17.3 C
Tokyo
Saturday, November 1, 2025
ホームマーケティングこの世界の成長在庫は今や非常に魅力的です。

この世界の成長在庫は今や非常に魅力的です。

Date:

関連記事

Z世代の半数以上が、現金は「最後の手段」としてのみ使用しており、そうすることは「恥をかかせる価値がある」と回答していることが調査で明らかになった。運

カード決済が現金決済を上回ってからわずか数年です。米連邦準備制度理事会(FRB)の2025年消費者支払選択日記によると、現金は今年、クレジットカードとデビットカードに次いで3番目によく使われている支払い方法となっている。 また、Z 世代は紙の代わりにプラスチックの使用を先導しています。木曜日に発表されたCash App/Harrisの世論調査によると、Z世代の半数以上が現金を支払いの「最後の手段」としてのみ使用しており、3分の1近くが現金で支払う人々は「無関心」または「ひるむことがない」と述べている。 Harris Poll は 9 月 25...

メディケアの専門家: メディギャップ価格設定には 20% のコストの罠が隠されています。こちらは840ドルです。

シニア・リタイアメント編集者で認定ファイナンシャル・プランナー(CFP)であるロバート・パウエルと、CFPで『Maximize Your Medicare』の著者であるジェイ・オーとの間の次のインタビューは、わかりやすくするために編集されています。 2人の退職専門家が、メディギ​​ャップの保険料値上げの原因と、毎年10月15日から12月7日まで行われるメディケアの年次選挙で退職者が情報に基づいた選択をする方法について議論します。保険料の変更は2026年の退職者の医療費に影響を及ぼす可能性があるため、この会話は2025年の1,460万人のメディギャップ加入者にとって極めて重要である。メディギャップ保険料が上昇している理由ロバート・パウエル: 私たちはメディケアの年次選挙期間の真っ最中です。多くの人が、オリジナル メディケアを通じてメディギャップ保険プランに加入するべきか、それともメディギャップ プランを通じてメディケア アドバンテージからオリジナル メディケアに切り替えるべきかについて尋ねています。このことについて、『Maximize...

CEOのアンディ・ジャシー氏は、アマゾンの1万4000人の人員削減はコスト削減やAI採用が目的ではないと語る。 「それは文化です」 |運

アマゾンのCEOは今週初めについに従業員1万4000人を解雇したが、その動機は金銭的なものでは全くなかったと主張した。 木曜日の同社の四半期決算会見で、最高経営責任者(CEO)のアンディ・ジャシー氏は、従業員の解雇は文化に適合していないだけであり、それ以外の何ものでもないと述べた。 同氏は人員削減について「数日前に行った発表は、少なくとも現時点では、財政主導でもAIを中心としたものでもなかった」と述べた。 「それは文化です。」 今週の人員削減は主に中間管理職に影響を与えたもので、ジャシー氏がAIによってもたらされた「効率の向上」のおかげでアマゾンに必要な従業員は減るだろうと述べた6月のメモに続くものだ。アマゾンの人事担当上級副社長は今週人員削減を発表した別のメモの中で、人員削減は「革新的なテクノロジー」に適応することを目的としていると述べた。 ジャシー氏はまた、アマゾンのビジネスが過去数年間で成長したことにも言及した。同社の総従業員数は約155万人、会社員数は35万人。証券取引委員会への提出書類によると、同社の従業員数はパンデミック前の2019年12月時点で総従業員数79万8,000人だった。「ビジネスの規模、従業員の数、拠点の数、所属する企業の種類がこれまでと同じくらい急速に成長すると、最終的には以前よりもはるかに多くの人々とより多くの層を抱えることになります。」と彼は言いました。 この種の成長は結果をもたらす可能性があるとジャシー氏は付け加えた。 「場合によっては、私たちは気づかないうちに、実際の仕事を行っており、最前線で迅速かつ正確に下す必要がある対話型の決定のほとんどを所有している人々のオーナーシップを損なうことがあります」と彼は言いました。 アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。 過去数カ月間に数千人の従業員を解雇したセールスフォース、ターゲット、パラマウントなどの企業にアマゾンも加わる。 FRBのパウエル議長は、最近いくつかの大企業が採用停止や一時解雇の理由としてAIを挙げており、FRBはこれを「非常に注意深く監視している」と述べた。確かに、ゴールドマン・サックスが投資銀行家を対象に行った今週の調査では、AIを理由に従業員を積極的に解雇している企業顧客はわずか11%であることが判明した。対照的に、テクノロジー、メディア、通信分野の企業の約 3 分の 1...

ウォルマートは、108ドルの「快適な」テラス用リクライニングチェアを53ドルで販売している。

TheStreet は最高の製品とサービスのみを提供することを目指しています。当社のリンクのいずれかを介して何かを購入すると、当社は手数料を得ることがあります。私たちがこの取引を好む理由アメリカの多くの地域では季節が変わりつつありますが、天気はまだ外に座って楽しむのに十分です。ことわざの草に触れながら、太陽の下で数時間を過ごすことほど素晴らしいことはありません。お気に入りの快適な服に着替えて、本と温かいコーヒーまたは紅茶を手に取り、ゆったりと座って午後を楽しむのに最適な場所です。Concetta Zero Gravity パティオ リクライニングチェア 2 個セットの Walmart...
spot_imgspot_img

画像ソース:ゲッティイメージ

魅力的な評価で取引されるトップレベルの成長株はそれほど多くありません。ただし、ASML(NASDAQ:ASML)は、昨年の夏から27%の価値を失った後、珍しいようです。

この世界クラステクノロジー企業が投資家のレーダーのポジションになる価値がある理由は次のとおりです。

近距離

ASMLは、半導体機器、つまりコンピューターチップに小さな回路を印刷するリソグラフィスキャナーを作成します。ユニークなのは、最先端のチップ(AIシステム、iPhoneなどで使用されるチップ)で使用されるEUV(極端な紫外線)マシンの唯一のサプライヤーであることです。

この市場では、100%の独占権がありますが、NikonやCanonなどの企業は古いリソグラフィテクノロジー(DUV)の競合他社のままです。しかし、ASMLの新しいHigh Na EUVマシンはイノベーションを極端に押し上げ、2nm未満のノードを可能にします。言い換えれば、非常にタウンチップデザイン。

ASMLはこのマシンを販売するためにお金を稼いでいます。新製品はそれぞれ3億5,000万ドルから4億ドルです。この極端なコストを考えると、顧客ベースは、台湾半導体メーカー(TSMC)、Samsung、Intelなどの主要なチップファウンドリーで構成されています。

収益は2019年の118億ユーロから昨年の283億ユーロに増加し、今回は純利益が260億ユーロからユーロに増加しました。幹部は今年、売上が15%増加したことを示しました。

短期的な課題

昨年の夏から在庫の衰弱の理由はいくつかあります。 1つは関税の不確実性に関連しています。 ASMLには、世界で最も複雑なサプライチェーンの1つがあり、1週間から来週から関税が何が起こっているのかわかりません。

グローバルチップ業界にとってEUVテクノロジーの基本的な重要性に加えて、ASMLは米国と中国の間の貿易戦争中にも発見されました。中国の顧客に販売できるものを厳密に制限し、新しい輸出免許を見つける必要があります。

その結果、ASMLは2026年に成長するかどうかを言うことができません。

不確実性を追加するのはIntelであり、今では苦労しています。 Intelが多くの高NA EUVマシンのホバリングを開始することはストレッチになる可能性があります。

魅力的な評価

このタイプの課題は、昨年ASML株を販売する理由でした。課題と不確実性を考えると、それは少し高価でした。

しかし、私が速く進むとすぐに、評価が安すぎるように見えるので、あまりにも安すぎると思います。価格価格(P/E)の比率は28です。これは、5歳の平均(40歳に近い)で大幅な割引です。

P/E排水は26歳で、2027年までに22歳になります。他のすべての評価指標は、前年と比較して割引されます。

これを考えると、多くの恐怖とリスクがここで価格設定されていると思います。実際、ASMLは依然としてリソグラフィ産業を支配しており、AI革命はまったくありません。

一方、同社は現在、設置されたシステムベースのサービスで年間収入を約80億ユーロに増やしています。このアフターマーケットの収益は繰り返され、マージンがあります。

長期的には、チップの需要が増加し、台湾の半導体製造とサムスンは最終的に高またはEUVに切り替えて、トランジスタを契約し続けます。

私は通常のビジョンに隠れているASML株のように見えます。そして、これは長年の視野を持つ投資家を考慮する価値があります。

最新のストーリー

spot_img

返事を書く

あなたのコメントを入力してください。
ここにあなたの名前を入力してください