象徴的なスープ缶詰で有名な150年の歴史を持つ包装食品会社であるCampbell’sは、小売部門全体で圧力が高まる中で運営を再構成しながら、テキサス製造施設で人材を削減しています。
最近、テキサス州に提出された労働者調整および再教育通知（WARN）で、Campbell’sはテキサス州パリのスープ加工工場で205人の従業員を解雇する予定だと述べた。
今回の監督は、同社をキャンベルの2つの主要ブランドであるPregoイタリアンソースとPace salsaに焦点を当てたフラッグシップソースの生産現場に変えることによって行われました。
Campbellが2024年7月に初めて発表した変更の一環として、スープサプライヤーはパリ工場の従業員の3分の1以上に影響を与える大量解雇を実施する予定です。
ソース施設にはより少ない人員が必要なため、規模の調整により既存の従業員568人のうち205人が解雇されます。
解雇はパリ施設のスープ生産が中断される2026年5月1日から段階的に行われ、8月中旬まで続く予定だ。
WARN書類によると、パリ施設の約500人の従業員がUnited Food and Commercial Workers Local 540を代表しています。
Campbell’sはこのうち194の労働組合が解雇されると予想していますが、18人の労働者は施設の他の公共の役割に移動することができます。さらに、解雇日まで会社に残っている労働者は、退職または退職の恩恵を受ける資格があるかもしれません。
小売業圧力はキャンベルの圧迫です。
今回の再編は、キャンベルが消費財部門で加重される圧力に直面して行われた。
同社は、2026年第1四半期の収益で純売上高が3％減少した27億ドルを記録したと報告しました。調整された1株当たり利益（EPS）も13％減少した0.77ドルを記録しました。
追加解雇：
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同時に、ラオのトマトパスタソース生産業者であるラ・レジーナ（La Regina）の持分49％の買収契約を締結し、ラ・レジーナとの長年のパートナーシップをさらに強固にした。
調整された売上総利益率は、前の31.3％から29.6％に減少しました。同社は関税の影響とサプライチェーンのコストを主な要因として挙げました。
Campbell’sは、2028年までに最大3億7,500万ドルを節約しようとする長期計画の一環として削減された1億6,000万ドルを使用して関税逆風を相殺する計画です。
同社は3月11日水曜日に2026年第2四半期の業績を報告する予定です。
報告書を控えて、同社の株価は3月10日火曜日に52週間で最低値の24.94ドルに落ち、前年比40％下落しました。
Campbellの株価は現在まで10％下落しました。
シャッターストック
キャンベルの広範な小売業界は逆風に直面しています。
Campbellが直面する課題は、小売・消費財部門の幅広い変化を反映しています。
デロイトの小売見通しによると、インフレ、関税、経済的不確実性が2026年の消費者購入に負担をかけ、買い物客が価格にもっと敏感で割引と価値に集中することが予想されます。
調査によると、経営陣は、グローバルな貿易政策の変化により2026年にはコストが高くなると予想していますが、送料無料の基準を高め、製品構成を高額または付加価値品目に切り替えると、一部の費用を相殺するのに役立つ可能性があると楽観しています。
彼らはまた、より収益性の高いベンチャーに資本配分を転換し、投資の優先順位を調整することを期待しています。
アナリストはキャンベルの収益に慎重
ウォールストリートは、販売傾向の鈍化とスナック部門の継続的なプレッシャーを理由に、Campbell’sの今後の収益報告書にますます注意を払っています。
Piper Sandlerは最近、Campbellの厳しい作業環境を作り出す小売物量に対する継続的な圧力を指摘し、株価目標を34ドルから28ドルに下げ、中立レベルを維持しました。これは、スープサプライヤーが需要をサポートするために競合他社のように価格を調整するか、ブランド支出を増やす必要があることを意味します。
Morgan StanleyアナリストのMegan Alexander Clappは、価格を28ドルから27ドルに引き下げ、同じ重み付けを維持しながら、有機的な売上成長はコンセンサスよりも低いが、EPSは同様のレベルであると予想した。スナック事業の改善が不明な状況でキャンベルは下半期の見通しを緩和すると期待している。
UBSも目標株価を26ドルから24ドルに下げ、売り上げ等級を維持した。同社は、キャンベルは、弱いスナックの傾向、競争圧力、見た目の成長に関する慎重な感情を反映して、すでに推定値をストリートコンセンサスの下に下げていると指摘しています。
こうした再編とともに、キャンベルはサプライチェーンのリーダーシップも再編しています。同社は最近、Cassandra Greenを新しいトップサプライチェーンの責任者に任命しました。
グリーンは社長兼CEOに直接報告し、顧客物流、調達、製造業務、計画と運営、サプライチェーンカテゴリーのリーダーシップを管理します。
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