ナイキは先週、どのように鋭いマーケティングがブランドの顔に容易に影響を与えるかについて積極的に思い出しました。 今日、ボストンの象徴的なマラソン大会を控えて、ボストンのニューバリーストリートにある自社店でスニーカーや衣類大企業の広告は「ランナー歓迎、歩行者許可」と宣言しました。これは、ランナーの文化についての顕著な誤解であり、ナイキが真剣なランナーを取り戻そうとする瞬間に現れました。 Nikeは、資格を持つことが非常に困難なマラソンに参加したという参加者の誇りを活用したかったのですが、歩く人や遅いランナーに向かう強打は、オンラインでせいぜい卑劣な心にパンニングされました。この言語はスポーツの包括的な精神に反するように見え、ボストンに参加する資格があるほど速く走れない大多数のランナーや26.2マイルロードレースに参加する理由がある人々にとって、それは無駄な頬を打つように感じられました。 そして、すべてのランナーが知っているように、必要なときに歩くのは恥ずかしいことではありません。実際に、私自身も真剣なマラソンランナーとして短い休憩を取るために多くのマラソン区間をかけており、疲労や吐き気のために速度が遅くなったり、ハムストリングがタイトでしゃがんだことを証明できます。 Instagramの画像 ナイキは金曜日に広告を出して謝罪した。同社はRunner's Worldに、「私たちは、より多くの人々がスピード、経験、距離にかかわらず走ることを歓迎するという感じを持つことを望んでいます」と述べました。 「ボストンで開催されたレースの週の間、私たちはランナーを励ますために一連の標識を立てました。 Boston.comによると、この標識は後で「Bostonは常にあなたに思い出させます。動きが重要です」という兆候に置き換えられました。 NikeはFortuneからの追加のコメント要求にすぐには答えなかった。 Nikeがボストンとその先に批判されているにもかかわらず、一部の人々はレースがどれだけ排他的であるかを考慮して、その騒動を愚かなことに縮小しました。 1897年に初めて開催されたボストンマラソンは、世界で最も古い年次マラソンです。多くのマラソン選手にとって、レースは聖杯であり、都市で開催される大切なイベントです。 2013年、ボイルストン・ストリート決勝船付近で爆弾テロが発生し、観客3人が死亡し、数百人が負傷した。 約30,000人のランナーに制限されているレースの需要が増加し、予選時間もますます厳しくなり、マラソンへの参加はますます困難になりました。たとえば、20代の男性は、ボストンに到着するためにマラソンを2時間55分以内に完成させる必要があります。これは、その性別および年齢グループの平均より40分速いです。 10年前だけでもその年齢の男なら10分さらにゆっくり入ってきたはずです。 （私は84回のマラソンを走り、ボストン出場資格を得たことはありません。ただし、最高のレースではわずか2分の差で逃しただけです。しかし、毎年ボストン参加者の約10％と同様に慈善団体参加を通じて一度参加しました。） 歩くためのナイキの亀裂は、多くのランナー、さらにはボストンから走るスピードスターまで間違った道に導いた。マイル20コースの非常に難しい部分であるハートブレイクヒル（Heartbreak Hill）は、個人最高記録の多くのランナーの希望を崩しました。さらに、高速ランナーを含む多くのランナーは、ウォーキングとランニングを組み合わせたギャロウェイランウォークランスキームを好み、疲れを癒し、より長い間力を維持します。 Nikeのランニング専門家は、マーケティング部門がそうでなくても、間違いなくこの事実を知っています。 数年前、Nikeは自ら認めたところによると、限定版スニーカーを好んで重要なランニング専門市場で目を離し、HokaやOnのようなスニーカーが急襲し、Brooksが先頭をしっかりとすることができました。 Nikeの長役であったElliott Hillが18ヶ月前に引退した後、CEOになった後、Nikeはランニングの優先順位を変え、市場シェアを取り戻し始めました。 去年の秋、いくつかのナイキ役員はブルームバーグに「ランニングはナイキの核心」だと語った。勝利しなければならない選手を侮辱するリスクを負う余裕はありません。

大学キャンパスや全国のオフィスには不安が漂っています。初級の事務職業を自動化しようとするAIの今後の脅威に対する相次ぎの警告は、労働者を不安定な位置に置かせました。そして今年、数件の大規模な解雇のため、これらの警告が現実に現れました。 しかし、誰もが労働市場、特に事務職の世界の不運な状況を受け入れるわけではありません。 Carrie Charlesは、VerizonやOracleなどのFortune 500大企業と協力する採用会社BroadstaffのCEOです。彼女は、自社のAIインフラ構築の一環として、熟練した電気技術者と技術者の需要が急増したと述べた。これは、企業の世界の要素と日常的な貿易の役割を組み合わせた職業です。 Charlesによると、解雇された技術労働者がキャリアを切り替えることができる実行可能な役割です。 彼女はBusiness Insiderとのインタビューで、技術者の役割について「それは事務職の貿易職とほぼ同じです」と述べました。 「技術的な役割ですが、一日中座ることはできません。」彼女は、この役割は伝統的な事務職の要素と貿易の役割に必要なスキルを組み合わせたと述べました。 ほぼ7,000億ドル規模のデータセンターの構築が米国の経済エンジンのギアを変えており、一部の経済学者はこれが今日のGDPの主な要因であると推定しています。マンハッタンのセントラルパークサイズの約4倍に達するこのインフラの建設とメンテナンスには、熟練した電気技術者を含む多くの人員が必要です。 Glassdoorの推定によると、先進技術者は最大95,000ドルを稼ぐことができ、平均給与は71,000ドルです。熟練した熟練した電気技師は、6桁以上の給与を簡単に受け取ることができ、最大給与は11万ドルです。 Charlesは、液体冷却や光ファイバーケーブルなどのデータセンター技術の専門知識を持つ熟練した電気技術者にとって、その数は300,000ドルまで増加する可能性があると述べていますが、これは専門医学または金融分野の一部の下級役割に合う給与です。 主にデータセンターの構築により、経験豊富な貿易の役割に対する需要は全体的に強い。ロボット技術者の需要が2倍以上増加しました。採用会社Randstadが5千万以上の採用リストを分析した結果、ChatGPTが発売される頃の2022年末以降、HVACエンジニアの需要は67%増加し、建設役割は30%増加しました。報告書によると、一部の職業に対する需要はプロの役割よりも3倍速く増加しており、その多くはAIの自動化によって脅かされています。電気技師の要求も強いです。労働統計局（Bureau of Labor Statistics）は、2034年までにその役割に対して毎年81,000の雇用が創出されると予想しています。これは「平均よりもはるかに速い」雇用の増加です。 データセンターの需要が急増するにつれて、AIの解雇により、技術労働者は経験豊富な貿易職業に押し寄せます。 需要の増加は、多くの技術企業がAIの効率を非難しながら大量解雇を実行しているために発生します。一部の経済学者は、これらの企業が実際には「AI洗浄」である可能性があると疑いますが、大規模な解雇は技術業界の多くの人々にとって痛みを伴う現実になりました。そしてそれは単なる技術ではありません。 Anthropicの最近の分析によると、AIは法律、ビジネス、金融、管理の分野での役割を自動化することを脅かしています。しかし、雇用主は3月に予想より良い178,000人の雇用を記録し、失業率は4.3％とわずかに下落しました。 それにもかかわらず、ますます多くの事務職労働者が貿易職に転換する意志を持っている。求職サイトFlexJobsの2025年の報告書によると、事務職労働者の62％がより良い安定性と賃金を意味するならば、貿易業務のためにオフィスを離れると述べた。 SupplyHouseの調査によると、Z世代4人のうち約1人は、事務職の代わりに貿易分野のキャリアを真剣に検討したり、積極的に追求しています。 今、企業は教育パイプラインを通じてこれらの人材のギャップを解消するのに役立ちます。 Metaと不動産会社CBREは、月曜日にMetaのデータセンターの構築を支援するために技術者を募集して教育するプログラムLevelUpを発表しました。 Metaは、取引に投資する他の会社のリストに参加します。 BlackRockは配管工、電気技術者、およびHVAC技術者の教育に1億ドルを費やしています。 Lowe'sは同じことをするために2億5000万ドルを投資しています。そしてテレビプロデューサーのMike Roweは、貿易分野に興味を持っている人に千万ドルの奨学金を提供しています。 これはすべて、データセンターの構築における主な障害として残る深刻な不足の現象を軽減することです。今年初めのBroadstaffレポートでは、「人材不足はすでに建設スケジュール、試運転スケジュール、長期的な運用信頼性に影響を与えています」と述べた。これらの結果は、他の人材採用会社が観察した結果と一致しています。 世界最大の採用企業であるRandstadのCEOであるSander...