17.3 C
Tokyo
Saturday, November 1, 2025
ホーム起動するソフトウェアの獣医ケビンマーカスの家族は、新しいインディーゲームスタジオで最新のスタートアップアドベンチャーに参加しました。

ソフトウェアの獣医ケビンマーカスの家族は、新しいインディーゲームスタジオで最新のスタートアップアドベンチャーに参加しました。

Date:

関連記事

Z世代の半数以上が、現金は「最後の手段」としてのみ使用しており、そうすることは「恥をかかせる価値がある」と回答していることが調査で明らかになった。運

カード決済が現金決済を上回ってからわずか数年です。米連邦準備制度理事会(FRB)の2025年消費者支払選択日記によると、現金は今年、クレジットカードとデビットカードに次いで3番目によく使われている支払い方法となっている。 また、Z 世代は紙の代わりにプラスチックの使用を先導しています。木曜日に発表されたCash App/Harrisの世論調査によると、Z世代の半数以上が現金を支払いの「最後の手段」としてのみ使用しており、3分の1近くが現金で支払う人々は「無関心」または「ひるむことがない」と述べている。 Harris Poll は 9 月 25...

メディケアの専門家: メディギャップ価格設定には 20% のコストの罠が隠されています。こちらは840ドルです。

シニア・リタイアメント編集者で認定ファイナンシャル・プランナー(CFP)であるロバート・パウエルと、CFPで『Maximize Your Medicare』の著者であるジェイ・オーとの間の次のインタビューは、わかりやすくするために編集されています。 2人の退職専門家が、メディギ​​ャップの保険料値上げの原因と、毎年10月15日から12月7日まで行われるメディケアの年次選挙で退職者が情報に基づいた選択をする方法について議論します。保険料の変更は2026年の退職者の医療費に影響を及ぼす可能性があるため、この会話は2025年の1,460万人のメディギャップ加入者にとって極めて重要である。メディギャップ保険料が上昇している理由ロバート・パウエル: 私たちはメディケアの年次選挙期間の真っ最中です。多くの人が、オリジナル メディケアを通じてメディギャップ保険プランに加入するべきか、それともメディギャップ プランを通じてメディケア アドバンテージからオリジナル メディケアに切り替えるべきかについて尋ねています。このことについて、『Maximize...

CEOのアンディ・ジャシー氏は、アマゾンの1万4000人の人員削減はコスト削減やAI採用が目的ではないと語る。 「それは文化です」 |運

アマゾンのCEOは今週初めについに従業員1万4000人を解雇したが、その動機は金銭的なものでは全くなかったと主張した。 木曜日の同社の四半期決算会見で、最高経営責任者(CEO)のアンディ・ジャシー氏は、従業員の解雇は文化に適合していないだけであり、それ以外の何ものでもないと述べた。 同氏は人員削減について「数日前に行った発表は、少なくとも現時点では、財政主導でもAIを中心としたものでもなかった」と述べた。 「それは文化です。」 今週の人員削減は主に中間管理職に影響を与えたもので、ジャシー氏がAIによってもたらされた「効率の向上」のおかげでアマゾンに必要な従業員は減るだろうと述べた6月のメモに続くものだ。アマゾンの人事担当上級副社長は今週人員削減を発表した別のメモの中で、人員削減は「革新的なテクノロジー」に適応することを目的としていると述べた。 ジャシー氏はまた、アマゾンのビジネスが過去数年間で成長したことにも言及した。同社の総従業員数は約155万人、会社員数は35万人。証券取引委員会への提出書類によると、同社の従業員数はパンデミック前の2019年12月時点で総従業員数79万8,000人だった。「ビジネスの規模、従業員の数、拠点の数、所属する企業の種類がこれまでと同じくらい急速に成長すると、最終的には以前よりもはるかに多くの人々とより多くの層を抱えることになります。」と彼は言いました。 この種の成長は結果をもたらす可能性があるとジャシー氏は付け加えた。 「場合によっては、私たちは気づかないうちに、実際の仕事を行っており、最前線で迅速かつ正確に下す必要がある対話型の決定のほとんどを所有している人々のオーナーシップを損なうことがあります」と彼は言いました。 アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。 過去数カ月間に数千人の従業員を解雇したセールスフォース、ターゲット、パラマウントなどの企業にアマゾンも加わる。 FRBのパウエル議長は、最近いくつかの大企業が採用停止や一時解雇の理由としてAIを挙げており、FRBはこれを「非常に注意深く監視している」と述べた。確かに、ゴールドマン・サックスが投資銀行家を対象に行った今週の調査では、AIを理由に従業員を積極的に解雇している企業顧客はわずか11%であることが判明した。対照的に、テクノロジー、メディア、通信分野の企業の約 3 分の 1...
spot_imgspot_img

「Lextris」という言葉は、Katforge Studiosの最初の製品です。 (Katforge Studiosの画像)

ケビン・マーカスは、彼の会社のスタートアップで常に楽しい建設と革新をしていました。彼の最新のベンチャーによって感情が損なわれました。これは特に、楽しさが会社の仕事だからです。

マーカスは、妻のアネマリー・マーカスと息子のトレバー・マーカスと協力しているインディースタジオである妻のカトフォージスタジオの立ち上げでビデオゲームに参加しました。

マーカスはGeekwireに、「私は本当に嫌いなことをするのに苦労している人の一人です。」そのため、すべての企業は、私が働いていたものを楽しんだり楽しんだりすることを常に好みました。これを行うことは別のタイプの楽しみです。 「

マーカスは、1996年にインターネット検索およびディレクトリサービス会社Infospaceを共同で発展させ、2003年のバックグラウンド検査プロバイダーであるInteliusを共同で発展させたシアトル地域のスタートアップベテランです。 2012年、Versiumは、マーケティングマネージャーがデータを理解するのに役立つStart -Up Start -Upです。彼は13年の走りの後、4月に去りました。

Katforge StudiosのCo -Founder兼社長のKevin Marcus。 (Katforge Studiosの写真)

Katforgeとともに、Marcusと彼の家族は、ますます飽和市場を考慮している「Wordle」などの人気のある製品と競争するためにパズルゲームを作成することはありません。 AIを含むテクノロジーを使用して、プレイヤーと共鳴するゲームを作成して、アイデアをすばやくテストし、新しいものを見つける。

Studioのデビュータイトル「Lextris」は、「Tetris」や「Scrabble」のケースに似た簡単なワードパズルです。文字は画面の上部にあるブロックドロップスタイルに分類され、プレーヤーは画面が埋める前に単語ですばやく配置する必要があります。ポイントはより長く、より複雑です。

マーカスは、ニューヨークタイムズなどの非伝統的な店舗で提供されるゲームの人気を試してみて、LinkedInのようなプラットフォームに毎日ゲームを持ち込むことに感謝します。しかし、彼は、重要な参加がパズルやコミュニティから脱落していると考えています。

Katforgeの目標は、人々を集めて、彼らができないことを解決することです。すでに集まっている本クラブや退職コミュニティをターゲットにすることにより、マーカスはゲームの範囲を拡大する機会を見ています。たとえば、チームの競争は「Lextris」に至る機能です。

早期テストのためにAIとKatforgeが使用するバイブコーディングは、さまざまなアイデアやデザインを試す能力を大幅に向上させました。彼らは、人類のクロードモデルを使用して「Lextris」の最初のバージョンを構築しました。

マーカスは、「これは愚かだ」と言った。 「コードを見たなら、それは15,000行でひどいものでした。あなたはそれを維持することができません。

フィードバックを収集した後、彼らは実際にAIなしでコーディングしました。これは、将来のゲーム開発で繰り返されるプロセスです。

マーカスは、「プロトタイプを迅速に作成し、何が起こっているのかを見る能力は、私たちがこれまでにできなかったことです」とマーカスは言いました。

ゲームの実際のテストと配布は、AIに影響を与えるマーカスの唯一の領域ではありません。彼は、テクノロジーの怪我と仕事が人々がゲームをする時間を持っている理由の1つであると考えています。

ロボットとエージェントがもっと多くのことをしている場合、人々はより多くの自由時間を持っています。おそらく、彼らはその時間を使って屋外で運動するでしょう。おそらく、彼らはより多くのパズルゲームをプレイして脳を行使するでしょう。

Katforgeは独自の資金をサポートしています。「Lextris」は自由にプレイでき、広告やゲームでの購入はありません。次の計画的なゲームは、「Gear Goblins」と呼ばれるロールプレイゲームです。

最新のストーリー

spot_img

返事を書く

あなたのコメントを入力してください。
ここにあなたの名前を入力してください