上の存在です。彼らは一卵性双生児でもあります。 私たちの話を例として、双子の兄弟と一緒に働いているときに学んだビジネス上の教訓をいくつか共有したいと思います。 正直なコミュニケーションが大切です もしあなたに兄弟がいて、一緒に何かを試したことがあるなら、私の経験に共感できる可能性が非常に高いでしょう。家族は間違いを簡単には許しませんし、「フィードバック」を甘んじて行うことはありません。そしてこれは...兄と一緒に仕事をすることで私が得た最大の利点の 1 つです。私たちは職場で自分自身をフィルターにかけませんし、お互いを傷つけることを恐れません。 私たちは時々お互いに怒鳴り合いますか？はい。議論しますか？全体的に。でも、その後はいつも仲直りするんです。そして、プロセスがより効率的になります。結局のところ、私たちは自分自身を過剰に説明したり、過度に丁寧な婉曲表現によって誤解されたりして時間を無駄にすることはありません。 この種の残酷な正直さは、すべてのチームで常に可能であるとは限りません。もちろん、すべての批判は内容と形式において建設的でなければなりません。それにもかかわらず、私はすべてのリーダーが、コミュニケーションが効果的で、建設的なフィードバックが奨励され、自由に共有されるチーム文化を築くよう努めるべきだと心から信じています。リーダーシップに関しても同様です。 内部競争ではなくサポート 残念ながら、ほとんどの会社やチームの運営方法は、各個人が自分のために考えているのが現実です。あなたの勝利はあなたの勝利です。他人の損失はあなたの損失です。誰もが一匹狼であり、目標はお互いを超えることです。私にとってそれは悪夢のように聞こえます。高いレベルの役職では、このためリーダーは常にストレスにさらされ、すぐに疲れ果ててしまうことがよくあります。 サポートや優しい言葉は、特に困難な時期には大きな意味を持ちます。結局のところ、あなたはチームであり、その団結こそがあなたに優位性をもたらします。 GEM...