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Saturday, November 1, 2025
ホームマーケティング12年の取引にもかかわらず、このFTSE 100銀行株は私にとってまだ割引のように見えます。

12年の取引にもかかわらず、このFTSE 100銀行株は私にとってまだ割引のように見えます。

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CEOのアンディ・ジャシー氏は、アマゾンの1万4000人の人員削減はコスト削減やAI採用が目的ではないと語る。 「それは文化です」 |運

アマゾンのCEOは今週初めについに従業員1万4000人を解雇したが、その動機は金銭的なものでは全くなかったと主張した。 木曜日の同社の四半期決算会見で、最高経営責任者(CEO)のアンディ・ジャシー氏は、従業員の解雇は文化に適合していないだけであり、それ以外の何ものでもないと述べた。 同氏は人員削減について「数日前に行った発表は、少なくとも現時点では、財政主導でもAIを中心としたものでもなかった」と述べた。 「それは文化です。」 今週の人員削減は主に中間管理職に影響を与えたもので、ジャシー氏がAIによってもたらされた「効率の向上」のおかげでアマゾンに必要な従業員は減るだろうと述べた6月のメモに続くものだ。アマゾンの人事担当上級副社長は今週人員削減を発表した別のメモの中で、人員削減は「革新的なテクノロジー」に適応することを目的としていると述べた。 ジャシー氏はまた、アマゾンのビジネスが過去数年間で成長したことにも言及した。同社の総従業員数は約155万人、会社員数は35万人。証券取引委員会への提出書類によると、同社の従業員数はパンデミック前の2019年12月時点で総従業員数79万8,000人だった。「ビジネスの規模、従業員の数、拠点の数、所属する企業の種類がこれまでと同じくらい急速に成長すると、最終的には以前よりもはるかに多くの人々とより多くの層を抱えることになります。」と彼は言いました。 この種の成長は結果をもたらす可能性があるとジャシー氏は付け加えた。 「場合によっては、私たちは気づかないうちに、実際の仕事を行っており、最前線で迅速かつ正確に下す必要がある対話型の決定のほとんどを所有している人々のオーナーシップを損なうことがあります」と彼は言いました。 アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。 過去数カ月間に数千人の従業員を解雇したセールスフォース、ターゲット、パラマウントなどの企業にアマゾンも加わる。 FRBのパウエル議長は、最近いくつかの大企業が採用停止や一時解雇の理由としてAIを挙げており、FRBはこれを「非常に注意深く監視している」と述べた。確かに、ゴールドマン・サックスが投資銀行家を対象に行った今週の調査では、AIを理由に従業員を積極的に解雇している企業顧客はわずか11%であることが判明した。対照的に、テクノロジー、メディア、通信分野の企業の約 3 分の 1...

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画像ソース:ゲッティイメージ

FTSE 100 Emerging Markets Specialist Bank Standard Chartered(LSE:STAN)は、強力な楽観的価格を運営しています。実際、2013年12月上旬から見られていない価格で取引されています。

一部の投資家はこの傾向を止めることができず、ボギーの購入に飛び込もうとすることができます。他の人は、それがはるかに長く続くことができず、株を避けることができないと考えるかもしれません。

どんな見解でも、私の経験に応じて、株式投資に対する長期的な利益を得るのに役立ちません。これは30年間の民間投資家であり、シニア投資銀行の商人として数年間構成されています。

私がそのような状況で尋ねる唯一の質問は、それが在庫の価値があるかどうかです。もしそうなら、この場合は?

評価提案

価値が残っているかどうかを確認する最良の方法は、割引キャッシュフローです。これはまさに、基本事業のキャッシュフロー予測から得られた株価を取引する必要があります。

標準チャーターの場合、株価は現在32%が14.49ポンドで過小評価されています。

したがって、それらの公正価値は£21.31です。

この低価格の二次チェックは、同僚と比較して見られます。

たとえば、銀行の2.2価格とセールスの比率は、グループグループで最も低いです。平均3。この銀行は、2.2バークレイズ、2.7ロイド、2.8ナットウェスト、4.3 HSBCで構成されています。

標準料金の価格は低い – 返品比率も低く、平均10.7のピアと比較して10で取引されます。

さらに、グループのグループの平均1.1は、価格に対する0.9価格の比率に適用されます。

基本的なビジネスはどのように見えますか?

主要な西洋市場の金利予測が減少するにつれて、標準的な自動車はビジネス戦略を修正しました。私たちは、利子ベースの運用ではなく、委員会ベースのビジネスを拡大することに重点を置いています。

その結果、2025年の第1四半期の結果は、前年の委員会ベースの資産ソリューション、グローバル市場、グローバル銀行業務で2桁の輸入を増加させました。これにより、期間中に23億ドル(17億ポンド)の税引数を増やすことができました。

2Qでは、豊富なソリューションが20%増加し、グローバル市場で47%、グローバルバンキングの12%が増加しました。その結果、税務移籍の利益は240億ドルを超える34%を急増させました。

ここでの危険は、米国の関税に対する不確実性の結果として、世界経済の減速となります。結局のところ、すべての銀行のビジネスは、事業国の経済的健康を反映しています。

ただし、コンセンサスアナリストの予測は、当社の株価(および配当)の時間と時間の経過とともに成長することです。

私の投資の観点

私はすでにHSBCとNatWestに株式を所有しており、他の人にいることは私のポートフォリオを不均衡にします。

しかし、彼らはうまくやっているので、私はそれらの1つを売りたくありません。配当利回りは標準憲章の利回りよりも高いため、それらは私にとっても重要です。言い換えれば、配当収入を最大化することにより、仕事の予約を引き続き減らすことができます。

言い換えれば、その結果、輸入された輸入成長と大幅な過小評価の強い見通しを考えると、標準的な憲章は他の投資家を検討する価値があります。

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