米国の労働市場が冷却され続けたため、米国の雇用主は7月に720万人の雇用を発表しました。
労働省は、6月水曜日に、雇用の開設は740万人から減少し、経済学者は予測よりもゆっくりとなったと報告しました。医療および社会補助士は、オープニングを181,000人に減らし、小売業者は110,000人に減らしました。
求人と労働ターンオーバー調査（JOLTS）は、解雇がわずかに上昇したことを示しています。仕事を止めるアメリカ人の数、より良い賃金、機会、またはその他の場所に対する信頼のシグナルは、6月以来320万に変わっていません。
求人のオープニングは健全なレベルのままですが、2022年3月には、米国経済はCovid-19の封鎖で叫びました。
2022年と2023年、米国市場を求めている米国の仕事は、連邦準備制度理事会のインフレ戦闘機によって11の金利が引き上げられ、ドナルドトランプ大統領の貿易戦争が雇用決定の不確実性を生み出したため、今年勢いを失いました。
金曜日に、労働省は8月に失業率と雇用を開始します。データ会社のFactsetに関する調査によると、彼らは先月、企業、政府機関、および非営利団体が約80,000人の雇用を追加したことを示すことが期待されています。 7月に作成された残念な73,000人がわずかに改善されます。
7月の採用数値は、5月と6月に驚くべき258,000人の雇用を削減する労働省の改訂により悪化しました。激しいトランプは、統計を収集する技術機関である労働統計官を却下し、彼女に取って代わる当事者の理想を指名することにより、悪い数に反応しました。
今年まで、経済は昨年の168,000から2021年から2023年まで、月に85,000人の雇用を創出しました。
雇用主は、不確実性の時点で雇用される可能性が低く、労働者でさえも雇用されません。
Heather Longのソーシャルメディア投稿である海軍連邦信用組合のチーフエコノミストであるHeather Longは、7月の仕事は2021年4月以来の米国の最初の失業者（724万）に達したと述べました。
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