Jamie Dimonは、AIによる雇用損失が実際に発生する前に、社会がこれについて心配し始めたいと考えています。
JPMorgan Chaseの長年のCEOは、火曜日の会社イベントで投資家にAIがもたらす可能性のある業務の中断を処理するために、企業と政府が今準備を始めなければならないと述べています。
「私はそれが問題になる可能性があると予測するものではありません。
Dimonの発言は特徴的に直説的でしたが、JPMorganはAIの革新において「砂に頭を下げない」と繰り返し言いました。むしろ銀行はAIを積極的に展開しており、すでに毎週15万人が使用するLLMモデルを持っていると彼は言いました。
しかし、AIによる生産性の向上のおかげで、JPMorganは今後5年間で従業員をより少なく雇用する可能性が高いとDimonが先月、ダボスで開かれた世界経済フォーラムで語った。
Dimonは、AIによって退社した従業員の離脱に社会がどのように反応するかを心配し、JPMorganが気をつけないようにしています。実際、会社は技術ベースの移行を準備するために重要な措置を講じており、彼が言った「大規模な再配置」計画が用意されています。
Dimonは「私たちはAIで人々を置き換え、彼らに別の仕事を提供しました。
しかし、より広い懸念は、社会がこのような混乱によって気をつけた場合に何が起こるのかということです。 Dimonは以前、Davosで述べた仮想シナリオを通して彼の主張を説明しました。理論的には、自律走行車は一晩、米国の200万商業トラックの運転手に代わって命を救い、燃料費を節約し、高速道路の摩耗を減らすことができます。
しかし、Dimonは、これらの仕事を一度に取り除くために費やすコストよりも利点は大きくないと述べました。一晩の間に数十万ドルの収入が消え、以前に稼いだものの一部だけを支払い、技術が低い職業に満足しなければならないかもしれないトラック運転手には何が起こるとDimonは疑問を提起しました。
「私は「それは本当に悪いことであり、一種の民事的なことなのに、私たちの社会がこれに同意すべきでしょうか？」と話していました。私はそうは思わない」と話した。
彼は変化を徐々に段階的に進め、社会に適応する時間を与えることが答えだと述べました。 Dimonがこのメッセージをプッシュしたのは今回が初めてではありません。ダボスで彼は、AIが労働に与える影響が「社会に早すぎる可能性がある」と述べた。彼はまた、地方政府が企業に労働者の再教育に対するインセンティブを提供しなければならないと述べた。
しかし、Dimonは火曜日にAIがビジネスに革命を起こすと明らかにした。彼は技術の結果は完全に表明されていませんが、JPMorganはAIを運営に深く組み込み、これらの変化の最前線に立つ計画だと述べました。
「測定するのが最も難しいのは常に技術プロジェクトだと思います」と彼は言いました。 「それは私の人生全体で真実でした。また、私の人生全体でも同じです。技術がすべてを変えるということです。」
