マクドナルドの従業員は、ドナルドトランプ大統領の努力に対する税金の恩恵を受けるだけでなく、労働者に連邦最低賃金を支払うことを決定した企業と従業員との間の不平等を暴露します。
ファーストフードのボスは、火曜日に、CNBCのSquawk Boxはマクドナルドのレストラン労働者を支持している間、チップポリシーに対する税の不足を支持していなかったと言いました。
Kempczinski氏は、「ヒントのない問題は、ヒントがあるレストランにのみ役立つということです。」マクドナルドでヒントを与えていないため、私たちは本質的に減額されていません。
トランプは、7月に署名された大きな美しい法案の一部として、ヒントに対する税金を含めませんでした。この法案により、報告されたヒントから最大25,000ドルの連邦所得税控除が可能になります。火曜日のホワイトハウスのソーシャルメディアの投稿によると、ファーストフードやカウンターワーカー、バーテンダーアシスタント、シェフ、シェフ、食器洗い機、その他の食品労働者などの税控除を受けることができます。
労働者を最大数千の連邦所得税に救うことで、ヒントに対する税金を延長していない人もいれば、実際に政策から利益を得ることができる人について懸念を提起している人もいます。イェール予算ラボは、2022年に、連邦所得税の支払いを免除するのに十分な労働者の37％が低いことを発見しました。これは、税控除が関連していないことを意味します。
レストランの「予期しないスタジアム」
Kempczinskiによると、このポリシーはレストランの従業員にとって異なる否定的な結果をもたらします。労働者がヒントを得るためのレストランの場合、最低賃金要件は2.13ドルで1991年です。一方、2009年には連邦最低賃金7.25ドルが設定されました。
特定のヒントを与える労働者に報酬を提供することにより、先端に税金が以前に語られています。以前は、以前は、賃金のほとんどをヒントとして支払うと予想される企業に元税戦略家であるカーラ・デニスが語られています。
「それはビジネスオーナーにとって勝利だ」とデニスは言った。 「彼らはより多くの従業員に仕事を得ることを望んでいるかもしれませんし、このサービス指向の仕事からより多くの人々を連れて行くのに役立ちます。」
Kempczinskiは、このポリシーはマクドナルドの賃金政策を傾ける会社に追加の利点を提供すると述べた。
「今は不均一なスタジアムがあります」と彼は言いました。 「方程式の一部としてチップを備えたチップまたはレストランを許可する場合、本質的に顧客に人件費を支払い、先端に税金なしで追加の給付を受け取ります。」
最低賃金設定の潜在的なソリューション
Kempczinskiは、この不均衡を軽減するためのヒントを受け取っていないすべての従業員に最低賃金を設定することを提案しています。彼はまた、同社は「連邦の最低賃金の引き上げに関する対話を受け入れている」と述べた。マクドナルドは、感染症の時代の労働不足の結果として、2021年に最低賃金を約10％引き上げました。
8つの州では、現在、ヒントやヒントがない労働者の平等な賃金を受けています。私たちの国勢調査データを引用する左中心のシンクタンクである経済政策研究所によると、ヒントは1時間あたり2.13ドルである州、腰とバーテンダーの貧困率は約18.5％を与えます。最低賃金が1人の場合、貧困率は約11.1％です。ヒントを持っていない労働者の場合、株式が最低賃金を受け取ったとしても、貧困は似ています。コーネル大学の産業および労働関係からの2014年のレポートによると、傾斜したティープされた労働者の最低賃金により、売上高と従業員の詐欺が増加しました。
Kempczinskiは、「先端の賃金は連邦最低賃金と同じである可能性があることを示すモデルがすでにありました」と述べました。わずか50州でそうすべきだと思います。 「
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