AIの未来に対する不安は、職場のほぼすべての角に入りました。ジュニアスタッフは、自動化について心配することから、無関係な恐怖を恐れているマネージャーまで、安全ではありません。
CEOでさえ免責ではありません。ほぼ3/4は、AIやビジネスの結果を提供できない場合、仕事を失うことを恐れていると言います。
しかし、デビッド・ロジエは彼らの一人ではありません。マスタークラスの創設者兼CEOは、AIが脅威ではなく、アクセラレータとして毎日働く方法をすでに再構築していると考えています。
「AIを使用せずにCEOである場合、あなたは何をしていますか？」ロジャーはそれが大金だと言った。 「あなたは自分自身を抱いています。できるだけ80％しか欲しいです。」
彼の番号はテクノロジーの「ヘビーユーザー」になり、彼を非常に効率的にしました。彼は仕事の日全体と同じ仕事でそれを取り戻しました。
MasterClassのCEOは、8つの個別のAIツールを使用しています。
市場でさまざまなAIツールを使用する場合、1つだけを使用して最大時間になることは不可能です。代わりに、Rogierの「AI CEOスタック」は6つ以上のLLMで構成されています。
彼のAIスタックには以下が含まれます。
ガンマ：「すべてのハンドルをより速く、より美しくします。」 Make.com + Todoist + ChatGpt：「毎晩やることのリストを自動的に好む。NoteBooklm：「読みたいYouTubeの話と学術論文をすべて15分間読み、読みたい」素敵な：「高速製品モデルは、フィードバックループをより高速化します。」電話で：「Chris VossとMark Cubanに質問をすることを心配しないでください。新しいアイデアに関する実際のフィードバックをお願いします。」スノ：「驚いたことに？最高のカスタムタスク（およびエクササイズ）プレイリスト。 “職場でAIに対応する方法
ロジエはAIを受け入れるのに一人ではありませんでした。特に技術部門では、CEOは、競争力を維持するためのテーブルステーキとして毎日AIを使用することを考慮しています。
Microsoft CEOのSatya Nadellaは、Microsoftの365 Copilotで、GPT-5は「すべてのアプリに新しいインテリジェントレイヤーを追加し、日常のワークフローの一部になった」と述べました。実際、億万長者は生産技術を使用して、会議の概要、プロジェクトの更新、生産性の監視を作成しています。
同様に、Nvidia CEOのJensen HuangはAIを学習および研究ツールとして使用し、ほとんどの場合恥ずかしさとChatGptを使用します。
今年の初めにミルケン研究所のグローバル会議で、「デイリー（AI）が教師として使用されています。」新しいエリアで、私は12歳のように説明することから始めます。
他の技術的リーダーは、AIの使用によりさらに発展しました。 ZoomのEric YuanやKlarnaのSebastian SiemiatkowskiなどのCEOは、最近の輸入電話に最近登場しました。 Klarnaは24時間年中無休の「AI CEO Hotline」をオープンしました。
AIが時間の経過とともに改善するにつれて、CEOには仕事全体で最小技術を統合する方法の例があり、従業員が同じ仕事をすることが期待できます。
Fortune Global Forumは、2025年10月26〜27日にRiyadesから復帰します。CEOとグローバルリーダーは、ビジネスの未来を形成する動的で招待的イベントを収集します。招待状を申請してください。
