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Monday, February 16, 2026
ホームファイナンス約500の場所を削減する巨大な配送業者

約500の場所を削減する巨大な配送業者

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Cisco CEOは、技術分野で大きな成功を収めた人々は、3つの特徴を共有していると述べています。幸運

シリコンバレーの変化速度は荒れていません。新しいAIツールと大規模な言語モデルは毎週落ちているように見え、多くの従業員は遅れないように絶えず再教育を受けなければならないという圧迫感を感じています。 しかし、Cisco CEOのChuck Robbinsによると、トップに上がる人は、新しいリリースが出るたびに執着する人ではありません。代わりに、彼らは基本に戻ることに重点を置く3つの特性を共有する傾向があります。 彼は今月初めのTBPNポッドキャストで「非常に成功した人々は驚くべき組み合わせを持っています。彼らは技術を理解し、高いEQ(感性知能)を持っており、チームの使命に心から関心を持っています」と話しました。 AI時代に競争が激化するにつれて、Robbinsは個人の英雄心ではなく、コラボレーションが特に優れた従業員を他のすべての人と区別することを信じています。 「自分の成功に興味がないと言う人は嘘をつくことです。しかし、チームが成功すれば私も成功するでしょう。 これらのチームワークのモットーは、ロビンズがオフィスにいる前からシスコから長年にわたって採用されてきました。 1995年から2015年までCEOを務めたJohn Chambersは、最近チーム文化が戦略やビジョンと同じくらい重要であると述べました。 彼は、共同の成功が強力な動機付けになるという証拠として、シスコが約10,000人の従業員を大富豪にするのを助けた1990年代の実績を指摘しました。 Chambersは、Thirty Minute Mentorsのポッドキャストで、「良い文化があり、厳しい文化があります。 「私にとっては、私は文化のチームプレーヤーです。チームとして勝利し、チームとして敗北し、私たちは頻繁に敗北するとは思わない。 技術リーダーは感性知能に大きな投資をしています 2024年のLinkedIn分析によると、価値評価額が10億ドル以上のS&P...

Amazon株式は4,700億ドル下落した後、強力な技術シグナルを発散します。

Amazonの株価は、2026年の膨大な支出予想を明らかにした堅実な第4四半期の業績を掲示した後、劇的に下落しました。 AIベースのクラウドデータセンターをアップグレードするための2,000億ドルの価格表は、多くの人々がそのことわざのジュースが絞る価値があるかどうか疑問に思いました。この予測は、ウォールストリートが予想したものより500億ドル高かったため、GoogleとMicrosoftとのコンピューティングパフォーマンスの競争を引き起こしました。 CEO Andy Jassyは、パフォーマンス発表でAmazonが「インストールできる限り早く容量を現金化している」と確信していますが、投資家は領収書を見るのを待っていません。その結果、再評価の結果、Amazonの時価総額は4,700億ドル減少し、2006年以来最も長い下落税である9日連続下落税を記録しました。30年間ウォールストリートを追跡しながら、私は確かに株価を下げることができますが、株価が永遠に直線的に下落することはほとんどないことを学びました。売り上げがこの降伏レベルに達すると、感情を技術的に測定する相対強度指数(RSI)を使用すると、大きな移行が起こる可能性がある時点についての手がかりを得ることができます。 ...

東南アジアの急成長しているホテル産業には人材問題があります。必要な従業員を確保するために大手ブランドがやっていることは次のとおりです。幸運

ホテルは最初のゲストを迎える前にすでに生きています。家政婦は夜明けになる前に巡回を行い、キッチンスタッフはまだ注文していない料理を練習し、コンシェルジュする一日を準備します。 東南アジアの旅行部門が前例のない速度で拡大し、この目に見えない作業が現在拡大しています。市場調査会社であるDeep Market Insightsによると、この地域の宿泊部門は2024年に1,360億ドルから2033年までに約2,080億ドルに成長すると予想されています。 Lodging Econometricsのパイプライン動向レポートによると、アジア太平洋全体のホテル建設は史上最高値を記録しています。 2025年末までに、この地域のパイプライン(中国を除く)は2,200以上のプロジェクトと430,000以上の客室に成長し、前年比のプロジェクトが約9%、客室が6%増加し、ベトナム、タイ、インドネシアが最も活発な市場に属します。 コンクリートや資本ではない人が成長の最大の制約となっている。アジア太平洋全域のホテル事業者は、他の業界の高い離職率と高い給与のため、継続的な人材不足により顧客に対面する役割を採用することが最も難しいと報告しています。最近の分析によれば、シンガポールでしか人員不足が原因でホテル部門の成長が依然として約1.4%ポイント減少し、人員格差が続く場合、年間6%の拡大で予想される利益が侵食される可能性があります。 東南アジアの宿泊施設にとって、今後10年間の実際の競争は、ホテルをどのくらい早く建設するのではなく、従業員を雇うことができるかとなるでしょう。 すべての産業が同じ労働力を望むとき Hospitalityブランドは、Hilton、Capella Hotels and Resorts、Marriott...
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今日、アメリカ人はこれまで以上に多くのパッケージを出荷しており、その数は増え続けると予想されています。

Pitney Bowes Shipping Indexによると、「2024年の米国宅配便量は2023年の216億5千万件に比べて3.4%増加した223億7千万件に大幅に増加しました。

しかし、収益は出荷量の増加に追いつかないため、これらの配送を実施するのは運送会社にとって困難なことでした。

しかし、売上の増加は物量の増加に追いつかなかった。研究によると、「2024年の総収益は2023年の1,979億ドルから2,032億ドルに2.7%増加したが、これは小包の量増加よりも遅い速度」と明らかにした。

私を含むアメリカ人は今、送料無料を2日以上早く期待しています。これにより、国内最大規模の航空会社は、コストを削減するために膨大なコストを削減する必要がありました。

FedExは変化を計画しています

FedExは最近、各配送コストを削減するために運用を簡素化するNetwork 2.0計画を共有しました。

「Network 2.0は、歴史的に分離された地上および特急運用を統合するためのFedExの長年の努力です。

FedExは、2026年に投資家の日プレゼンテーションで計画の4つのコアを共有しました。

高収益業界での成長:当社は、顧客がスピード、精度、可視性、信頼性を重視するプレミアムB2Bおよび専門B2Cセクターに商業戦略を集中します。主な対象産業には、医療、自動車、航空宇宙、データセンター、高度な電子商取引が含まれます。データと技術の利点に基づいて構築:毎日処理される2ペタバイトのデータと比類のない物理ネットワークを活用して、FedExはデジタルバックボーン、AI、オートメーションを拡大し、顧客価値を向上させ、ネットワーク計画を改善し、新しい収益源を作成します。ネットワークイノベーション:FedExは統合航空および地上ネットワークを近代化し最適化し続けます。これには、Tricolor Air Network戦略を開発し、Network 2.0を開発することが含まれます。どちらも柔軟性をサポートし、資産の利用率を高め、構造コストを削減し、顧客体験を向上させます。継続的な効率向上の提供:FedExは、継続的な価値創造と収益性の向上を支援するために、DRIVEプロセスに基づくOne FedEx運用モデルを継続的に組み込みます。

FedExは効率の向上を強調していますが、アナリストは幅広い市場圧力のために配送業者の価格利益が制限される可能性があると警告しています。 Simply Wall St.によると、一部の人々は、Network 2.0が貨物の逆風と競争力のある料金圧力のために収益を制限する可能性があることを指摘しながら、小包価格圧力を意味のある緩和につなげるかどうか疑問に思います。

また、独立した専門家は、売上成長に先んじる小包の量の増加と人件費とエネルギーコストの増加により、最終的に輸送コストが消費者に負担をかけ、主要キャリアが直面する課題がさらに加重される可能性があると指摘しています。

一部のアナリストは、Network 2.0が実行および広範な競合環境に関する業界の見解が交錯していることを指摘しながら、Network 2.0が荷主に対する価格の圧力を意味的に軽減するかどうか疑問に思います。 Simply Wall St.によると、一部の人々は効率の向上によってマージンを支えることができると考えていますが、他の人は貨物の逆風と料金の抵抗によって価格設定と収益が制限される可能性があると考えています。

FedExは475以上のポイントを閉鎖します。

幅広い市場圧力と組み合わせたこれらの運用の変化は、すでにFedExとUPSの両方でかなりの施設の閉鎖と人員削減を主導しており、これは最終的に消費者の小包価格とサービスレベルに影響を与える可能性があることを示しています。

マーケティング言語を削除すると、Network 2.0では人材と施設が大幅に削減されます。

FedExは、Network 2.0計画の一環として、2027年末までに475以上の駅を閉鎖する予定です。これはFedEx施設の面積の約30%に相当します。

これは競争環境によって強制された変化です。

Freightwavesは、「キャリアは顧客を引き付けるためにますます競争力のある価格を提供しており、これにより収益が減少しています」と述べた。

Pitney Bowesによると、小包当たりのキャリアの収益は2023年に9.10ドルから9.09ドルに減少しました。

UPSも大幅に削減

UPSは将来のネットワーク計画の一環として施設を閉鎖し、労働者を解雇してきました。会社は計画の詳細を共有しました。

ネットワーク統合:2024年に発表された「将来のネットワーク」計画は、2028年までに約200の施設を閉鎖することを目指しており、2025年の最初の9ヶ月間だけ93の施設を閉鎖すると Supply Chain Diveが報じました。雇用削減:2025年に48,000の雇用を削減した後、会社は最大30,000の雇用と2,500万営業時間をさらに短縮する予定です。 2026.施設の閉鎖:ミシガン、カリフォルニア、カンザス、オハイオ、インディアナ、ペンシルバニア、テキサスのセンターを含む多くの場所が閉鎖または閉鎖される予定です。オートメーションフォーカス:会社は、古い、手動の場所、またはより小さく、効率の低い場所に頼るのではなく、より多くの量をより効率的に処理するための施設の自動化に焦点を当てています。ソース:UPS

同社は、これらの変化が収益性を向上させることを期待しています。

UPSの最高経営責任者(CEO)Carol Tomé氏は、「今後3年間、プレミアム市場で成長フライホイールを創出すると同時に、生産性と効率性を高めるために大胆な措置を講じる予定です」と述べました。

「私たちが実行している成長と生産性の取り組みは、収益の拡大、営業利益率の拡大、余剰キャッシュフローの増加につながり、株主に長期的な価値を提供します。」

小規模キャリアはFedExとUPSから市場シェアを奪いました。

シャッターストック

小型通信会社が市場シェアを占めた。

競合する独立した運送会社には、OnTrac、Better Trucks、Jitsu、Veho、SpeedX、Speedy Delivery、UniUniなどがあります。多くの企業がスタートアップであるか、国内航空会社よりも低い間接費で地域サービスを提供しています。

Freightwavesは、「米国郵便局の新しい低価格配送オプションであるGround Advantageも価格のプレッシャーに貢献しました」と報告しました。

Pitney Bowesの副社長Shemin Nurmohamedは、「Pitney Bowesが10年前に出荷追跡を開始して以来、小包市場はFedEx、UPS、USPSが支配してきました。

「この混乱は、企業が競争力のある価格を活用するユニークな機会を提供します。」

その他の小売店:

コストコ、会員行動への大きな変化予想小売チェーン、業界に法的変化が迫ると、すべての支店が閉鎖されました。

UPSは、Amazonの量の約半分を減らすなど、低マージン事業を段階的に廃止することに焦点を当てました。

Evercore ISIアナリストJonathan Chappellは、Denver Gazetteが共有したメモで、「18ヶ月で物量を50%以上減らすというAmazonとの合意は驚くべきことです」と述べた。

米国の消費者はより高いコストを経験することができます

FedExとUPSはコストを下げるよう努めていますが、価格を下げるのではなく収益を向上させるためにそうしています。

SupplyChainBrainは2025年第4四半期に世界的に実施された最新のCIPS(Chartered Institute of Procurement and Supply)パルスアンケートによると、不安定性に直面しています」と報告しました。

2月3日に発表されたパルス調査(Pulse Survey)は、配送と物流をかなりの価格引き上げが発生する可能性が最も高いカテゴリーとして確認し、回答者の22%は2025年末までにコストが10%以上上昇すると報告しました。

「調達の専門家は、しばしばグローバル貿易システムに亀裂が生じることを最初に目撃します。このアンケート調査が2025年末に示され、2026年1月にすでに確認されたのは、ボラティリティがもはや例外ではないということです。 CEO Ben Farrellは言った。

関連項目:受賞歴のある別のビールブランドが醸造所を永遠に閉鎖します。

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