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FTSE 100 は 5 年連続で、2026 年も同じ方向、つまりより高い方向でスタートしました。しかし、フッシー株のほとんどは依然として平均的なS&P 500企業よりもはるかに高い配当利回りを提供しています。
ここでは、不労所得に関してチェックする価値のある2つの銘柄を取り上げます。
製薬
まずは、北米、ヨーロッパ、中東、北アフリカの市場向けにジェネリック医薬品を製造しているヒクマ・ファーマシューティカルズ(LSE:HIK)から始めましょう。新薬と同じ有効成分が含まれていますが、元々の特許が切れているため、より安価に販売できます。
以下に見られるように、株価は近年好調ではありません。ただし、これにより将来の配当利回りは4.1%に上昇します。これは過去5年間の平均を大きく上回っています。
Hikma は安定した収益性を持っており、配当は予測収益の 3 倍近くであるため、これは魅力的だと思います。理論的には、これにより今後の配当を増やす余地が十分に残されています。
同社の将来の売上と利益の成長を促進する可能性のあるものの1つは、ジェネリックGLP-1減量薬です。この特許は、世界中のいくつかの発展途上市場でまもなく期限切れとなる予定です。
Grand View Research によると、世界の GLP-1 受容体作動薬市場は、2025 年の 701 億ドルから 2033 年までに 2,000 億ドル以上に成長すると予想されています。
ただし、製造プロセスの技術的な複雑さのため、すべての企業がこれらの注射剤を模倣できるわけではありません。しかし、Hikma はすでに滅菌注射剤の世界的企業であるため、公正なシェアを獲得するのに非常に有利な立場にあると思われます。
ここで注目すべきは、アナリストの平均目標株価は2,216ペンスで、これは現在価格よりも約42％高いということだ。これらの目標（および配当）は決して保証されていませんが、FTSE 100 銘柄の場合、これは大きな差異です。
最後に、同社の株価は現在、株価収益率わずか 8.9 倍で割安に取引されている。
保険
次に自動車保険大手のアドミラル(LSE:ADM)ですが、同社の株価は8月以来28%下落しています。理論上、この株は 8% というおいしい先物利回りを提供しています。
しかし、株価が理由もなく6か月で4分の1以上下落することはめったにありません。そしてアドミラルの場合、競争力を維持するために保険価格を引き下げている。
これはドライバーにとっては良いことであり、1,100万人の顧客（私を含む）を維持するのに役立ちますが、収益の伸びが鈍化する可能性もあります。結局のところ、自動車保険は非常に競争の激しい市場であり、切り替えコストは低いのです。
一方、Admiral は従業員所有権計画の資金調達方法を変更しています。これにより、一定期間特別配当が減額される可能性が高く、8％の予想リターンには若干の疑問が生じます。
しかし、保険会社の通常配当は依然として税引後利益の 65% から得られており、余剰分はそれ以上に分配されます。そして、競合他社よりも優れたデータとテクノロジーに基づく Admiral の競争上の優位性は変わりません。
したがって、短期的な不確実性にもかかわらず、私はこの株が不労所得を検討するのに最適な高配当株であると考えています。
