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Saturday, March 28, 2026
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生命保険を貯蓄ツールとして活用する

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雪崩安全教育を通じて企業理事会に誤った決定を教える方法幸運

誰もが同意した場合、それは最大の警告信号である可能性があります。全会一致の決定は、しばしば真の合意と同じくらいグループのダイナミクスについて多くを明らかにします。 この問題を非常に明確に研究する分野は雪崩の安全です。 雪崩の安全訓練には、他のすべての規則に優先する1つの規則があります。グループで一人が「いいえ」と言うと、みんなが振り返ります。企業理事会はそれから何かを学ぶことができます。 企業理事会は、買収、戦略的転換、リーダーシップ転換、主要資本配分など、ビジネスにおいて最も重要な決定を下す。しかし、そのような決定が取締役会の議事録に現れるときは、ほぼ常に全会一致で記録されます。研究によると、取締役会の決定の約1%でのみ反対意見が発生します。そのような全会一致は、しばしば真の合意と同じくらいグループのダイナミクスについて多くを明らかにします。 講師が見続けるパターンのため、ルールが存在します。誰かが不安定な目、悪化する状況、危険な道など何かが間違っていることを検出しますが、それを知らせることは計画に挑戦し、誰もが遅くなることを意味します。特に大規模なグループでは、その声が静かに保たれることが多い。 講師がよく言う最も危険な変数は雪だるまではありません。グループです。 企業の会議室は驚くほど同様の条件で運営されています。取締役は不完全な情報に基づいて重要な決定を下す必要があります。問題は、取締役会が調整圧力を受けているかどうかではありません。その圧力が部屋で最も重要な声を沈黙させているかどうかです。 合意には明らかな利点があります。取締役会は、取締役が最終的に行動方針に従って調停するときに最もよく機能します。統合された取締役会は、経営陣に実行の明確性と自信を提供します。 しかし、合意はシグナルになることができます。警告かもしれません。 会議室で時間を過ごした人なら、会話の推進力がどれだけ早く合意の方向に傾いているかがわかります。経営陣が提案を提示します。監督は支持的な観察を提供する。もう一つは改善を提案する。徐々に議論は、提案が妥当であるかどうかから、それをどのように実装するべきかに移ります。 結局のところ、椅子はテーブルを見回し、おなじみの質問を投げます。 「みんな快適に前進できますか?」 経験豊富な投資家は反対の価値を理解します。 Warren Buffettは、取締役が単に家庭を批准するのではなく、家庭に挑戦しようとする意志がある取締役会が最高の取締役会であると長い間主張してきました。しかし、強力な取締役会でさえ、議論が収束し始めると、遅れて異議を申し立てることが心理的に困難であることがわかります。 心理学者はこれをダイナミックな集団思考と呼びます。凝集力のある集団が調和を追求しながら、ミスマッチを抑える傾向です。取締役会は特に脆弱です。 - 取締役は定期的に会い、関係は共同で行われ、公的な矛盾は不必要に破壊的な感じを与える可能性があります。 雪崩の教育者は同じパターンについて警告します。グループが大きくなるにつれて責任が分散され、個人は新しい合意に異議を申し立てる可能性が低くなります。議論の構造自体が注意を抑制し始めることができます。 そのようなダイナミズムが取締役会に現れ、証拠がそれを示唆している場合、取締役会の決定を改善することは、誰がテーブルに座るのかということではありません。誰もが出席した後、決定がどのように行われるかについてです。取締役会は、独立性、多様性、専門性などの構成に焦点を当て、数十年を費やしました。次の国境は審議です。 一部の取締役会では、すでに構造化された矛盾を実験しています。主な取引を評価するとき、取締役は「赤チーム/ブルーチーム」の練習を組織し、あるグループは取引について議論し、他のグループはこれに異議を申し立てることを指定できます。目標は、資本を投資する前に家庭をストレステストすることです。 しかし、ほとんどの取締役会の審議は、依然としてテーブルに囲まれた単一の会話で行われます。この形式は、競争分析が開発される時間がある前に支配的な物語の出現を奨励します。 取締役会は、並列審議といえることを考慮することができます。言い換えれば、結論を比較するために再び集まる前に、より小さなグループにしばらく分割することです。 経営陣が提案を提示した後、議長は取締役を小グループに分け、各グループに同じ3つの質問に答えるように依頼します。この計画が成功するには、どの仮定が真でなければなりませんか?失敗の原因は何ですか?どのような状況で拒否できますか? 15分後、理事会は議論を続ける前に再招集し、結論を比較します。 これらの構造は、いくつかの有用なダイナミクスを導入します。小規模グループは、反対意見による社会的コストを下げます。独立した議論は、単一の会話パスではなく複数行の分析を生成します。そして、部屋全体の合意の推進力を妨げることによって、この構造は言わずに残っている可能性のある懸念を表面化するのに役立ちます。 目標は矛盾を作ることではありません。ボードは最終的に位置合わせが必要です。しかし、厳格な議論を通じた合意は、テーブルの周りに静かに現れる合意よりもはるかに強力です。 雪崩訓練では、一人が断るとグループが戻る。 会議室では、彼と同じ声が最も静かに滞在する可能性が最も高く、最も聞く価値のある声です。 Fortune.comのコメントに記載されている意見は、単にその著者の意見にすぎず、必ずしもFortuneの意見や信念を反映しているわけではありません。

バイナンスユーザーは記録的な金先物取引活動を登録します – これが意味するもの

バイナンス取引所は、持続的な金価格の下落によりデリバティブ活動が急増したと記録した。高価な原材料であり、世界最大の資産であるこの原材料は、地政学的緊張が激化し、グローバルインフレ水準への懸念が高まる中、2月頃から着実な価格下落を経験しました。 関連読書 バイナンスユーザーは金市場に大きな関心を示しています 有名なアナリストDarkfostのXポストでは、金は5300ドルを超える史上最高値より17%以上下落し、2024年に始まった最初の長期ラリー以来、かなりの調整を示し、160%の純利益を記録しました。即時関税と潜在的な貿易戦争によって特徴付けられる2025年の不安定な巨視的環境を考えると、金は多くの投資家に選択の安息地として浮上し、膨大な資金流入によりトレーダーは様々なレバレッジポジションを構築するようになりました。 📉金は17%下落し、バイナンスは毎週の贈り物170億ドルを記録します。 地政学的緊張が深まり、インフレへの懸念が再び高まる中、金はそれにもかかわらず5,300ドルを超え、史上最高値で17%以上(日締め)下落傾向を記録しました。 pic.twitter.com/mf4uCDLHtI 価格が反転し始めると、これらのレバレッジポジションは脆弱になりました。つまり、マージンコールが発生し、自動清算が強制されました。トレーダーが利益を得るか、または他のポジションを保護するために移動することを好む場合、自発的な清算が記録された。最近の金価格の下落の間、Binansの金先物取引活動は1月の発売以来記録的なレベルに達しました。特に3月23日、金が4,400ドルに近づき、バイナンスの日々の先物取引量が66億ドルを超えました。 一方、7日間の累積取引量は170億ドルを超え、これはバイナンスユーザーの金に対する大きな関心を示しています。特に取引所に金先物が発売されて以来、総取引活動も現在720億ドルを超えています。この進歩は、最近最近リリースされたトークン化された露出を通じて運営されている多くのバイナンスユーザーの金のアクセスに対する高い欲求を表しています。 これらのトレーダーは、代替ヘッジと多角化戦略を積極的に探しているようです。慎重な感情、資本循環、デリバティブ活動の増加のクロスポイントは、取引所のデジタル資産市場に対する高い可能性と未知の影響を持つ新しい永久市場のセットを強調しています。 関連読書 暗号通貨市場の概要 コインマーケットキャップ(CoinMarketCap)によると、全体の暗号通貨時価総額は3.81%の損失を反映して2兆2800億ドルに墜落した。このような下落傾向の中でも、恐怖や貪欲指数は22としっかりと「恐怖」領域にあるなど、根本的な感情も脆弱な状態で残っています。これらの慎重な雰囲気は、3億6,060万ドルの純流出でさらに裏付けられています。 市場支配力もビットコインが57.9%、イーサリアムが10.5%で、主要資産に資本が集中した姿を見せる。最高の暗号通貨の価値は65,908ドルで、過去7日間で6.63%の損失を示しました。 毎日のチャートでのBTC取引は$ 66,258...

顧客がサービスを放棄すると、Spectrumはギアを変えます。

Charter Communicationsが運営する巨大なインターネット、電話、ケーブルTV Spectrumは、過去1年間に価格上昇と競争の激化のために顧客を維持するのに苦労しました。会社の顧客損失が増加するにつれてギアが変化しており、その結果、人員の変化が懸念される。 最新の収益レポートに基づく計算によると、2025年のスペクトルは、約284,000人のケーブルテレビ顧客と約403,000人のインターネット顧客を失いました。今年の売上も前年同期比0.6%減少した。 顧客の損失は、同社の最近のケーブルテレビとインターネットプランの価格の上昇によるものです。たとえば、7月にSpectrumはいくつかの既存のインターネットプランの月額料金を2ドル引き上げ、Spectrum Select TVパッケージの月額料金を5ドル引き上げました。 Spectrumは既に全国的なコード切断傾向のためにケーブルテレビの顧客を失っていたので、価格の上昇は危険な措置でした。この傾向は2010年代初頭に始まり、消費者はコストを節約するためにケーブルテレビサービスをキャンセルし、ストリーミングプラットフォームを購読するようになりました。 昨年、フューリサーチセンター(Pew...

あなたの従業員給付パッケージは人質の状況です。ここに証拠と修正があります。幸運

会議を検討してください。あなたが採用、教育、昇進に時間を費やした才能あるスタッフが第2四半期に巡航してきました。期待、成長計画、業績改善経路などの対話が行われます。彼女は頭をうなずいて同意し、より良いことを約束します。何も変わりません。何と言っていませんか?あなたのどれも決してできない会話のバージョンがあります。私はここにいたいので、ここにいるのではありません。私がここにいる理由は、私の娘が喘息に苦しんでいて、私の夫は自営業であり、あなたの保険プランが私たちと医療破産の間にある唯一の道だからです。解雇されないほどにします。私はもっ​​と仕事をする現実的な動機はありません。 その集まりは文化の問題ではありません。管理上の問題ではありません。プレイされるゲームの構造です。 米国では、雇用主は他の先進国では付与しない手段、すなわち従業員の継続的なコンプライアンスと家族の医療サービス利用を結び付ける能力を持っています。これらの非対称性は、ゲーム理論で名付けられたものであり、「恩恵」ではありません。強制です。 私がアメリカ海軍大学でやっていたように、非対称交渉をモデル化すると同じパターンが現れます。一方が他方が一致しないレバーを握っている場合、弱い方の合理的な戦略は常に同じです。露出を最小限に抑え、許容可能な最低レベルで遵守し、最初の機会に終了します。雇用主と従業員の関係はこのような構造を持っています。そしてアメリカでは、雇用主が他の先進国では提供していないレバーを握っています。 人質の状況、利益ではない 英国、ドイツ、日本、カナダ、フランス、オーストラリアでは、医療サービスを提供または保留できる家族ではないため、雇用者は家族の医療アクセスを脅かすことはできません。医療サービスは、採用提案ではなく市民権と一緒に提供されます。ロンドンで仕事を失うと、所得も失われます。ルイビルで仕事を失うと、所得と子供の小児科医が失われます。 ボーナスを脅かすことができる管理者と、子供が腫瘍専門医を訪問することを脅かす可能性がある管理者との間には違いがあります。最初は圧力です。 2番目は人質の状況です。アメリカでは、雇用主はあなたとあなたが愛する人の身体的こんにちは、直接的で確実な脅威を与えています。私たちはそれを脅威と呼びません。私たちはこれを「特典パッケージ」と呼びます。しかし、構造的な現実は、あなたが管理者の期待を継続的に遵守しているかどうかに応じて、あなたの子供の医療サービスが利用可能であるということです。私がモデルにしたどんな交渉でも、それは利点ではありません。人質です。 このシステムは展示の解決策として始まった。賃金が凍結すると、企業は医療給付を受けていない労働者のために競争しました。第二次世界大戦中に連邦命令に従って賃金が凍結すると、企業は医療保険を提供することによって臆病労働のために競争しました。これは政府が賃金管理から免除する恩恵でした。 80年が経つにつれて、インセンティブとして始まったことが静かに別のものに変わりました。つまり、アメリカの雇用において構造的に最も強圧的な手段となりました。 参加イニシアチブがうまくいかない理由 ハーバード・ビジネススクールの教授であるエイミー・エドモンソン氏は、数十年間のチーム研究を通じて、心理的安定がチームのパフォーマンスを予測する最も強力な要因であることを証明しました。彼女は正しいです。しかし、人質交渉では心理的安定感を構築することはできません。真の信頼の前提条件は相互脆弱性です。私はあなたを傷つけるのに十分な信頼を持っていますが、そうしないことにしました。これらの相互脆弱性は、裁量的努力の原動力です。献身する人材と順守する人材の違いです。そして家族の医療サービスを担保として持っている人と一緒にこれを構築することはできません。すべての文化イニシアチブ、すべての参加アンケート、すべてのピザパーティーは強制アーキテクチャの上にあり、何も変更しません。 証拠:職業ロック、ACA、大使 経済学者は、そのアーキテクチャが作成するものをタスクロックという名前で呼びます。労働者が離職すると医療損失を意味するため、去りたい職場に残っている現象は1990年代から研究されてきました。それは比喩ではありません。 Affordable Care Actが雇用主の保証の代替市場を創設したとき、研究者は労働モビリティ、自営業、起業家精神の測定可能な増加という結果を文書化しました。 ACAは賃金、文化、経営の質を変えませんでした。レバー一つが弱くなり、行動が変わりました。 大辞任は、同じメカニズムを大規模に可視化しました。景気扶養金は所得依存度を減らしました。遠隔勤務は社会的圧力を崩した。 ACA市場は部分的で不完全ですが、雇用主保険の実質的な代替案を提供しました。しばらくの間、強制手段は雇用主の選択ではなく、状況に応じて外部的に弱まった。労働統計局(Bureau of...
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終身保険や終身保険も税金の繰り延べ貯蓄に利用できます。

生命保険は家族の経済的保護を目的として一般的に使用されます。終身保険や「終身」保険などの生命保険も、時間の経過とともに現金価値を高めます。ブロードキャスト・リタイアメント・ネットワークのジェフリー・スナイダー氏が、ワーナー・カンパニーズのフィリップ・スナイダー氏(CLU)とともに、生命保険を貯蓄手段としてどのように活用できるかについて話し合います。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

今朝、BRNでは生命保険を貯蓄手段として利用しています。ワーナー カンパニーズのフィル スナイダーがおり、現在私と協力してすべての問題を解決しています。そして、完全に明らかにしますが、その人は私の父親でもあります。

お父さん、初めまして。今朝はご参加いただきありがとうございます。

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

ありがとう、ジェフ。新年明けましておめでとうございます。そして、この新年を、平和で豊かな、良い年にしましょう。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

さて、平和的な部分についてはアーメン。そして私は人々に間違った考えを持ってほしくないのです。私はあなたとお母さんと定期的に話しているからです。両親と頻繁に会わないわけではありませんし、定期的に話すわけでもありません。

でもお父さん、いつもネットワークをありがとう。私たちはさまざまな問題について話し合いました。前回は介護政策についてお話ししたと思います。

今日は貯蓄手段としての生命保険の活用についてお聞きしたいと思います。では、それは正確には何を意味するのでしょうか?

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

へー、生命保険って色々あるんですね。そして、これについては以前にも話しました。定期保険というものがありますが、これは本質的な価値のない短期間の保障です。

それらは死んだときにのみ価値があるのです。しかし、現金価値政策、現金があります。私たちには恒久的なポリシーがあります。

それらにはさまざまな形があります。それを一生と呼ぶ人もいます。いずれにせよ、それを普遍的な生命と呼ぶ人もいます。

これらの政策は、現金を積み上げることも、現金を構築することもできます。そして、この種の保険には、平均的な消費者が気づいていない非常に特殊な税制上のメリットがあります。簡単に強調すると、すべての生命保険契約では、あなたの死亡時に指定された受取人に所得税なしで給付金が支払われます。

したがって、必ずしも一意であるとは限りません。生命保険に加入する際に支払う保険料は税引き後に支払われます。したがって、個人として生命保険に加入しても、直ちに節税効果が得られるわけではありません。

保険契約内に蓄積された現金。現金保証が可能です。これは、政策に組み込まれた投資収益率である可能性があります。

それについてはさらに詳しくお話しましょう。生命保険契約に資金が残っている限り、その所得に対する税金は税繰延で増加します。第三に、これは実際にはより重要な要素です。税金が非常に有利な条件で保険契約から現金を引き出す方法があります。

これにはルールがあり、その方法、ポリシーの設計方法などがあります。しかし、これは保険契約内で現金を積み立て、その利益に対する課税を先送りし、積み立てたすべてのお金のうち、全部ではないにしろ大部分を引き出し、正しく行えば非課税で保険契約から引き出すことができるチャンスです。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

それでお父さん、それはとても似ているように思えますが、それが 401k 認定プランや IRA と似ているのか、それとも違うのか知りたいのです。そして、私はロスではなく伝統的なもののように話していますが、異なる付加機能はありませんが、他のプランタイプにも拠出金、現金、時間の経過とともに増加する税金の繰延があるという点で非常によく似ています。それで、それはそのタイプのプログラムに似ていますか?

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

お金を稼いだときの利益には税金がかかりませんが、所得税を支払わずにプランからお金を引き出すことができるため、ある意味で適格プランに似ています。もちろん、Roth ではそれができますが、たとえば 401k プランではそれができません。そして、これは単なるアイデアであることに注意してください。

これは人々がすでに行っていることへの追加です。彼らはもっと多くのお金を蓄えておきたいので、これがその手段になるかもしれません。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

だからお父さん、これを聞いている人や見ている人が私たちを見ていて、私たちの話を聞いてくれることを願っています。まあ、これは裁量収入のある富裕層が本当に使えるものだと言えるでしょう。しかし、それは本当に本当なのでしょうか?もしあなたが年収45,000ドル、あるいは年間75,000ドル稼いだとしたら、どのくらいの収入があればあなたの会社の401kに寄付したり、IRA拠出をしたり、終身保険や終身保険に加入したり、今朝話しているようなことを行うことができるでしょうか?

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

自信を持って。これらは相互に排他的ではありません。しかし、私が話しているのは、投資アドバイザーに送金したり、自分のお金を管理したりして、実際に他の多くの機会を最大限に活用し、何が最善の選択肢であるかを見つけ出そうとしている人々のことです。

そして、適切に構成された生命保険も選択肢のリストに含まれるかもしれません。ご希望であれば、構造について比較的すぐにお話しできます。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

はい、残り 3 ~ 4 分です。それでは、構造の道をたどってみましょう。救援ってどういう意味ですか?

投資構造または投資ビークル構造について話しているのでしょうか?それはどういう意味ですか?

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

政策設計。一般的に、生命保険を探している場合、避けられない死亡保険金よりも、死亡保険金を最小限に抑え、保険内の現金蓄積を最大化することが非常に有利になる可能性があります。内国歳入法には、現金の蓄積と支払額を結び付ける規則があります。

したがって、将来的に所得税なしでこの保険からお金を得る機会を放棄したくないので、これらのルールを念頭に置いている人と協力する必要があります。したがって、保険に資金を投入し、死亡保障を最小限に抑え、現金の蓄積を最大限に高めることができます。これらのポリシー内で、投資の性質を選択できます。

投資信託のような口座かもしれません。これはインデックス付きアカウントである可能性があります。国際アカウントを含め、さまざまな種類のアカウントが混在している場合があります。

そして、時間が経つにつれて、税金を繰り延べた方法で投資収益を得ることができ、正しく実行され、適切に管理されれば、税金なしでお金を引き出すことができます。これは非常に高レベルの概要です。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

はい、お騒がせして申し訳ありません。これには何かマイナスな点はありますか?たとえば、401k 記録管理者が何らかの理由で破産した場合、それらの資金は信託として保管され、その信託は債権者の気まぐれに左右されません。

では、生命保険の場合は少し違うのではないでしょうか?したがって、生命保険契約が失敗したり、会社が倒産したりすることがあり、これが時々起こるとします。しかし、それは難しいでしょうか?この製品に問題はありますか、またはこのタイプの構造の欠点はありますか?これが私の基本的な質問です。

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

そうですね、まず第一に、ほぼすべての州には州保証基金があります。したがって、これらの資金は、潜在的な損失をカバーするのに十分であるかどうかに関係なく、利用できる可能性があります。それは知りません

それはすべて主観的なものです。しかし、マイナスなのは、これは戦略ではないということです。これは、撤退の側面に陥ったときに自分が何をしているかに注意を払っていない人に特に当てはまります。念のため、年間 10,000 ドルと 5,000 ドルという数字を選択したとします。

20年もやってるんです。 10万ドルか20万ドルを注ぎました。仮に、保険契約の現金価値が 400,000 ドルに増加したとします。

今、お金を引き出したいと思っています。私は退職しました。追加でお金が欲しいです。

税制上の優遇措置による税制上の優遇措置を講じたいと考えております。まあ、持っている40万ドル全額を突然引き出すことはできません。それは課税対象となる利益となるからです。したがって、あなたがしたいのは、支払った金額(ベーシスと呼ばれます)までお金を引き出すプロセスを開始し、その後一連のローンを作成することです。

そして、このために構築されたポリシーがあります。構造化されており、内部に安全装置やガードレールが設けられているので、借りすぎないようにできます。なぜなら、そのような状況であなたに起こり得る最悪のことは、必要以上にお金を借りてしまうことだからです。

さらに引き出しました。その後、ポリシーは期限切れになります。そういうことが起こり得るのです。

これは他の人にも起こりました。保険料デポジットを超える金額は課税の対象となります。したがって、これは気の弱い人向けではありません。

ただ、ある程度の努力が必要です。それには専門的な管理と有能な人々からのアドバイスが必要です。しかし、それは素晴らしい戦略です。

そしてそれは、超富裕層や高所得者だけに限定されるものではありません。それはツールボックスの中の単なるツールです。これは、企業構造における追加の利点として特に有利です。

たとえば、1 人以上の非常に評価の高い従業員に福利厚生を提供します。これを行うには多くの方法があります。しかし、生命保険は単なる死亡保険ではないことを人々は知っておく必要があります。

そして、保険料を支払うだけでは済まない可能性もあれば、保険料を支払うだけではなく、保険内で何が起こっているのかよくわからないということも考えられます。注意を払い、何をすべきかを学び、適切なアドバイスを得れば、生命保険で多額のお金を節約することができます。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

そうですね、人々が今日を見て、メモを取り、専門家のアドバイスを求め、おそらくこれがすでに行っていることの代替または補足として見つけてくれることを願っています。お父さん、私たちに話すのに十分な時間を与えてくれないので、このままにしておきたいと思います。あなたと私はこれについて何時間でも話せます。

しかし、それは本当に良いアイデア、良い情報だと思います。そしてすぐにプログラムに戻ってきます。

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

さて、私の唯一の別れのコメントは、これらのことに入る前に、実際にすべてを理解していることを確認してくださいということです。この種のことは傍観者にとって簡単に影響を与える可能性があります。商品の種類が欲しいです。

最初から現金を生み出す政策が必要です。理想的な世界では、キャッシュフローを遅らせる政策は望ましくありません。実際に保険金額の 100% を受け取るために、解約手数料のない保険が必要です。

したがって、私たちはそれを行うためのポリシーを持っています。そしてそれこそがあなたが探すべきものなのです。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

わかった、お父さん、問題を解決してあげるよ。初めまして、ご参加ありがとうございます。

また近いうちにお話しできることを楽しみにしています。

フィリップ・スナイダー氏、CLU、ワーナー カンパニーズ

さて、ジェフ。これがお役に立てば幸いです!明日話しましょう。

こんにちは。

Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク

すべてのニュースを 1 か所で確認できる毎日のニュースレター、The Morning Pulse を購読することを忘れないでください。もちろん、より詳しい情報は当社のウェブサイトでご覧いただけます。そして明日は、BRN の別のエディションに戻ります。

それまでは、私はジェフ・スナイダーです。安全を確保してください。節約を続けてください。変更を適用することを忘れないでください。

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