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Friday, October 31, 2025
ホーム仕事リモートワークの戦いはまだ終わっていない: ハーバード大学の新しい調査では、労働者は最大 25% の大幅な給与削減を喜んで受け入れていることが示されている。運

リモートワークの戦いはまだ終わっていない: ハーバード大学の新しい調査では、労働者は最大 25% の大幅な給与削減を喜んで受け入れていることが示されている。運

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判事、トランプ政権に政府閉鎖中のSNAP支払いに緊急準備金を使用するよう命令 |運

金曜日、2人の連邦判事がほぼ同時に、ドナルド・トランプ大統領の政権は政府機関閉鎖中、国内最大の食糧援助プログラムであるSNAPへの支払いを継続するために緊急備蓄金を使用しなければならないとの判決を下した。 マサチューセッツ州とロードアイランド州の判事は11月、同プログラムに部分的または全額資金を提供するかどうか行政に裁量権を与えた。これにより、状況がどのように展開するかについても不確実性が生じ、通常なら月初めにカードにリチャージされる多くの受益者への支払いが遅れることになる。 米国農務省は、閉鎖により資金が提供できなくなったため、11月1日から補足栄養補助プログラムへの支払いを凍結する予定だった。このプログラムはアメリカ人の 8 人に 1 人にサービスを提供しており、国の社会セーフティ ネットの重要な部分を占めています。全国規模では毎月約80億ドルの費用がかかる。 ミネソタ州民主党で食料支援プログラムを監督する上院農業委員会の幹部メンバーであるエイミー・クロブシャー氏は、バラク・オバマ前大統領が任命した判事らによる金曜日の判決は民主党の主張を裏付けるものだと述べた。 「政府は、法的にそうすることが義務付けられていることを知っていたにもかかわらず、困っているアメリカ人に食料を提供しないことを選択した。」 裁判官らは、資金の少なくとも1つがSNAPに送られる必要があることに同意している。 25の州とコロンビア特別区の民主党の州司法長官や知事は、政権には自らの管轄区域内でプログラムを継続する法的義務があると主張し、プログラムを終了する計画に異議を唱えている。政権は、このプログラムに約50億ドルの緊急資金を使用することはできないと述べ、SNAPの運営を継続するために資金を準備するとした農務省の計画は中止された。民主党関係者らは、この資金は使えるだけでなく、使われなければならないと主張した。彼らはまた、この目的のために約230億ドル相当の別の基金を利用できる可能性があるとも述べた。 ロードアイランド州プロビデンスのジョン・J・マコネル連邦地方判事は、市と非営利団体が起こした訴訟で、このプログラムには少なくとも緊急資金を使って資金を提供しなければならないとの判決を下し、月曜までに進捗状況の最新情報を提出するよう求めた。 マコーネル氏は、SNAP給付金を補うために緊急予備金を活用するよう連邦政府に命じるとともに、これまでの労働要件の免除はすべて引き続き尊重されなければならないとの裁定を下した。閉鎖中、農務省は高齢者や退役軍人などに対する労働要件の既存の免除措置を廃止した。 ボストンの事件にも同様の要素がありました。米国地方判事のインディラ・タルワニ氏は意見書で、農務省はSNAP費用を支払わなければならないと述べ、停職処分は「違法」であると述べた。同氏は連邦政府に対し、11月に減額されたSNAP給付金を支給するために緊急予備金を活用するか、緊急資金と利用可能な追加資金の両方を使ってプログラムに全額資金を提供するかを月曜日までに裁判所に通知するよう命じた。 「被告によるSNAP支払いの停止は、SNAP支払いの継続を保証するために緊急資金を使用することはできないという誤った結論に基づいていた」と彼女は書いた。 「当裁判所は、被告がSNAPプログラムのために緊急資金を使用しなければならないことを明らかにしました。」判決後も給付は遅れ続けるケースが多い。 判決がどのようになされたとしても、多くの州ではカードを読み込むプロセスに1週間以上かかる可能性があるため、数百万人への給付は11月に遅れることになる。 政府はこの判決に対して控訴するかどうかについては直ちに明らかにしなかった。 州、フードバンク、SNAP受給者らは、低所得者が食料品を購入する方法が突然変わることに備えている。支援者や受益者らは、食料援助を打ち切ると人々は食料品を買うか他の費用を支払うかの選択を迫られるだろうと主張している。 ほとんどの州は、フードバンクへの資金提供の増額または迅速化、あるいはSNAPデビットカードに少なくともある程度の特典を提供する新たな方法を発表している。 全米で保留中のSNAP給付金の停止について数週間にわたって警鐘を鳴らし続けてきた支援者らは、金曜日の判決が言い渡されたとき、勝利は一時的でおそらく完全ではないことを認め、小さく安堵のため息をついた。「全国の何千もの非営利フードバンク、フードパントリー、その他の組織は、SNAP給付金が打ち切られた場合に生じるであろう不可能な負担を回避することができる」と、ロードアイランド州訴訟の原告の一人である全米非営利団体評議会の会長兼最高経営責任者ダイアン・イェンテル氏は述べた。 給付金削減の可能性も不確実性を意味する ウェストバージニア州ハンティントンにあるフェイシング・ハンガー・フードバンクの最高経営責任者(CEO)シンシア・カークハート氏は、同組織と同団体がサービスを提供するケンタッキー州、オハイオ州、ウェストバージニア州のフードパントリーは今週末も延長営業時間を維持すると述べた。それは、通常月初めに給付金を受け取る人がその時期を見ることができないことが分かっているからです。 「私たちが知っているのは、政権が魔法でなければ、明日は何も起こらないということです」と彼女は語った。 フロリダ州に住む 32...

ビットコイン価格が赤字で終了した昨年10月に何が起こったかを紹介する。

暗号通貨コミュニティは長い間、オクトーバー・アップトーバーと呼んできました。このニックネームは、ビットコインの毎月の安定したパフォーマンスによって付けられました。この傾向は非常に明らかだったので、この月は価格高騰の代名詞となりました。 ビットコインは過去7年間、常に黒字で10月を終えており、これは歴史上他の月に例のない記録破りの記録である。しかし、2025 年 10 月にはその評判が覆されるようです。月末が近づくにつれ、ビットコインは月間始値を約4%下回っており、ついに10月は2018年以来初めて赤圏で終わる可能性がある。 ビットコインは赤字で10月を終える可能性がある 10月のビットコイン価格は114,079ドルで始まり、月初めには圧倒的に好調で、9月の月間終値は5%のプラスでした。この強気の感情により、主要仮想通貨は初めて126,000ドルを突破し、最終的に10月6日には史上最高値の126,080ドルを記録した。この動きにより、アップトーバーが再びその名に恥じないという期待が強まった。 関連書籍 しかし、ビットコインが急速に12万ドルを下回ったため、強気の勢いはすぐに冷めた。今月中旬までにビットコインはフラッシュクラッシュを起こし、価格は急速に10万1000ドルまで下落した。現状では、ビットコインは10月末までに約11万ドルで安定しており、このレベルを超える月次終値しか登録できません。 出典: CryptoQuant のチャート ビットコインが最後に赤字で10月を終えたのは2018年で、その時は10月の始値である6,958ドルを約4%下回る6,303ドルで取引を終えた。この年は、仮想通貨市場が2017年の大規模な上昇から回復するのに苦労した長い弱気サイクルのピークを迎えた年だった。ビットコインの価格はすでに数カ月連続で下落しており、10月の下落に続き、11月にはさらに残酷な36.4%下落した。これは仮想通貨史上最大の月次損失となる。 今回の11月は違うでしょうか? 現在の問題は、ビットコインが...

ケイト・スペード アウトレットでは、459ドルのショルダーバッグが179ドルで販売されています。

TheStreet は最高の製品とサービスのみを提供することを目指しています。当社のリンクのいずれかを介して何かを購入すると、当社は手数料を得ることがあります。私たちがこの取引を好む理由ファッションに関して言えば、お気に入りのセーター、靴、アクセサリーのデザインや作成において、機能性が必ずしも考慮されていないことは誰もが知っています。最近の衣料品は非常に高価なので、買い物をするときは何をカートに追加するかを賢明に決める必要があります。ハンドバッグのようなアイテムはいくらでもスタイリッシュに作ることができますが、手提げとして機能しなければ意味がありません。見た目を美しくするために実用性を犠牲にする必要はありません。幸いなことに、その必要はありません。私たちが見つけた注目のショルダーバッグは、今のところ大幅な値引きはされていません。 ケイト・スペード 454 スエード ラージ ショルダー バッグの通常小売価格は 459...
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アマゾン、ウォルマート、JPモルガン、ウーバーなどの多くの大企業は週5日のオフィス勤務を義務付けているが、グーグル、アップル、メタ、マイクロソフトなどの企業は再び3日か4日の対面勤務を義務付けている。しかし、会社員らは今でも、遅刻、早退、コーヒーバッジの着用、軽食の盗みなどで復職政策に反対している。オフィスにいるべきときに自宅で仕事をしている人もいます。これは「隠れたハイブリッド」と呼ばれるトレンドであり、管理者はあまりにも疲れて実行できません。

ハーバード大学、ブラウン大学、UCLAの研究者らによる新しい調査によると、従業員は依然としてリモートワークを非常に重視しており、それを実現するためには大幅な給与削減をいとわないことが判明した。

研究者のゾーイ・カレン氏(ハーバード大学)、ボバク・パクザド・ハーソン氏(ブラウン氏)、リカルド・ペレス・トゥルリア氏(UCLA)によると、「平均して、個人は、同じ仕事をするが、完全な対面ではなく部分的または完全なリモートワークを提供する仕事に対しては、報酬総額の約25%を喜んで支払います。」 “私はあきらめます。”

これを大局的に考えると、候補者が5日間の実務経験を必要とする20万ドルの求人と、リモートワークを可能にする別の15万ドルの求人を受け取った場合、在宅勤務を希望する候補者は平均で5万ドルの給与削減を受けることになる、とペレス・トゥルリア氏はウォール・ストリート・ジャーナルに語った。

研究から得られた新たな発見

研究者らは、テクノロジー専門家向けの包括的な給与データを提供するプラットフォームである Levels.fyi を使用したフィールド実験で、2023 年 5 月から 2024 年 12 月までの調査データを収集しました。この調査では、総報酬、職務基盤、遠隔職かどうかなどの特徴を含む、労働者が最終的に選択した求人と代替案に関する詳細なデータが収集されました。この調査では、雇用主ランキング、生活の質、生活費指標などの Glassdoor データも使用されました。

「私たちの推定値は以前の研究の3~5倍ですが、これは方法論の違いの一部によるものです」と研究者らは説明した。

昨年5月、LinkedInは、Z世代とミレニアル世代の労働者の約40%が、働く場所の柔軟性を高める代わりに給与削減を受け入れると回答したことを示す調査結果を発表した。全世代の市場シェアは32%となった。彼らは米国に住む4,000人の労働者を対象に調査を行った。人材紹介会社ロバート・ハーフが今年実施した別の調査では、候補者の期待給与とオファーとの差が大きすぎる場合、多くの雇用主は候補者に承諾を得るためにリモート勤務やハイブリッド勤務について交渉していることが判明した。

お金に対する柔軟性

ロンドンに本拠を置くマーケティング会社アップ・ワールドのシニア人材獲得マネージャー、ローラ・ローマン氏は、4月のLinkedInへの投稿で、候補者の1人が完全リモートで働くために7000ポンド(約9300ドル)の減給を受けたと書いた。

「創設者は最初は躊躇していました。彼女はそれを完全に理解できませんでした。誰がより少ない資金を喜んで受け取るでしょうか?」ロマンは書いた。 「しかし、その後ピンと来ました。彼らは(候補者に)より高い給与と同じくらい価値のあるもの、つまり柔軟性を提供しました。」

「誰もが柔軟性を得るためにお金を交換できるわけではありませんが、それができる人にとっては、それは簡単になりつつあります」と彼女は付け加えた。

人事顧問会社ピープルパワー・アイの創設者テリーサ・L・フェシンスティン氏は以前、フォーチュン誌に対し、一部の求職者がリモートで働く代わりに給与が5~15パーセント減額されているのを見てきたと語った。

「柔軟性と報酬の間には暗黙のトレードオフがあり、一部の候補者にとってはそのトレードオフが重大なものとなる」と彼女は述べた。これは特に「ワークライフバランスを重視している人、または通勤費を節約したい人」に当てはまります。

しかし、ソファで仕事をするだけで給料が減ることを望んでいない人もいます。

労働者の40%が在宅勤務のために少なくとも5%の給与削減を受けることが判明したハーバード大学ビジネススクールの調査に対し、あるレディットユーザーは今年の投稿で、「私が在宅勤務を続けている間、なぜ彼らは私の給与を20%削減するのでしょうか?会社はインターネットや電話代を支払わないことで恩恵を受けているのに、オフィスに私のためのスペース(電気代、家賃、水道代、割引特典など)を用意していないのですか?」と質問した。

「絶対に違います」とユーザーは書いた。

フォーチュン グローバル フォーラムは、2025 年 10 月 26 ~ 27 日にリヤドで開催されます。CEO や世界的リーダーがビジネスの未来を形作るダイナミックな招待制イベントに集まります。招待状をリクエストしてください。

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