連邦準備制度の議長であるジェローム・パウエルは、多くの卒業生が最近すでに知っていることについて警戒しています。大学の外で仕事を得るのは本当に難しいです。パウエルは、連邦公開市場委員会の会議に続いて定期的な記者会見で講演し、それを「興味深い労働市場」と呼んだ。彼は、「大学、若者、少数派の子供たちが仕事を見つけるのに苦労している」と言った。全体として、「就職速度」は非常に低いですが、パウエルはもう一度同じです。 「それで、あなたは低い打ち上げ、採用環境が低いです。」
最近の労働報告によると、実際には困難です。 8月の黒人失業率は7％以上上昇しましたが、最近の卒業生の割合は最近の歴史の中で初めて全体の比率を増加させました。 Apollo Global ManagementのチーフエコノミストであるTorsten Slokは、有名なアポログローバルエコノミストであり、有名なアポログローバルエコノミストであり、データのしわの初めて有名です。私は言った。より一般的には、Slokはまた、米国にはFOMC会議の前に就職よりも失業している740万人から720万人の人々がいると述べました。
「サマーAI」と呼ばれるドイツ銀行と呼ばれる2025年の最後の数ヶ月は、AIの採用が企業レベルではスムーズではなく、一方でエントリーレベルの募集を破壊するという逸話の証拠で満たされました。
パウエル彼は以前、AIジョブズディスカッションに重み付けしていたが、50％のWAFアウトとホワイトカラーの仕事の第4産業革命を示した。パウエルは、6月末に上院銀行委員会に、「少なくとも少なくとも、人々の労働を強化するのではなく、多くの仕事を置き換える可能性がある」と語った。 「長期的には、AIは生産性を向上させ、雇用を向上させることができます。しかし、それは不明な効果を持つ革新的な技術です。」
水曜日に、パウエルはこの問題に具体的に引き出すことを拒否し、労働市場に対するAIの影響について大きな不確実性があると述べた。 「私は少し推測していますが、私の広く共有されている見解は、あなたがいくつかの効果を見ているということです。それでも、若者は大学から出てきます」と何かがあります。大学以外の若者を雇用している会社またはその他の機関は、過去よりも多くのAIを使用できます。それは物語の一部になる可能性があります。」
パウエルは、レポーターの心に集中しようとしながら、経済は単純に遅く、雇用創出は大幅に減速したと言いました。 AIは、「多分それが要因だ」と付け加えました。 「それがどれほど大きいかを言うのは難しい。」
長期的な結果
世代と少数派の求職者の問題は、より広い米国経済と個々の世帯に影響を与えるため、将来的には効果的になる可能性があります。調査によると、雇用市場に参入して経済的不振の中に入ると、生涯収入を減らし、住宅の所有権を遅らせ、資産の建物を妨害することが示されています。
アカデミアは、何十年もの間、景気後退のために「瘢痕効果」または労働市場の「ヒステリシス」を研究してきました。ハーバード大学のデイビッド・エルウッド教授は1982年に「永久傷」の言語を紹介し、オリビエ・ブランチャードとラリー・サマーズは1986年の画期的な論文、特に経済学において研究を開発しました。その後、失業率は、今後数年間で誰かのキャリアに大きな影響を与える可能性があると主張しました。 Peterson International Economics InstituteのAdam Posenは、8月のブルームバーグでのオッドロットポッドキャストで、経済学は見にくいが、2008年の景気後退以来発見されていないと述べました。
David BlancflowerのAlex BrysonとDartmouth Collegeのロンドンのユニバーシティカレッジロンドンは質問を見つけました。 2010年代以来、若者の賃金と失業は劇的に苦しんでいませんが、過去10年間で「絶望」が若い労働者の間で増加しています。 Blanchflowerは今月初めにFortuneに次のように語っています。
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