サセックス公爵夫人メーガン妃には多くのことが起こっている。ホーム＆ライフスタイル ブランド As Ever の創設者兼 CEO である彼女は 2 人の子供の母親であり、メディア部門である Archewell Productions を経営し、2020 年に夫のハリー王子とともに設立した Archewell Foundation を通じて慈善活動を監督しています。
しかし、公爵夫人は仕事や慈善活動のすべてが家族と過ごす時間を邪魔することはありません。
「私は生活と仕事のバランスを取りたいのです」と彼女は火曜日、ワシントンD.C.で開催されたフォーチュン誌の「最もパワフルな女性」カンファレンスで語った。「私はまだ1年生の校外学習に行き、彼らの付き添いをし、その後走って戻って会議を終わらせようとするつもりです。」彼女は最近、エマ・グリードとのアスパイア・ポッドキャストで、子供たちのお弁当を詰めるのが大好きだと語った。 「クレイジーだけど、本当に気に入っているの」と公爵夫人は語った。
メーガン妃は、アズ・エバーのチーム規模は10人未満だと語った。マーマレード、紅茶、クッキーミックスなどの家庭用品を販売する自身のブランドのクリエイティブ面に深く関わっているだけでなく、数字の計算にも関わっていたとキャサリン妃は語った。
「このブランドは私の美学の延長です」と彼女はフォーチュン誌編集長のアリソン・ションテルに語った。 「しかし、それだけではありません。運用面は非常に重要です。私は実際、損益を通じてマージン（および支出）を調整する方法を常に探しています。」
公爵夫人は今年、Netflixを主要な投資家およびパートナーとして迎えてAs Everを立ち上げ、需要は旺盛でした。マークルさんのチームは在庫が数週間続くと想定していたにもかかわらず、彼女の製品の一部は数時間以内に完売した。
ワークライフバランスについて他のCEOが語ること
多くの大企業の CEO は、必ずしもワークライフ バランスを優先しているわけではありません。多くの人は仕事を人生として、人生を仕事として捉えています。
実際、アマゾン創業者のジェフ・ベゾス氏とリード・ホフマン氏はワークライフバランスを批判している。ベゾス氏は最近、これを「ワークライフバランス」だと考えていると述べた。
「家庭で幸せであれば、職場でもより幸せになるでしょう」と彼は今月初め、Italian Tech Week で語った。 「仕事でより良くなれば、家庭でもより良くなります。これらはうまく機能します。難しい妥協ではありません。」
一方、ホフマン氏は、起業家が成功するには「勝利に全力を注ぐ」必要があると述べた。
「本当に偉大な創業者とは、『文字通りすべてをかけてこれをやる』と言う人だ」と同氏は2014年にスタンフォード大学で行われたスタートアップの立ち上げ方に関する授業で語った。
セレブラス社の共同創設者兼最高経営責任者（CEO）であるアンドリュー・フェルドマン氏は最近、スタートアップの創業者たちに厳しい警告を発した。「週38時間働き、ワークライフバランスを維持することで、何らかの形で偉大さを達成し、何か特別なものを生み出すことができるという考えは、本当に素晴らしい」。
「これは人生のどの分野にも当てはまりません」と彼は言いました。
それにもかかわらず、一部のCEOはワークライフバランスに関してキャサリン妃と同様の見解を持っている。たとえば、インドラ・ヌーイ氏は2019年のフォーチュンMPWカンファレンスで、「仕事と家族は難しい問題になるだろう」が、職場内で対処する必要がある重要な問題であると述べた。
「職場で偏見が生じると、女性は自信を失います」と彼女は言う。 「自信を攻撃すると、自分の能力を攻撃することになります。」
