若い求職者は、急速に変化する労働市場で苦労しています。
米国の22～27歳の学位取得者の失業率は、パンデミックが始まって以来12年ぶりの高水準に達した。企業は経済的不確実性を理由に従業員の採用に消極的です。採用不振は特に大卒者を多く採用する情報技術などの職種に打撃を与えており、ますます減少する大卒者にとって就職活動は悪夢となっている。人工知能が初心者レベルの役割に取って代わるという懸念は言うまでもありません。
シティ財団が今年の 2,500 万ドルのグローバル イノベーション チャレンジのテーマとして若者の雇用可能性を選んだのはそのためです。この銀行グループの慈善部門は、低所得の若者にデジタルリテラシー、スキルトレーニング、キャリア指導を提供する世界中の50の団体にそれぞれ50万ドルを寄付している。
シティのコーポレートサービスおよびコミュニケーション担当ディレクター、エド・スカイラー氏は「われわれがしたいのは、急速に変化する世界の中で若者が仕事を見つけられるようできる限り準備を整えることだ」と語った。
雇用主からのフィードバックでは、初期キャリアの応募者には、多くの人が長い間準備をしてきた役割に必要な技術的スキルが欠けていることが示されており、継続的な職業訓練の必要性とソフトスキルの重要性が強調されています。
スカイラー氏は、世界経済フォーラムが数百万人を雇用する1,000社以上の企業を対象に行った最近の調査を指摘した。スキルギャップは、今後 5 年間のビジネス革新に対する最大の障害とみなされています。回答者の 3 分の 2 は、特定の AI スキルを持つ人材を雇用する予定であると回答し、40% は AI が完了できるタスクがなくなると予想しています。
一部の受益者は、AI チャットボットを誘導して自動化可能なタスクを実行する方法を人々に教えることで対応しています。しかしスカイラー氏は、チームワーク、共感、判断力、コミュニケーションなど、AIに欠けている資質をAIに与える取り組みに資金を提供することも同様に重要だと強調した。
「すべての若者がコーディングや AI との連携ができるようになるべきだと考えるのは、画一的な取り組みではありません」とスカイラー氏は言う。 「プログラム全体を通して一貫しているのは、ソフトスキルを開発したいということです。」
受益者の中には、デジタル関連の仕事へのアクセスを増やすことで、投資が不足している地域社会の経済的機会の改善を目指す全国的な非営利団体である NPower も含まれます。ほとんどの学生は 18 歳から 26 歳までの若者です。
NPowerの最高イノベーション責任者、ロバート・ヴォーン氏は、シティ財団の助成金により、テクノロジーの背景がなく、大学の学位を持たないことも多い「グリーン学生」がプログラムで利用できる枠が少なくとも2倍になると述べた。
テクノロジー業界のスキルや認定に対する要件が常に変化していることを考慮すると、応募者はクラウドコンピューティングと人工知能、さらにはプロジェクト管理と心の知能指数の両方で幅広い能力を証明する必要があると同氏は述べた。
一部の初級レベルの役割は自動化され外部委託されているため、企業は必ずしも大学の学位や専門スキルを求めているわけではなく、むしろ安心感や AI に関する一般的な能力を求めているとボーン氏は述べています。
「今では、孤立した孤立した技術者以上の能力を持つことがより重要です」と彼は言いました。 「実際には顧客サービス担当者でなければなりません。」
無料の技術トレーニングを行う非営利団体である Per Scholas も、火曜日に発表された他の受益者の 1 人です。ケイトリン・ブラジル大統領は、この基金がロサンゼルス、ニューヨーク、オーランド、シカゴ、ワシントンD.C.の地域の約600人の若者のキャリア開発に役立つと述べた。
授業の関連性を維持するために、彼女は中小企業と大企業の両方と戦略を立てることに多くの時間を費やしています。彼女は、シティ財団にとって若者の雇用可能性に焦点を当てることが特に重要であると述べた。 AIによる生産性の向上により、企業は新入社員の役割を再考するようになっているという話をよく聞くからです。
初期のキャリアの機会が減少する中、彼女のような労働力開発の非営利団体は、以前ははるかに多くの経験を必要とした仕事を確保するために、十分な実践的なトレーニングを提供する必要がありました。
「でも、はしごに段がなかったら、飛び上がるのは大変ですよね？」ブラジル人は言った。
彼女は、新たなキャリアパスの開発に失敗すると、若者が高成長の仕事から遠ざけられ、長期的に経済に悪影響を与える可能性があると警告した。
ブルッキングス研究所のマーサ・ロス研究員は、同基金が労働市場を破壊するテクノロジーに焦点を当てるのは確かに正しいと述べた。しかし彼女は、混乱の規模により慈善活動だけでは対応が大きすぎると述べた。
「自動化のせいで、これまでの移行状況にうまく対処できませんでした」とロス氏は言います。 「私たちは多くの人々を置き去りにしました。今、私たちはそれを再現するかどうかを決定しなければなりません。」
___
