今では、労働者はもちろん、インフラストラクチャを使用するすべての人に緊張した時期です。過去数週間の冬季電力網の緊張が私たちに何かを教えてくれた場合、必須のシステムは、ほとんどの人が考えるよりも失敗する余地が少ないということです。そして、当初は失敗を防ぐのではなく、問題が発生した後に従業員を派遣し、反応的で受動的な方法でそれを維持しています。
AIが事務職の雇用を取り除くかどうかにすべてのエネルギーを注いでいるにもかかわらず、ビジネスリーダーははるかに大きな話を見逃していると思います。 AIは熟練した職業に代わるものではありません。経験豊富な職業を置き換えるには、より多くの人員が必要であり、最も重要なことは、スキルをより良くすることです。
それは良いことではありません。貿易人員が老齢化し、退職が加速し、パイプラインに入る新規人材が減るため、これは必須です。私はますます「物理AI」と呼ばれる分野で数十年の経験を持つ創設者です。私はAIが従業員を置き換えるのではなく、サポートに使用する必要があると確信しています。人員制約が強化され、ダウンタイムによるコストが増加するにつれて、回復力を確保する最速の方法は、人員を自動化するのではなく、人員をさらに一歩進めることです。つまり、作業が実際に発生する場所で、一線のチームに継続的な可視性と意思決定支援を提供することです。
取締役会と決算報告書を通して、リーダーは、より迅速に作成、より迅速に分析し、事務職業務をさらに圧縮するためのツールを展開するために競争しながら、どのホワイトカラーの役割が最初に消えるかについて心配しています。ほとんどすべてのAI議論は、机の上に座っている知識労働者の生産性の向上に焦点を当てていますが、この会話では、実際の労働力の圧迫がある部分と、AIが最も意味のある経済的影響を提供できる部分を見落としています。
現実は次のとおりです。 AIブームは物理的です。
文明は建設だけでは発展しません。電源を入れ、水を流し、機器を安全に保ち、施設を毎日運営するなど、メンテナンスに従って運営されます。データセンター、電力網、バッテリー工場、EVインフラストラクチャ、水システム、産業施設は、すべて電気技術者、ユーティリティスタッフ、HVAC技術者、建設労働者、およびフィールドサービスワーカーの継続的な作業に依存します。
最大の問題は、社会を運営する物理システムが悪化することです。最大の機会は、これを防止して反転させるために物理AIを適用することです。米国のインフラストラクチャの45％以上が悪いか普通の状態で評価され、経済の大部分はデジタル化されていますが、私たちは主にローマ時代の方法でインフラストラクチャを維持しています。私たちは現場の従業員を「盲目的に」派遣し、手動、事後対応、断続的な検査を行うように現場に派遣します。その結果、問題が見つからず、時間が無駄になったり、長年にわたり検出されなかった主な問題が欠落してしまう。これはすでに緊張している人員に大きな負担をかける高価な失敗につながり、しばしば他のツールや部品を使用して繰り返し訪問する必要があります。多くの産業分野では、トラックロールの半分以上が不要です。これは物理AIの世界ではすべて予防可能です。
つまり、AIは単なるソフトウェアストーリーではありません。これは労働物語であり、熟練した技術に大きく依存する物語です。これはAIから最大の生産性の利点を得ることができる人材です。
本当の労働危機
アメリカはすでに熟練した技術者の深刻な欠如に直面しています。従業員の大部分が退職を控えています。経験豊富な技術労働者の約40％が45歳以上です（そのグループのほぼ半数は55歳以上です）。一方、進入パイプラインは19～24歳の人員の9％未満に薄い。簡単に言えば、より多くの人々がこの職業に参加するよりも年を取っており、何十年も苦労して得た現場の知識が彼らと一緒にドアから出ています。
これは非効率的であるだけではありません。それは危険で、詐欺を低下させ、持続不可能です。これらの役割には、極端な温度から密閉された空間に至るまで、危険で身体的に負担がかかる条件を探索する必要があります。タスクは非常に反復的で非効率的なプロセスによって頻繁に妨げられるため、タスクは達成感がない可能性があります。脱進が一般的であり、若者がこれらの役割を引き受けようと急いで努力しないことは驚くべきことではありません。
物理AIは、これらの問題を解決するソリューションです。インフラストラクチャの状態をリアルタイムで理解することで、不要なトラックロールによるコストと苦情を排除し、現場チームが重大なエラーが発生する前に実際の問題を解決するのに役立つ予測洞察を提供します。作業現場の案内と状況別認識は、新規入社者がより迅速かつ安全に作業に着手し、人材のギャップを解消するのに役立ちます。最も重要なことは、私たち全員が依存する必須サービスが世界が要求する品質で提供されることを保証しながら、多くの新しい仕事を生み出すことができるということです。
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この物語はもともとFortune.comで紹介されました。
