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Monday, April 6, 2026
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トップエキスパートプロジェクトビットコインベアマーケットが365日以内に終了する予定

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解決すべき4つの社会保障に関する誤解

社会保障は、退職者が利用できる最も重要な所得源の1つです。しかし、社会保障に関しては、人々が誤って理解する傾向が多すぎます。社会保障に関する最も一般的な誤解の4つを検討し、このような通念に惑わされないようにしましょう。「社会保障制度が私の給料を完全に置き換えてくれるでしょう」あなたが働いている間に稼いだ金額に対応する金額を社会保障局で毎月支払うことができれば良いのではないでしょうか。そうすれば、老後のための貯蓄についてあまり心配する必要がなくなり、きっとより自信を持って老朽を迎えることができるでしょう。しかし、残念ながら、社会保障制度は、平均給与を受け取った場合、引退前の賃金の約40%だけを置き換えるでしょう。これが意味するのは、あなたが高所得者であれば、社会保障の恩恵があなたの収入のはるかに少ない部分を置き換えることができるということです。あや。これはなぜ重要ですか?社会保障所得がどれくらいになるかを知ることは、引退のためにどのくらいを貯めるべきかを知るのに役立ちます。あなたが退職後の収入の90%を置き換えたいと思って平均賃金を受け取るとしましょう。毎年所得の50%を置き換えるのに十分なお金を稼ぎ、残りの40%は社会保障年金でカバーする貯蓄目標を設定できます。「社会保障制度は破産するだろう」社会保障局の資金が不足したり、破産直前という警告を聞いたことがあります。そして良いニュースは、そのようなことがまったく起こらないということです。社会保障局は、今後数年間の財政的不足に直面して恩恵を削減することができます。しかし、国会議員は、これらの削減が発生するのを防ぐ時間がまだ残っています。そして、社会保障制度は約90年の歴史の中で恩恵を削減したことがないことを覚えておいてください。特に、プログラムの満期引退年齢を変更したり、プログラム資金を調達するために税金を引き上げるなど、給付削減を避けるオプションがあるため、今では最悪の状況を考える理由はありません。もちろん、税金が上がるのを見たい人は誰もいません。しかし、これは「岩と大変な場所」の状況の1つです。そして、傷を防ぐために何かを与える必要があるかもしれません。 ...

HRリーダーが実際にCFOの承認を得たウェルネスプログラムを受け取る方法は次のとおりです。幸運

HRがCFOに新しいウェルネスプログラムの承認を求める場合、「従業員をより幸せにする」だけでは十分ではありません。 財務リーダーは、コスト、代替対象、業績などのビジネスケースを望んでいます。これがBambooHR CFO Justin JuddがHR役員に伝えるメッセージです。より幸せな従業員は価値のある目標であるかもしれませんが、それ自体では十分ではないと彼は言います。 Judd 氏は、「これを行う必要があるのは、ビジネスケースをもたらすことです」と述べています。 人事リーダーが財務に対する信頼を築くための1つの方法は、彼らが相反関係を理解し​​ていることを示すことです。 Juddは、単に新しいウェルネス支出を要求するのではなく、既存の計画が価値を提供していないかどうかを判断し、削減可能な部分を提案し、新しいプログラムに投資する価値がある理由を明確に説明するように助言します。 これは、見出しのコストを超えることを意味します。 CFOは、プログラムが従業員の健康を改善し、欠勤を減らし、ヘルスケアの請求を減らし、生産性を高め、採用と維持を強化できるかどうかなど、測定可能な収益を見たいと考えています。 Juddは、従業員が実際に給付を使用するという確信も同様に重要だと言います。採用が不安に思われると承認も難しいでしょう。 「実際の実行段階まで引き出すことができる何かがなければならず、実際に価値を提供することを確認するチェックポイントが必要です」と彼は言います。 BambooHRで反響を呼んだイニシアチブの1つは、有給休暇中に休暇費用をカバーするために年間2,000ドルの給料を提供する「有給有給休暇」プログラムです。資格を得るには、スタッフがSlackで旅行を共有するだけです。 Juddは、特にこの利点は、競争が激しい採用市場で会社が頭角を示すのに役立つため、すでに投資収益の報酬を受けていると述べています。さらに、彼は疲れた従業員の生産性が低下し、リアルタイムで仕事に戻った従業員がより良い仕事をする傾向があると指摘しています。 Juddにとって、それは最も明白な話です。ウェルネス特典が効果的であれば、ビジネスにも役立ちます。 PS:今後12ヶ月間の採用と人材管理の優先順位について聞きたいです。この簡単なアンケートに参加してあなたの視点を共有してください。あなたの回答は匿名であり、集計された内容のみが報告されます。お時間をいただきありがとうございます。 テーブルの周り最も重要なHRヘッドラインを集めました。 より多くの人事リーダーが役員の役割に任命されており、最高給与を受ける役員の一部となっています。 HRブルー 政治とアメリカの雇用市場に疲れたアメリカの労働者は、今や海外でキャリアを再開することを検討しています。ウォールストリートジャーナル 新しいメルボルン法はすぐに従業員に週に2日間自宅で働く法的権利を与えます。ブルームバーグ ウォータークーラーFortuneで知っておくべきこと。 クラス最高。フォーチュンが選んだ一番働きやすい企業のリストに入った企業は、AI時代に人間の特権を倍増しています。どの職場が削減されたかを確認してください。 —オリアナローザロイル バズワード学士。理解しにくい会社の言語が好きな従業員は、意思決定がうまくいかない傾向があります。...

戦略は、Saylorが「仕事に戻る」をツイートすると、新しいBitcoin購入シグナルを送信します。

69,000ドルに近いビットコイン取引で、Strategyは大規模な暗号通貨の保有のために実現されていない損失を抱えていますが、会社の創設者は退く傾向がありません。 関連読書 セーラーのオレンジ色の点が戻ります Michael Saylorはフォロワーたちがすぐに認識した内容を投稿しました。彼の会社がビットコイン購入の新しいラウンドを知らせるために使用するオレンジ色のドットチャートです。 週末にXで共有されたこの投稿には、戦略が先週1回の購入もせずに席を空にした後、「仕事に戻る」という簡単なキャプションが付属しています。 同社は月曜日の週間公示を発表し、正確な買収金額を確認することが予想される。 MicroStrategyでブランドを変更したStrategyは、現在762,099ビットコインを保有しています。現在の価格で、そのコインの価値は510億ドルに近いです。同社はコイン当たり平均75,699ドルを支払ったが、これは現在市場価格が約11%下落したことを意味する。 ₿職場に戻ります。 pic.twitter.com/mbZTWiNUct 希釈リスクがビットコインベットに影を落としています。 買い続けるために、Strategyは普通株式と優先株式の両方を売却して現金を調達します。レポートによると、同社は依然として数十億ドルの等価株式を提供することができます。 STRCとして知られている優先共有プログラムの1つは、最近、独自に1,800以上のビットコインを購入するのに十分な資金を獲得しました。 しかし、数学を無視することはますます困難になっています。 Strategyの純資産価値プレミアムは1以下に落ちた。これは、市場がもはやその株式を実際に保有しているビットコイン価値を超えて評価されていないことを意味します。 ビットコインは現在69,864ドルで取引されています。チャート: TradingView そのプレミアムがなくなると、ビットコインの代わりに株式を直接購入するケースがより難しくなります。持続的な株式の売却は、流通する株式の総数を増やし、既存の株主を売却する。 ビットコインが史上最高値の126,300ドルに上がると、会社の現在の保有資産は960億ドル以上の価値になります。これは、取引を信じる人が希薄な主張をより簡単にすることができる数値です。 関連読書 株価チャートが警告信号を点滅させます。 MSTRの技術的状況は、ほとんどの標準測定で見ると暗くなります。先週末、株価は120ドルで取引されたが、これは史上最高値の542ドルで下落した。昨年3月まで維持していた最低点である2320ドルの主要支持線の下に落ちました。 50日移動平均線が200日移動平均線を下向きに交差するデッドクロスがチャートに形成されました。また、株価は8月以降、Supertrend指標の下にとどまっており、これは従来の技術分析によると、継続的な低下傾向を示すパターンです。 Pexelsの主な画像、TradingViewのチャート
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ビットコイン(BTC)が去る10月に到達した史上最高値である126,000ドルより約50%低い水準にとどまり、投資家たちは暗号通貨がいつ次の床を撮ることができるかますます疑問を提起しています。

市場の専門家であり技術アナリストであるアルトコイン・シェルパ(Altcoin Sherpa)によると、現在の弱い局面が1年間続く可能性は低いです。彼の見解では、ビットコインは365日以内に下落を完了し、潜在的に年末までにより広範な上昇傾向を再開する可能性があります。

ビットコインが床を打ったのか?

Xに掲載された最近の分析では、Sherpaは彼のタイムラインが特に頂点から床への移動を意味し、通常は後続の蓄積期間を含まないと述べました。

彼は、埋め立ての特徴は、ボラティリティが比較的低く、取引量が少ない不均一な横断価格の動きが特徴であると説明しました。歴史的に、この段階は2〜4ヶ月間続きました。

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以前のサイクルを振り返ると、Sherpaはかなり一貫したリズムを記録しました。ビットコインは2017年と2021年に再び強力な上昇傾向を見せ、その後に続いて2018年と2022年には一年中急激な下落傾向を見せました。

2019年と2020年に見られるように、これらの大きな下落の後に蓄積が拡大しました。 2017年の最高点から2018年の最低点まで、そして同様に2021年から2022年までビットコインが下落傾向を完了するのに約1年かかりました。

彼は、過去の弱世場のもう一つの共通の特徴は、最終的な降伏事件、すなわち事実上下落の終わりを知らせる急激で劇的な売りだったと主張しています。

シェルパは、降伏が2026年にすでに発生した可能性があると信じており、ビットコインが10万ドルから6万ドルに下落する可能性がある最終フラッシュを指摘しました。その解釈が正しい場合、市場はすでに蓄積の初期段階にある可能性があります。

すでに蓄積が進行中である可能性があります

2024年と2025年のラリーは構造的に異なるため、シェルパは下落幅も異なると信じています。過去2つの弱さは、高点から低点まで約1年間続き、それぞれ約85%と75%の下落が見られましたが、現在の下落がそのようなパターンを正確に反映するとは予想していません。

その理由の一つは、米国現物ビットコイン上場指数ファンド(ETF)の役割が大きくなっているためだと彼は言います。 ETF商品は、より広い市場で下落したり下落したりする可能性がありますが、資本流の構造を変えました。

彼はまた、ビットコインが約8ヶ月間取引された50,000ドルから70,000ドルの間の長い統合を指摘しています。テクニカル分析の観点からは、このような拡張された取引範囲は、下落中に強力なサポートゾーンとして機能することがよくあります。

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タイミングに関しては、株式、金属、全体的なリスク傾向、さらには人工知能の発展を含む広範なマクロ経済的要因が依然として重要な変数として残っています。それにもかかわらず、シェルパは、BTCが床を形成するために7ヶ月間の着実な低下がさらに必要だとは思わない。

最近の$ 100,000から$ 60,000の下落が実際に最終ビットコイン価格降伏だった場合、蓄積はすでに進行中である可能性があります。歴史的に、この段階は2〜4ヶ月、つまり約60〜120日間続きました。

しかし、彼は彼の見通しのための1つの主要なリスク、すなわち最終降伏がまだ発生していない可能性を認めています。別の売り上げが現れたら(例えば75,000ドルから50,000ドルに下がる)、彼はそれを最終的な床の出来事として解釈します。このシナリオでは、数ヶ月間蓄積が続く可能性が高いです。

毎日のグラフは、BTCの統合範囲が65,000ドルから70,000ドルの間であることを示しています。ソース: TradingView.com BTCUSDT

OpenArtのメイン画像、TradingView.comのチャート

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