一部のZ世代は、何千件もの求人応募を送り、仕事を求めるプラカードを持ってウォール街に立ち、業界カンファレンスで密かにウェイトレスとしての履歴書を配り、雇用市場に参入しようと必死に努力している。教育、雇用、訓練へのアクセスを完全に絶たれ、幻滅した若者たちの収容所も増えている。ニートです。ある国は現在、10億ドル近い計画を立てて若者の失業危機に対処しようとしている。
今週初め、英国政府は、より多くの見習い制度を創設し、5万人の若者を役割に就かせるために9億6,500万ドルを投資すると発表した。
地元の指導者と協力して、この 3 か年計画で将来有望な若者に地元の雇用機会に必要なスキル トレーニングを提供します。目を引く資金のうち、1億8,600万ドルは、市場がZ世代、特にニートと近隣の雇用主を結び付けるパイロットプロジェクトに使用される。また、一部企業の経済的負担を軽減するため、中小企業の25歳以下の人材に対する見習い費用を全額支援する計画だ。
英国のZ世代は、接客業や小売業などの需要の高い業界で実習生としての役割をさらに担うようになるだろう。しかし政府は依然として、AI時代に若い専門家が必要とする重要なスキルに細心の注意を払っています。エンジニアリング、デジタル技術、AIに関する新しい短期コースも2026年4月から開始される予定だ。イギリスにおけるこのような見習い制度の推進は、2017年の急激な減少を受けて若者の3分の2を高レベルの学習や見習いに積極的に参加させるというキア・スターマー首相の基本計画の一環である。
「あまりにも長い間、成功は大学に行く若者の数によって測られてきました。この狭い見方が機会を妨げ、打破すべき障壁を生み出してきました」とスターマー氏は語った。 「実習生に対する見方を変え、実習生を大学と同等の立場に置く時が来ています。」
Z世代は英国内外で失業に苦しんでいます。
若者の失業率が世界中で急増する中、英国の野心的な10億ドル戦略は歓迎すべき展開だ。
昨年の最初の6か月間で、18歳から24歳の英国男性の16％以上（約46万人）がニートであり、この10年間で最も高い割合となった。世界では、2023 年には 15 歳から 24 歳の人の約 5 分の 1 がニートになるでしょう。そして、積極的に仕事を探している人たちにとって、選択肢はほとんどありません。学生雇用主協会（ISE）によると、2023年と2024年に英国で17,000人弱の大学院生募集職種に対して120万件以上の応募があったという。
これは、ISE が 1991 年にデータ収集を開始して以来、ジョブごとの最大の応募数を記録しています。
しかし、事態はさらに良くなりません。 2022 年には、米国には約 430 万人の Z 世代の失業者が存在しました。そして今年9月の時点で、20～24歳の男性の9.4％、女性の9％が失業している。米国労働統計局のFRED分析によると、これは一般的な失業率4.4%の2倍以上だ。
さらに、米国当局者らは問題がさらに悪化する可能性があると警告している。マーク・ワーナー上院議員（民主党、バージニア州）は、AIのおかげで、最近大学を卒業した人の失業率が今後2、3年で25％に上昇する可能性があると警告した。
英国政府と同様、ワーナー氏も党派を超えた再就職プログラムを提案した。私たちはジョシュ・ホーリー氏（共和党、ミズーリ州）と協力し、企業や連邦政府機関に対し、AI関連の事業中断を労働省に報告し、その結果を公表することを義務付ける法律を導入した。
