日本は仕事の将来をめぐって綱引きに巻き込まれている。
東京都当局は、この国の悪名高い短時間勤務文化を緩和し、「過労死」を減らすことを期待して、週4日勤務を推進している。出生率が低下し、燃え尽き症候群が増加する中、多くの人はこれらの変化を特権としてではなく、日本の経済存続のために必要なことだと考えています。
しかし、日本の新首相・高市早苗氏は、全く異なるアプローチを示唆している。 64歳の彼は今月、スタッフを午前3時の会議に呼んだとして捜査を受けた。これは国家安全保障上の危機によるものではなく、単に議会に出廷するためだった。
ニューヨーク・タイムズ紙によると、彼女はその後、早期のスタートが従業員に「不便をもたらした」ことを認めたが、議員からの質問に対処するために必要な措置を擁護した。しかし、高市氏が激しい仕事の流れで快適さを表現したのはこれが初めてではない。
高市氏は当選後、「私自身、『ワーク・ライフ・バランス』という言葉を捨てて、仕事、仕事、仕事、仕事、仕事をしていきたい」と述べた。実際には、これは高市氏が一晩に約2時間、時には最大4時間眠ることを意味する。この習慣はおそらく肌に「悪い」と彼女は議員らに認めた。
それでも、日本が職場の圧力を緩和しながら経済成長を促進しようとしているにもかかわらず、高市氏は、たとえ模範を示さなかったとしても、労働者の健康を守る政策変更を支持すると主張している。
AFP通信によると、高市氏は「人々が育児や介護の責任を希望に応じて適切にバランスさせながら、働き、余暇を楽しみ、リラックスできる状況を作り出すことができれば理想的だ」と述べた。
労働時間の短縮はすぐそこまで来ています。
厚生労働省によると、今年１～６月の出生率は約３３万９千人で、前年同期より約１万人減少し、過去最低を記録した。出生率の低下は、需要の増大に依存する消費者向け産業にとって特に大きな脅威となっています。
週4日勤務の支持者らは、親が家族を育て、家事の責任を分担する時間が増えることで、出生率の低下傾向を逆転させることができると主張している。
IMF によると、子供の数が減った日本女性の半数は、子供が増えると家事が増えるからそうするのだと答えています。勤務スケジュールの変更により、家事労働の公平性も向上する可能性があります。 4 Day Week Global が 6 か国で実施した週 4 日勤務の試験では、男性の方が育児に 22% 多くの時間を費やし、家事に 23% 多くの時間を費やしていることがわかりました。
「（週4日勤務の実験の）利点は、ストレスの軽減、燃え尽き症候群の軽減、休息の改善、睡眠の質の向上、従業員のコスト削減、勤務中の集中力の向上、そして場合によっては、結果として組織へのより大きなコミットメントです」と、不動産サービス会社JLLの未来の仕事のグローバルリーダーであるピーター・ミスコビッチ氏は以前フォーチュン誌に語った。
人工知能が職場に革命をもたらす中、テクノロジーの専門家は、圧縮された勤務スケジュールが予想よりも早く到来する可能性があると示唆しています。
「仕事はどうなるの？」マイクロソフトの共同創設者ビル・ゲイツは、2月にザ・トゥナイト・ショーでジミー・ファロンに質問を投げかけた。 「週に2日か3日だけ働くべきでしょうか？」
