ハードルを高く設定することが成功の鍵だという話をよく聞きます。結局のところ、月を狙って撃って失敗したとしても、少なくとも星は着地するでしょう。しかし、NVIDIA CEO のジェンスン・フアン氏は、恵まれた Z 世代卒業生の期待を下げたいと考えています。
「非常に大きな期待を抱いている人は、回復力が非常に低い。残念ながら、成功には回復力が不可欠だ」とファン氏はスタンフォード経営大学院のインタビューで語った。 「私の最大の強みの一つは、期待が非常に低いことです。」
実際、私の億万長者の上司が指摘したように、スタンフォード大学のようなエリート教育機関の人々は、おそらく平均的なジョーよりも自分の将来に対して高い期待を持っています。
この大学は国内で最も選抜された大学の一つです。 QS 世界大学ランキングによると、この大学は国内で 3 番目に優れており、そこで学ぶために選ばれた少数の学生には、年間平均費用が 38,270 ドルであるのに対し、68,000 ドル以上の保険料がかかります。
しかし、学生ローンを抱えている人にとって残念なことに、世界最高の大学でさえレジリエンスを教えることはできません。
「私には、あなたに苦しんでほしいという以外に、どう教えたらいいのかわかりません」とフアンさんは付け加えた。
ファン氏は逆境を乗り越えて成功を収めた。
アメリカの次期エリートに対する黄氏のアドバイスは、経験に基づいたものです。本人も認めているように、今の彼の人生は、逆境に見舞われた子供時代とは別世界となっている。
純資産1,550億ドルを持つこのテクノロジーの天才は、世界で最も裕福な人物の1人です。 1963 年に台湾で生まれた彼は、幼少期のほとんどをタイで過ごし、9 歳で米国に移住しました。
エアコンメーカーに勤めていた父親が田舎で修行を積み、アメリカンドリームを目指したのがきっかけで、彼が偶然米国に入国した。
「両親が私たちが成功するための条件を整えてくれたので、私たちは幸運にも成長できました」と彼は言う。 「しかし、フラストレーションや苦しみを経験する機会もたくさんありました。」
黄さんが遭遇した困難の一例は、高校時代の日常的な経験でした。ティーンエイジャーはケンタッキー州の公立学校に行くために、川にかかる板が欠けた危険な歩道橋を渡らなければならず、そこで容赦なく苦しみ続けた。
「当時の中国人の言い方は『Ch-nks』だった」とフアンさんは以前ニューヨーカー紙に語り、いじめっ子たちが彼を橋から突き落とそうとしたと付け加えた。
スタンフォード大学のインタビューで、彼はまた、自分の成功と労働倫理はデニーズでの最初の仕事のおかげであると述べた。そこで彼は、バスボーイに昇進する前に「最高の食器洗い機」であり、「最高の」料理も提供しました。
「私は手ぶらで駅を出たことはありません。手ぶらで戻ったこともありませんでした。非常に効率的でした」とフアン氏は付け加えた。 「とにかく、私は最終的に CEO になりました。私はまだ良い CEO になろうと努力しています。」
偶然にも、友人のクリス・マラコウスキー氏とカーティス・プリエム氏と一緒にスーパーバードのサンドイッチを食べながら、グラフィックス・レンダリング用のコンピューター・チップを専門とする会社のアイデアを思いついたのはデニーズだった。 3 人はその後 Nvidia を共同設立しましたが、その後は歴史になりました。
「たくさんの痛みと苦しみを祈ります」
個人的に成長する上でこれまで困難に直面したことがない幸運な人々に対して、フアンは、今後の人生にさらなる困難を受け入れる方法についてアドバイスをしません。しかし、彼は困難な時期を乗り越えるためのアドバイスをいくつか提供しました。
「どうすればいいのか分からないが、スタンフォード大学の学生全員に十分な痛みと苦しみを与えることを願っている」とファンさんは語った。 「偉大さは人格から生まれるが、人格は賢い人に形成されるのではなく、苦しんでいる人に形成される。」
Nvidia の成功 (時価総額 2 兆ドル) にもかかわらず、Huang 氏が依然として組織と格闘しているのはこのためです。
さらに、「今でも社内では『痛みや苦しみ』という言葉を喜んで使っています」と付け加えた。 「私たちは会社の性格を改善したいので、良い方法でそれを行っています。」
基本的に、従業員に常に最高のパフォーマンスを発揮してもらいたいのであれば、従業員を現状に満足させてはなりません。
この記事のバージョンは、2024 年 3 月 13 日に Fortune.com で公開されました。
