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Sunday, April 26, 2026
ホームマーケティング3つの配当は2028年までに支払額を40%(またはそれ以上)増やすと予想されます。

3つの配当は2028年までに支払額を40%(またはそれ以上)増やすと予想されます。

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チームクックはアップルを4兆ドル規模の会社に成長させました。それから彼の最大の強みは彼の最大の責任になりました。幸運

CEOのキャリアの中で最も危険な瞬間は、すべてを生み出した本能が今それを妨げていることに気付く朝です。ティム・クック(Tim Cook)は、企業史上最も顕著な事例を提示しました。 時価総額3500億~4兆ドル。売上高は1,080億ドルから4,160億ドル以上です。財政面で見ると、これまでに最も成功したCEO継承です。しかし、彼は退いている。 数字は実際です。しかし、彼らは実際の物語を隠します。 クックはジョブズになることを拒否したのでジョブズを継承しました。 2011年、ジョブズが世界を去り、世界が見守る中で重力の引き寄せは模倣することでした。 「スティーブはどうしたのか」と尋ねることです。すべての部屋に。全身のアイデンティティを鎧で着ること。 クックはそうではありませんでした。彼は実際に自分の姿に導いた。オペレーター。価値が競争優位になると信じるサプライチェーン思想家。彼はAppleをサービスとウェアラブルの分野に引き付けました。彼はプライバシーをブランドに変えた。それはジョブズの動きではなかった。クックの動きでした。そして人と職位が一致して仕事をするようになったんです。 その試合がすべてです。そして、それが壊れ始めると、誰もそれについて話しません。 私はそれが崩壊した瞬間に何百人ものCEOに直面しました。失敗ではないようです。混乱しているようです。リーダーは依然として仕事をし、決定を下し、まだ席を守っています。しかし、彼らの下に何かが変わり、彼らは名前を付ける前にそれを感じることができます。 あるCEOは「私は以前にやっていたことをやっています。ところが部屋の形が変わって家具があった席にまだ立っているようです」と話しました。 文脈は移動し、アイデンティティは移動しないときに起こります。予告なく格差が広がる。あなたとあなたのチームの間。あなたとあなたの間。そして、あなたが元の人から先に進むにつれて、その範囲はより広くなります。 クックのバージョンが公開されています。彼のアイデンティティは、優れた運営、安定した管理、プライバシー優先の本能でした。 14年間、この本能はAppleにとって大きな助けになりました。 その後、AIは瞬時に必要なものを変更し、クックの動作モードは以前は見られなかった方法で表示されました。 Bloombergは、CookとTernusの両方と緊密に協力した誰かが違いを簡単に説明したと報じた。クックに2つのオプションを持ってくると、彼は選択しません。彼は質問をします。 Ternusは1つを選択します。正しいかどうかにかかわらず、彼は決定します。 14年間アップルを安定させたばかりで、その熟考がアップルの速度を遅くする要因となりました。 Apple Intelligenceが遅く到着しました。シリは遅れた。かつて未来を定義した会社は現在を守っています。 ほとんどのCEOはそれを内部的に認識しません。あなたのキャリアを築いたアイデンティティがあなたのように感じられるからです。それを離すと、自分を失うように感じます。 しかし、上のアイデンティティはあなたの性格や価値観ではありません。それはあなたが導く動作モードです。値が期限切れになっていない場合でも、動作モードは期限切れになります。 CFOはCEOになり、すべての財務レビューを個人的に継続します。なぜなら、自分が有能だと感じるからです。創業者は自分が所有権を持っているため、他人に決定権を付与することはできません。後任者は、この章で何を求めているのかを尋ねるのではなく、以前のリーダーが何をしたのかを尋ねます。 彼らのどれも故意にそのようなことをする人はいません。彼らは自然に感じられることをしています。そして一番上は危険です。あなたのデフォルトはあなただけに影響を与えるものではないからです。これは会社のオペレーティングシステムになります。あなたの注意が彼らの注意になります。あなたのコントロールに対する欲求は、彼らが許可を待つことです。 私が最高経営責任者(CEO)と分かち合う最も難しい会話は、彼らが過去のリーダーであり、すべてを得た人が今より成長しなければならないリーダーであることに気付いた瞬間です。部屋はとても静かです。もっと一生懸命働くか、よりスマートに考えるという言葉を聞くことができないからです。彼らはまだ完全に認識されていない人になるように求められています。 Cookは、市場が強制さ​​れるずっと前に、計画された移行を通じて、自分の条件に基づいてこれを処理しました。 これでTernusに行きます。...

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トランプ氏は、特派員の晩餐でセキュリティに関する質問が提起されたため、「暗殺者」の銃撃はホワイトハウスの武道場に必要だと指摘した。幸運

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画像ソース:ゲッティ画像

配当主義の長期ポートフォリオを構築する際の最も重要なことは、最高収益率に関するものではありません。本当に重要なのは、堅実な利益、合理的な支払い率、管理可能な貸借対照表に基づいた継続的な成長です。

支払いが数年にわたって30%から70%増加し、収益で十分にカバーされる場合、これは削減リスクのある10%の収益率の増加よりも意味があります。

これを念頭に置いて、私は2028年までに配当が40%以上増加すると予想される3つのFTSE株、すなわちBellway(LSE:BWY)、Lloyds、およびRolls-Royceを確認しました。

問題は、これらの予測がどれほど正確ですか?

タイヤを蹴る

ロイズを皮切りに、2025年の1株当たり配当金(DPS)は3.64pだった。今年4.18p、2027年4.6p、2028年5.06pと見込まれる。これは3年間で合計40%程度増加した数値だ。

現金を節約する前に、快適に始めることができる収益率と着実な成長が組み合わさって、忍耐強い投資家に実際に役立ちます。

BellwayとRolls-Royceはより強力です。ベルウェイの一般DPSは現在1週間に70pで、今年約70.6pまで上昇した後、2027年に90.1p、2028年に100.9pにジャンプすると予想されます。これは、2025年から2028年の間に約57%増加しました。

ロールスロイスは最近再稼働した後、2025年の総配当金が1株当たり9.5pに過ぎないはるかに少ない配当金から始まります。しかし、ブローカーは2026年12.6p、2027年14p、2028年16.7p程度を予想し、これは同期間約76%成長だ。

最後の2つの名前は明らかにより循環的で、継続的な収益勢いに依存していますが、配当成長プロファイルを無視することは困難です。

ベルウェイの詳細を見る

Bellwayはここで異常値です。非常によく知られている2つのFTSE 100巨大企業と並んで位置していますが、優れたパフォーマンスを持つFTSE 250中型株です。この住宅建設会社は、41年間中断することなく配当金を支払いました。

配当政策目標は収益の約2.5倍であり、現在の支払率は約52.7%です。快適な中点です。寛大だが無謀ではない。

貸借対照表には、約£48.7mの非常に低い負債と約£146mの現金が表示されます。 £150mの自己株式購入を開始した後も印象的な数値です。

重要なのは、2.64倍の現金保証が住宅市場が鈍化したり、建築コストが上昇した場合に追加の隠れスペースを提供することです。基本的に、運営資金を調達するのに十分な現金があり、借入に大きく依存することなく株主に費用を支払うことができます。

だからといって危険がないという意味ではありません。住宅建設会社として、国内の住宅サイクルにさらされています。価格の下落、住宅ローンの金利の上昇、ローンの縮小などは、すべて利益に当たったり、配当金の引き上げを中止したりする可能性があります。

結論

イギリスの投資家にとって、ベルウェイは、質の高い配当成長がどのように見えるべきかについての興味深い例です。 40年のパフォーマンス、合理的な支払い率、強力な現金保証範囲を備えています。これは、3年以内に50%を超える予測が非現実的ではないことを意味します。

しかし、それがあなたに適しているかどうかは、住宅市場の起伏をどれだけ快適に受け入れるかによって異なります。強力な収入成長の機会のためにボラティリティを克服しようとする投資家にとって、LloydsやRolls-Royceのようなより親しみやすい名前に加えて、もっと見る価値のある株式です。

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