経済の不確実性が高まる中、一部のアナリストは、企業は「雇用も火災もない」状態に陥っていると述べた。このため、多くの人は、オープニングを完全に停止するまではいかなくても、新しい仕事をいくつかの特定の役割に限定するようになりました。同時に、一部の大規模な人員削減が相次ぎ、業界全体で労働者の不安が高まっている。
一部の企業は、ドナルド・トランプ大統領の新たな関税発動や消費支出の変化により、営業コストが上昇していると述べている。また、より広範な企業再編や、アマゾンのような大手企業に見られるように、資金を人工知能などの投資に振り向けることについて話している人もいる。
このような場合、「AIが直接仕事を奪うのではなく、AIの現金への欲求が仕事を奪う可能性がある」とジョージタウン大学マクドノースクールの経営学教授ジェイソン・シュレッツアー氏は言う。同氏は、雇用からインフラ投資に至るまで、今日の企業全体に見られる幅広い「トレードオフ」を指摘した。
連邦職員はさらなる不確実性に直面しており、雇用市場全体の労働者の心理に影響を与えている。今年初めにトランプ大統領が就任した直後、連邦政府の雇用は数千人削減された。そして、米国政府機関の閉鎖が4週目に入る中、多くの労働者が無給で働いている。
「公共部門であれ民間部門であれ、多くの人が周囲を見回し、自分の労働環境や自分たちに与えられる機会に目を向けています」とシュレッツアー氏は語った。 「そして、長期的な安定性についてはどこにでも疑問符があると思います。」
政府の雇用統計はロックダウン中は公表されていないが、給与計算会社ADPの今月初めの調査では、9月に民間部門で驚くべき3万2000人の雇用が失われたことが明らかになった。
最近人員削減に踏み切った企業を紹介します。
アマゾン
アマゾンは火曜日、オンライン小売大手がAIへの支出を増やし、その他のコストを削減するため、従業員の4％近くに相当する約1万4000人の企業の人員削減を行うと発表した。従業員に宛てた書簡では、大半の従業員には社内で新たなポジションを見つけるために９０日間の猶予が与えられると述べた。
CEOのアンディ・ジャシー氏は以前、生成AIによってアマゾンの企業従業員が今後数年間で縮小すると予想していると述べた。そして、2021年からは全体的なコストの積極的な削減に取り組んでいる。
UPS
ユナイテッド・パーセル・サービスは、同社の海運生産の大幅な変化に伴う再建努力の一環として、年初以来約3万4000人の従業員を解雇した。
火曜日の規制当局への提出書類で明らかにされた人員削減数は、UPSが今年初めに予測した約2万人の人員削減よりも著しく多い。 UPSは火曜日、今年最初の9か月間、賃貸および所有の建物93棟での日中業務も停止したと発表した。
ターゲット
同社は先週、全世界の従業員の約８％に相当する約１８００人の社内ポジションを削減することが目標だと発表した。
ターゲット氏は、人員削減は広範な合理化努力の一環だと述べた。 「層が多すぎて重複する取り組みが私たちの意思決定を遅らせていました」と最高執行責任者のマイケル・フィデルケ氏は述べています。小売業者も顧客ベースの再構築を目指しています。ターゲットは、過去 11 四半期のうち 9 四半期において、比較可能な売上高が横ばいまたは減少していると報告しています。
寄り添う
ネスレは10月中旬、財務業績回復に向けた広範なコスト削減の一環として世界で1万6000人を削減すると発表した。
スイスの食品大手は、人員削減は今後2年間にわたって行われると述べた。この人員削減は、ネスレや他の企業が原材料価格の上昇や米国の関税などの逆風に直面している中で行われた。同社はコーヒーとカカオの価格高騰を相殺するため、夏にかけて値上げを発表した。
ルフトハンザ グループ
昨年9月、ルフトハンザ・グループは2030年までに4,000人の人員を削減すると発表し、人工知能の導入、デジタル化、加盟航空会社間の業務の統合を示唆した。
同社によると、失われる雇用のほとんどはドイツ国内で発生し、運営上の役割ではなく管理上の役割に重点が置かれることになるという。この人員削減計画は、同社が航空旅行に対する強い需要を報告しており、今後数年間で利益が増加すると予想しているにもかかわらず行われた。
ノボ ノルディスク
また、デンマークの製薬会社ノボ ノルディスクは昨年９月、全従業員の約１１％に当たる９０００人を解雇すると発表した。
オゼンピックやウィゴビーなどの医薬品を製造するノボ ノルディスクは、競争激化の中、同社が肥満や糖尿病の治療薬の販売拡大に努めているため、人員削減は広範なリストラの一環だと述べた。
コノコフィリップス
石油大手コノコフィリップスは、コスト削減に向けた広範な取り組みの一環として、従業員の最大4分の1を一時解雇する計画だと述べた。
コノコフィリップスの広報担当者は9月3日に人員削減を認め、世界中で同社の従業員と請負業者の20～25％が影響を受けると指摘した。当時、コノコフィリップスの総従業員数は約 13,000 名、つまり 2,600 ～ 3,250 名でした。削減の大部分は2025年末までに行われると予想されていた。
インテル
インテルは何千人もの雇用を削減しており、チップメーカーはエヌビディアやアドバンスト・マイクロ・デバイセズなどのライバルに後れを取って事業を立て直すのに苦労している。
リップブ・タン最高経営責任者（CEO）は7月に従業員に宛てたメモの中で、インテルは人員削減と人員削減により、子会社を除く7万5000人の「中核」従業員で年末を迎えると予想していると述べた。これは、昨年末に報告された中核スタッフ数99,500人からの減少である。同社は以前、従業員の15％削減を発表した。
マイクロソフト
Microsoftは昨年5月、全体で約6000人の従業員の解雇を開始した。そしてわずか数カ月後、テクノロジー大手は従業員9,000人を解雇すると発表した。これは過去2年以上で最大規模の人員削減となった。
最近の人員削減はマイクロソフトのXboxビデオゲーム事業やその他の部門に影響を与えた。同社は「組織変更」を挙げており、多くの幹部は今回の人員削減は管理層を縮小する取り組みの一環であると説明している。しかし、企業が AI に多額の費用を投じるにつれて、従業員の減少も経験しています。
プロクター・アンド・ギャンブル
プロクター・アンド・ギャンブルは6月、今後2年間で同社の世界従業員の6％に相当する最大7,000人を削減すると発表した。
タイド洗剤とパンパースおむつのメーカーは、人員削減は関税圧力の中で行われた広範なリストラの一環だと述べた。 Ｐ＆Ｇは７月、新たに課された輸入関税により自社製品の約４分の１の価格を値上げすると発表したが、その後、２０２６年度の影響は従来の予想よりも深刻ではないとの見通しを示した。
