アップルは、ビジネスが絶えず成長するにつれて、過去10年間に毎年何千人もの従業員を雇用してきました。研究開発から小売店での顧客の出会いまで、Appleの従業員には需要があります。
Appleはまた、従業員に良い報酬を提供し、一部は基本給を超える可能性がある株式報酬として報酬を受け取ります。 Apple が支払う金額と最も多くの給与を受け取る人は次のとおりです。
Appleで最も多くの年俸を受け取る役員は誰ですか？
アップルは、会社の内部目標を達成した最高経営責任者に現金および株式報酬の形で十分な報酬を提供します。
2011年以来、Appleの最高経営責任者（CEO）であるティム・クック（Tim Cook）は、会社で最も多くの年俸を受け取る役員です。彼の年間基本給は300万ドルで、2016年以降変わらないが、総報酬ははるかに高い。年間財務目標を達成した経営陣に報酬を与えるための彼の2025年目標現金インセンティブ計画は基本給の200％に設定され、これは600万ドルに達した。彼は目標持分補償価値を5000万ドルに設定しました。 Appleの委任状によると、その年の総報酬は7,400万ドルでした。
AppleのCFO兼上級副社長であるKevan Parekhは、2025年の給与は891,519ドルでしたが、彼の総報酬は2,200万ドルでした。他の上級副社長のKate Adams（法務顧問兼秘書）、Sabih Khan（最高経営責任者）、Deirdre O’Brien（小売および人材責任者）は、年俸が100万ドルでしたが、総報酬は2,700万ドルでした。
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Appleの中間報酬とCEOの給与比率はいくらですか？
アップルは、CEOの報酬を従業員の平均報酬と比較するCEO報酬比率を使用しています。 2025年のクックの総報酬は7,429万ドルであり、これは1年中働いていない正規職およびパートタイムの従業員の平均報酬$ 139,483と比較されます。 （2025年度の年次報告書によると、Appleは世界中で166,000人以上の従業員を持っています。）これにより、AppleのCEO給与比率は533：1です。これと比較して、Nvidiaの割合は166：1と小さくなります。
それにもかかわらず、労働統計局（Bureau of Labor Statistics）のデータによると、Appleの平均報酬は、米国の平均給与である62,608ドルより高い。
Appleのエンジニアはいくら稼いでいますか？
Appleのエンジニアは会社の従業員のかなりの部分を構成しています。一般的なポジションには、データエンジニアとソフトウェアエンジニアが含まれています。これらの従業員の多くは、テキサス州オースティンの会社の米国のハブとカリフォルニア州クパチーノのApple本社に基づいています。
Appleのキャリアページには、数年間のキャリアを積んだエンジニアの基本給与が約141,000～258,000ドルとなっています。
ただし、給与はスキル、資格、経験、場所によって異なります。また、内部目標達成などのインセンティブを通じて、基本給以上に報酬を増やすこともできます。
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アップルはアメリカ全土に275店舗を運営しており、そのためには数千人ではなく数百人の従業員を雇う必要があります。彼らの正面の仕事には、顧客に挨拶し、技術サポートを提供することが含まれます。
Appleは、採用ウェブサイトで小売業の給与の詳細を提供していません。求人情報プロバイダーのGlassdoorによると、コミュニティ専門家は約64,000〜116,000ドルを稼ぎ、技術専門家は56,000〜123,000ドルで少しより多くの給料を受け取ります。
Appleは内部で宣伝していますか？
Appleの経営陣がガイドであれば、会社は従業員をより高いポジションに昇格させることが多く、これはより高い給与と総報酬につながる可能性があります。クックは1998年に世界中の販売および運営担当上級副社長としてアップルに加わり、2005年にCOOになる前に何度も昇進しました。 2011年にSteve Jobsが死亡した後、CookはCEOになりました。
Sabih Khanは1995年にAppleに入社し、2025年7月に最高経営責任者（COO）になるまで様々な役職を務めました。
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