CEOは、労働市場の専門家が何ヶ月も言ったことから離れさせない。 AIは人材を変えています。
AIがミッションクリティカルカールを採用するため、銀行価格からコンサルティング会社まで、ビジネスリーダーはAIを急速に再構築しています。 5月のIBM調査によると、グローバルCEOはAI投資が2年以上2倍になると予想しており、61％がAIエージェントを積極的に採用しています。
「AIが文字通りすべての仕事を変えることは明らかです」と、Wal -Mart Wal -MartのCEOであるDoug McMillon氏は述べています。
AIは、顧客、サプライヤー、商人を支援するチャットボットを開発したグローバルな小売業者をすでに変更しています。同社はまた、「エージェント開発者」などの新しい役割を作成しました。仕事は、会社全体のワークフローを自動化するのに役立つAIツールを構築することです。
ただし、AIとしてのWal -Martワーカーの作業を自動化することは、大量のレイオフとして解釈されません。
「私たちの目標は、誰もが反対側を作る機会を作ることです」と彼は言いました。
Wal -Martは、今後3年間で世界中で約210万人の労働者を維持する予定ですが、Walmartのトップ市民であるWalna Morrisによると、仕事の混合は変わると予想されています。
労働者の訓練と準備の方法を決定するために、会社は仕事の種類を追跡して、いくらかの増加、減少、および通常を確認します。
頭部の垂直保存は、他の企業メッセージングとほぼ区別されます。
Accenture CEOのJulie Sweetは、今年木曜日にRapid AIの採用が却下され、プレイヤーが処刑されなかった場合にさらに多くの出口が可能であると警告しました。
今月初め、SalesforceのCEOであるMarc Benioffは、今年の効率的な利益により、今年はAIテクノロジーに直接接続されているため、今年は4,000のカスタマーサポートの雇用を削減したと述べました。
そして5月、人間のCEOであるダリオ・アモデイは、AIがエントリーレベルのホワイトカラーの仕事の約半分を一掃できると述べました。削減は5年以内に行うことができ、失業率は20％に急上昇する可能性があります。
しかし、Openai CEOのSam Altmanは、過去10年間で、大学の卒業生は「完全に新しく、エキサイティングで非常に前払いし、現在の初期のキャリアを比較することで「退屈」になるため、若者がうらやましいと言いました。
AIが3年間でWal -Martの労働をどのように変えるかは不明です。モリスの最高経営責任者は、会社のリーダーが答えを見つけるために「宿題」が必要だと述べた。
しかし、WalmartのCEOによると、同社はAIにもっと依存していても、Face -to -Faceの相互作用に依存し続けます。
1月、Technology Firm Symboticは、Walmartが5億5,000万ドルを支払い、AIサポートロボットプラットフォームを構築して、ストアでの加速されたオンラインピックアップと配信を通じてショッピングの利便性を向上させると発表しました。
他のサプライヤーも会社にロボット労働者を提供しました。しかし、「私たちはヒューマノイドロボットに奉仕し、お金を使う能力が得られるまで人々にサービスを提供しています」とマクミロンは言いました。 「私たちは人々の前に人々を置きます。」
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