おはよう。どうすれば会社は働きやすい職場となり、今後も働き続けることができるのでしょうか? UKGの一部であるGreat Place to Work（GPTW）と共同で編集された、フォーチュン誌の2025年版ヨーロッパで働きやすい企業100社のリストの発表を記念して、私はGPTWの最高経営責任者（CEO）マイケル・C・ブッシュ氏と、ヨーロッパおよび世界のリストで上位にランクされている2社、ヒルトン・ワールドワイドとヒルトン・ワールドワイドに話を聞いた。シスコシステムズのリーダーに話を聞きました。重要なポイントが 1 つありますか?国境を越えて共有される文化を構築するために、このリストに載っているリーダーたちは、核となる価値観を強化する共通の儀式や実践を作り出しています。
あなたの成功を祝いましょう。ヒルトンの最高人事責任者でヒルトン・サプライ・マネジメントのディレクターであるローラ・フエンテス氏は、「従業員に感謝の文化と瞬間を定着させる」世界規模の「チームメンバー感謝週間」を開催することの重要性について語った。 8,800 を超える施設で働くチームメンバーに共通の「休日」を設けることで、フエンテス氏が言うところの「団結し、燃料を満たし、現場に戻って仕事をするための瞬間を提供する文化的な基準点」が生まれます。
力を合わせて恩返しをしましょう。これは今週初め、CEOIメンバーでローレル・ストラテジーズCEOのアラン・フライシュマン氏のワシントン自宅で開催されたCEOイニシアチブ・ディナーでCEOらが話し合った話題だった。それは、会社の中核的価値観を表す大義のために団結できる共有の瞬間を見つける力です。ヒルトンは目的のある旅行ウィークを開催します。 「世界のために良いことをすることは、ビジネスにとっても良いことです。それはパフォーマンスとエンゲージメントを促進し、シスコ社外に多大な影響を与えます」とシスコの人材およびコミュニティ担当上級副社長であるサラ モラレス氏はウェビナーで述べました。追加の利点として、リモートワーカーが実際に会うための説得力のある理由が提供されます。
文化を超えて信頼を築きましょう。貿易パターンや提携は変化する可能性がありますが、優れた企業は、指導的役割を担う人材を育成するために、地理を越えてローテーションすることの重要性を理解しています。個人レベルでは、人々が独自の文化を受け入れることができるスペースを作成します。これは、モラレス氏が言うところの「誰もが AI 経済に参加できる道」を構築することも意味します。そしてマクロレベルでは、ヒルトンの「危機コンシェルジュ」のようなプログラムは、同社が気にかけているというメッセージを強化する。ブッシュ大統領は「すべてはリーダーシップから始まる」と述べた。 「人々を第一に考えなければ、素晴らしい会社を率いて高い信頼を築くことはできません。」
トップニュース
ジョン・ボルトン氏が起訴される
トランプ大統領の一期目の国家安全保障問題担当大統領補佐官を務めたジョン・ボルトン氏が、機密文書の取り扱いを誤った8件の罪で連邦大陪審に起訴された。ボルトン氏は長年トランプ氏を批判してきた。この起訴は、トランプ大統領を批判していたジェームズ・コミー元FBI長官とレティシア・ジェームズニューヨーク州司法長官に対する連邦政府の起訴に続くものである。
トランプ大統領、プーチン大統領との電話会談は「非常に生産的だった」
ロシアのプーチン大統領は昨日トランプ大統領と電話会談し、ハンガリーでのさらなる会談を計画した。 「プーチン大統領と私は、ロシアとウクライナの間の『不名誉な』戦争を終わらせることができるかどうかを確認するため、ハンガリーのブダペストの合意された場所で会う予定だ。ゼレンスキー大統領と私は明日、大統領執務室で会い、プーチン大統領との会話などについて話し合う予定だ。今日の電話会談で大きな進展があったと信じている」と述べた。ゼレンスキー氏はトランプ氏に長距離トマホークミサイルの供給を説得したい考えだ。
ベンチャーキャピタリストがベニオフのコメントを理由に Salesforce Foundation を脱退
トランプ大統領、ガザでの新たな暴力を脅かす
「ハマスが協定外でガザ地区の人々を殺し続けるなら、我々には彼らを殺しに行く以外に選択肢はない。この問題にご注目いただきありがとうございます！」彼はTruth Socialでこう語った。
金融機関２社が不良債権を報告したことを受け、銀行株が急落した。
ザイオンス・バンコープとウェスタン・アライアンス・バンコープという2つの中小地方銀行は、融資詐欺の可能性と小規模な損失に6,000万ドルのエクスポージャーがあると報告したが、ファースト・ブランドの破綻後の民間信用市場の質への懸念に怯えた投資家は一斉に売却した。ブルームバーグは、米国の銀行74行が時価総額1000億ドルを失ったと報じた。 「この業界は、投資家、特にこの業界に初めて参入する投資家が『最初に売り、後で質問する』傾向がある」とJPモルガン・チェースのリサーチノートは述べている。
ネスレが人員削減を発表
ネスレのフィリップ・ナブラティル最高経営責任者（CEO）は木曜、リンクトインへの投稿で、コスト削減のため、主にホワイトカラー職の従業員1万6000人以上を解雇すると発表した。 「私たちは進化しており、組織を簡素化し、プロセスを自動化します」とナブラティル氏は書いています。
韓国の富豪、従業員に子供を産むために7万5000ドルを提供
韓国の建設大手プヨングループの億万長者イ・ジュングン会長は今後、従業員に子供が生まれるたびに1億ウォン（約7万5000ドル）を与えることになる。複数の報道によると、同氏は「少子化問題で経済的負担が大きく、仕事と家庭の両立が難しいため、抜本的な対策を講じることにした」と述べたという。
市場
今朝のS&P500先物は1.11%下落した。同指数は前場の取引で０．６３％安で取引を終えた。 ＳＴＯＸＸ欧州６００指数は序盤の取引で１．５８％下落した。英国のＦＴＳＥ１００指数は序盤の取引で１．６１％下落した。日本の日経225指数は1.44％下落した。中国のＣＳＩ３００指数は２．２６％下落した。韓国のKOSPIは横ばいでした。インドのニフティ５０指数は取引終了前に０．４７％上昇した。ビットコインは104,900ドルまで下落した。
ウォータークーラー周り
スターバックスのCEO、リアルタイムでコーヒーを淹れ、いつか注文を予測できる「秘密のAIバリスタ」を公開 – ニック・リヒテンバーグ
プロテインの流行は文字通りヘヴィメタルです。爆弾調査により、エヴァ・ロイトバーグ社が販売したトップパウダーの3分の2に安全でない鉛が含まれていることが判明した。
AppleのEddy Cue氏は、スポーツストリーミングの格差が大きすぎることを認めている。サーシャ・ロゲルベルグの「もし人々が試合を見たいなら…」問題を解決する必要がある。
LVMHの最高経営責任者（CEO）ベルナール・アルノー氏は、買い物客がエマ・バーリーの贅沢な休暇のためにデザイナーバッグを交換したため、数カ月にわたって数十億ドルの出血があった後、一夜にして190億ドルの急騰を予想している。
CEO Dailyはジョーイ・エイブラムスとジム・エドワーズが編集・編集を担当。
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