ヒルトンクレジットカードの受け取りに興味がある場合は、注目すべき新しい進歩があります。アメリカンエクスプレス（American Express）とヒルトン（Hilton）は最近、アメリカで最も人気のあるホテルクレジットカードの2つの新しいウェルカムメリットを発売し、その変化は混在しています。年会費のないHilton Honorsカードと中等級のSurpassカードの両方で、今すぐサインアップボーナスの一部として無料の宿泊特典が提供されます。しかし、これらのカードの1つでは、新しい特典に対応するためにボーナスポイントが大幅に減少しました。2026年4月15日まで、妥協案が価値があるかどうかを判断する必要があり、答えは完全に旅行方法によって異なります。年会費のないヒルトンカードを利用すれば無料宿泊が可能ですがポイントは減ります。普及したヒルトンのHonors American Expressカードはまだ年会費がないので、市場で最もアクセスしやすいホテルカードの1つです。新しいウェルカム特典は、6ヶ月間に2,000ドルを費やした後、ヒルトン・ホナーズボーナスポイント70,000ポイントと無料宿泊リワードを提供します。無料宿泊なしでボーナスポイント100,000ポイントを提供し、同じ支出要件である2,000ドルを支払わなければならなかったカードの以前の提案と比較するまで、これは十分に聞こえます。あなたはヒルトンホノーズポイント30,000ポイントを放棄します。これは、ポイントあたり約0.5セントの業界標準レートで、約150ドルの価値があります。自分に尋ねるべき質問は、ヒルトンホテルでの1泊無料宿泊がポイント価値である150ドルよりも価値があるかどうかです。Surpassカードはポイントを維持し、その上に無料宿泊を追加しました。Hilton Honors American Express Surpassカードはまったく違う話を聞き、年会費150ドルを喜んで支払う意思がある場合は、どちらの方が良い取引です。新規申請者は、カード購入時に6か月間$3,000を費やした後、ヒルトン・ホナーズボーナスポイント130,000ポイントと無料宿泊リワードを受け取ります。関連項目：ヒルトン、旅行者のための大規模期間限定商品発売ここの総ポイントは、カードの以前の歓迎提案と変わらず、これは新規申請者のための純粋なアップグレードであることを意味します。このカードには、無料のヒルトン・ホナーズゴールドグレードも付属しています。このクラスは、可能であれば客室のアップグレードを提供し、滞在時に80％の追加ボーナスポイントを提供します。また、ヒルトンホテルで直接購入すると、最大200ドルの年間明細クレジットを受け取ることができます。四半期ごとに最大50ドルまで自動的に適用されます。無料滞在は、使用方法によっては100ドルまたは500ドルの価値があります。ヒルトン無料宿泊リワードは、スタンダードルームにつき1泊につき5,000～250,000ポイント必要なホテルでご利用いただけます。その範囲は膨大で、あなたの実際の価値は完全に宿泊券を使用することを選択した場所と時期によって異なります。その他の旅行：トランプの新しい旅行禁止に全世界が反発、低コストの航空会社が人気のビーチ目的地に5つの新しいフライトを追加...
謙虚な組織図は、一般的にイノベーションを妨げると非難されません。しかし、企業が従業員にAIを採用することを強制するにつれて、LinkedInのAneesh Raman役員は、ほとんどの職場を構成する関係が状況を妨げると考えています。
LinkedInの最高経済機会責任者であり、将来の業務に関する新しい本の共著者であるRaman氏は、「組織は急速に成長する組織に秩序、予測可能性、安定性を提供するために産業時代に構築されました」と述べています。 「企業は革新を妨げるので、それを放置する必要があります。」
Ramanは、経営陣がトップダウン移行プログラムを待つのではなく、実験がさまざまな部門と仕事の説明にわたって行われても、従業員は自分でAIを把握することに慣れるべきだと主張しています。 「AIの実際の収益を見ることは、AIのための新しいワークフローではなく、人間の能力に対する新しい仕事です」と彼は言います。
元CNN戦争特派員であり、オバマのスピーチの著者であるRamanは、Linkedin CEO Ryan Roslanskyと共に、Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AIの共著者です。この本は、LinkedInのデータと早期のアダプターのケーススタディに基づいて、AIが雇用に与える影響に関するほとんどの対話を支配する「致命論」に対処するために努力する「AIを活用した人間の活用方法」プレイブックを提供します。
リンクドイン提供
彼は従業員に、自分の仕事とAIが仕事にどのように関連しているかを3つのカテゴリーとして考えるように促します。最初のバケットは、コード生成、迅速な分析の実行、他人の投稿にインスピレーションを与えるためのドラフト作成など、AIがすでに行っている活動をカバーしています。 2番目のバケットはAIで新しいものを作成するための実験です。最後のバケットには、最初のバケットで節約された時間と、2番目のバケットで学んだ教訓を活用してグループごとにAIを使用することが含まれます。 「他の人と何してるの？」彼は尋ねます。
Ramanは「これは労働者主導の転換になるので、企業は個人が日常業務でこの新しい時代に転換し始めるようにする方法を探すべきだ」と述べています。 「私たちは、私たちの仕事を次のレベルに引き上げることができる、私たちが望むことを推進するという点でよく考えるよりも自律性があります。」
AIスタッフではどのような技術が重要でしょうか？
LinkedInは、採用と雇用に対する「技術優先アプローチ」に移行しています。理論的には、雇用主は履歴書の役職リストだけを見るのではなく、特定のスキルと能力、そして潜在的な雇用者がそのようなスキルを持っているという証拠を探しています。 LinkedInはまた、採用に役立つ新しいAIエージェントなどの独自の製品にAIを統合しています。
しかし、知識作業を自動化するAIの能力が高まるにつれて、従業員にどのようなスキルが必要かについてはまだ混乱があります。コーディングを考えてください。大学と政策立案者たちは、10年以上にわたって若者にコーディングを学ぶことが高賃金の職業を得るための最も確実な道だと言いました。...
インフレ、つまりほとんどの人が考える物価の上昇は、多くのアメリカ人に大きな打撃を与えました。Gallupの調査によると、「ほとんどのアメリカ人（55％）は、物価の上昇によって家計に財政上の困難が発生したと述べています。この割合は、2回の以前の測定から増加してから8月と本質的に同じです。データは、いくつかの肯定的な信号があることを示しています。ギャロップは、「物価が1年前よりも依然として高いにもかかわらず、インフレが緩和されているという兆候がある」とし、「財政的困難に対するアメリカ人の自己報告が減少するよりは安定しているという事実は、過去1年間に物価がどれだけ上がったのか、そしてほとんどのアメリカ人がもはやインフレによる負担を負う。するかを反映しているようだ」と付け加えた。コストコは、インフレについて広く話している数少ない小売業者の1つです。第2四半期のパフォーマンス発表では、CFO Gary Millerchipはどの価格が上がり、どの価格が下がるかについて明確な洞察を提供しました。関連項目：コストコの歴史：会社の年代表と事実Costcoはインフレ洞察を提供しますMillerchipは、「インフレに関しては、一般的に私たちが見たものとまったく一致していると聞いています。彼は中東の状況（彼がイラン戦争と呼んだ）が状況を不安定にしたとは言わなかった。彼はいくつかの主要アイテムの価格が下落したと共有した。もっとコスト：コストコは静かにカークランドシグネチャーブランドを変更しました。ガソリン価格が急上昇するにつれて、コストコのメンバーシップでより多くの利益を得る。コストコの新しいエネルギードリンクはファンを喜ばせ、競争を刺激します。「第2四半期に起こったことを見てみると、新鮮食品や食品、雑貨類が全体的にインフレを下げました。 Ronが言及しましたが、農産物、卵、バター、チーズなど一部の商品でデフレが現れました。しかし、一部の価格は引き上げられました。「私たちはまだインフレが発生するいくつかのビジネス領域を見ています。牛肉はまだかなりインフレが残っています。そしてキャンディもまだ見ています。
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私は住宅ローンや住宅記者として在職し、暗号通貨担保住宅ローンを追跡してきましたが、それは素晴らしい概念のように見えますが、常に警戒してきました。 Miloのような会社はしばらく暗号通貨で裏付けられている住宅ローンを提供してきましたが、資格を得ることは困難で比較的費用がかかります。しかし、「暗号通貨担保住宅ローン」の意味が変わりました。住宅ローン融資機関であるBetter Home and Financeは、暗号通貨取引所Coinbaseと協力して、暗号通貨ベースの住宅ローンを提供しています。これはFannie Maeが承認したものです。ファニーマ（Fannie Mae）は、フレディマック（Freddie Mac）と共に住宅担保ローンを保障する政府後援企業（GSE）だ。 2025年6月、連邦住宅金融庁（Federal...
ウォールストリートはもはやニューヨークにしかありません。何十年もの間、ニューヨークはウォールストリートの中心地でした。しかし、その支配力は徐々に変わっています。実際、APO（Apollo Global Management）がこれを実行に移す最新の会社です。36歳の代替資産大企業は現在、サウスフロリダとテキサスが最高の競争相手として浮上し、2番目の米国本社を開設する計画を模索しています。そして最初はどうですか？最初で主要なApollo本社は、ニューヨーク市9 West 57th Streetのソロウビルに位置しています。しかし今、このもう一つの拡張は単なる拡張以上です。これは、今日の金融世界において、人材、資本、機会が向かう方向がより深刻に変化していることを意味します。Apolloの事故の裏に隠れている実際の考えとそれがウォールストリートに実際に意味するところは次のとおりです。Apolloは、人材がニューヨークを越えて移動するにつれて、2番目の本社を計画しています。アポロ氏は、ニューヨークの拠点で新しい本社の位置を評価していることを確認しながら、今後の成長が都市外でますます起こることがあることを強調した。ブルームバーグによると、会社のスポークスマンは「今回の決定は、私たちが雇いたい人材と私たちになりたい会社によって決定された」と話した。メッセージは明らかです。ニューヨークはもはや最高の金融人材を見つけることができる唯一の場所ではありません。その他のウォールストリート億万長者ダリオは、フェッドの選択について2つの単語を送信します。 WarshTopアナリストは、この株式が2026年にあなたのポートフォリオを向上させると賭けます。 Bank of...
