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Sunday, March 29, 2026
ホームファイナンスエクスペディア、新たな人員削減で従業員に衝撃を与える

エクスペディア、新たな人員削減で従業員に衝撃を与える

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カップルのダイニングテーブルと大豆ブリトーが10億ドル規模の食品帝国をどのように建設しましたか?幸運

北カリフォルニアの素朴なビクトリア朝の牧場住宅のキッチンには小さな円形のテーブルがあります。ほぼ30年間、このテーブルは食品帝国の主要研究開発研究所として使用されました。 Amy's KitchenのワンシェフであるFredが近くの生産工場から到着し、創設者AndyとRachel Berlinerが味わえるようにパイロットレシピを提供したのがここでした。 Rachel Berlinerは、同じPetalumaハウスで、Zoomを通じてFortuneとのインタビューで、「彼がそれを持ってくると…私たちはそれを味わうでしょう」と思い出しました。 「それから彼は「辛い味をもう少し追加してください」または「野菜の味を下げよう」と言いました。それから彼はそれを台所に戻した... このような国内試食セッションを通じて、巨大冷凍食品企業が登場しました。現在、Amy's Kitchenは小売売上高で約10億ドル(総売上に換算すると約6億ドル)を創出しており、3つの料理施設で約2,000人の従業員を雇用しています。しかし、途方もない規模にもかかわらず、ベルリンの人々は彼らの成功が彼らの方法を近代化することを拒否することにあると主張しています。 ベルリンの人々は決して大企業を建設するつもりはなかった。この事業は37年前に特定の財政的不安のために始まりました。 Rachelは娘Amyを妊娠しており、カップルは彼女の将来の教育資金を調達する方法が必要でした。 Rachelはこう思い出しました。...

UPS CFOは配当投資家に厳重な警告を発します。

今年の配当金の引き上げを期待しているUnited Parcel Serviceの投資家は失望するでしょう。このメッセージはUPS(UPS)CFOブライアン・ダイクス(Brian Dykes)が直接伝えたもので、UPSは2026年に配当金を凍結することを明らかにしました。 UPSを配当株として保有している人なら誰でも理解できる重要な発展です。当社は純利益の約80~90%を配当金で支給しています。これは長期目標である50~60%をはるかに上回る数値です。つまり、UPSは快適にする必要がある以上のものを配布しており、経営陣はこれを知っています。Dykesは3月のカンファレンスで、「私たちは配当金が増えるとは予想しておらず、2026年にも配当金を増やすことはありません....しかし、我々はその目標に向かって再び努力するだろう」と述べました。それでは、アメリカの最も象徴的な配当株の1つで何が起こっているのでしょうか。実際にはたくさんあります。UPSは圧迫されている配当株です。ほとんどの人は、UPSをドアの前に現れる茶色のトラック会社として知っています。しかし、これは毎年米国国内総生産(GDP)の約6%を移動させる地球上で最大の物流ネットワークの1つでもあります。同社は118年の歴史の中で最も劇的な変化の1つを経験しています。 その中心には、Amazon事業の大部分を売却するという意図的な決定があります。関連項目:30歳海運会社11枚破産申請全盛期には、AmazonがUPSの売上の約10%である約100億ドルを占めました。過去2年間で、UPSはAmazonの売上高約50億ドル、1日200万のパッケージを失い、この関係をほぼ半分に減らしました。なぜ? Amazon Business UPSが終了するのは、Amazon独自の配送ネットワークでますます処理されている低マージン、一括作業です。...

元トランプ官僚:米国が特許政策を適切に活用すれば、AI競争で勝利することができます。幸運

ワシントンは、人工知能の分野で米国のリーダーシップを確保するために競争しています。国会議員は経済戦略の中心にAIを置き、半導体容量、エネルギーインフラ、国内製造、サプライチェーンの弾力性に投資しています。 しかし、その戦略にはほとんど言及されていない構造的ギャップがあります。 AIリーダーシップは、コンピューティング、人材、資本以上に依存します。これはまた、企業が構築し、投資家が資金を調達する技術に対して米国が予測可能で実施可能な特許保護を提供するかどうかにも依存する。 AI覇権のためのグローバル競争では、知的財産権の方針は周辺ではなく基本です。 適用されたAI特許に影響を及ぼす最近の連邦巡回決定は、特許法第101条による主題適格性に関する議論を再び引き起こした。米国特許庁は、AI関連発明の審査基準を明確にする有用なガイダンスを発表しました。これは必要なステップです。しかし、先進的な製造からグリッドの近代化、防衛まで、AIを実際のシステムに配布する企業にとって、運用の質問は耐久性です。正当に発行された特許が挑戦に耐えることができますか?資金調達と商業化を支援しますか?侵害された場合、意味のある救済策を提供できますか? これらの区別は、産業プロセス、エネルギーシステム、物流ネットワーク、および医療技術に組み込まれたAIであるアプリケーションAIにとって特に重要です。これは大規模な民間資本が流入する場所であり、執行可能な特許保護が投資決定を最も直接的に形成する場所です。特許権が不確実な場合、投資家はそのリスクを考慮します。一部は、リスクの低い産業やリスクの低い管轄権に資本を移動します。 中国とヨーロッパがすでにやっていること 他の主要国では、特許政策を産業戦略の重要な要素と見なしている。中国は知的財産権目標を国家AI計画に統合し、特許開発と執行能力を結合します。欧州特許庁は、ソフトウェアベースの発明が「技術的効果」を実証したときに予測可能な結果を​​生成するように設計されたAI特許性に関する構造化ガイドラインを発表しました。 米国は、主要な研究機関、深い資本市場、起業家的ダイナミズム、洗練された特許システムなど、驚くべき強みを持っています。しかし、継続的なAIリーダーシップは、技術的能力だけでなく法的確実性にも依存します。 未来志向の議題のための3つの優先順位 1. AI特許審査の明確性を維持する。 USPTOのAI関連ガイドラインは建設的な基盤を提供します。継続的な改善、審査官教育、資格基準の透明な適用は、技術と産業全体で一貫した結果を確保するために不可欠です。予測可能な調査は、イノベーションの最前線の摩擦を減らします。 2. 立法を通じて執行力を強化する。セクション101を取り巻く不確実性により、ソフトウェアベースおよびデータベースの発明が不安定になった。主題の適格性に関する議会の明確な説明は、予測不可能性を減らし、裁判所と革新者の両方により明確な保護を提供します。実際に防御できない特許権は意味のある商業資産として機能しません。 3. IPインセンティブを戦略的セクターに合わせて調整します。議会は、国内製造、エネルギーインフラ、防衛技術、サプライチェーンの弾力性を強化するための法案を推進しています。すべての分野はAIサポートシステムでますます強化されています。安定的かつ執行可能なIP権利は、企業がより大きな法的確実性を提供する管轄権に投資を移すのではなく、米国内で革新的な技術を開発、製造、拡張することを奨励しています。 AIに関する政策論争は、チップ、データ、人材開発、研究費などの投入物に焦点を当てる場合が多い。彼らは非常に重要です。しかし、イノベーションエコシステムは信頼できる法律機関に大きく依存しています。投資家は資本を投資する前に防御力を評価します。起業家は、市場に参入する前にIPの強みを評価します。グローバル企業は、研究、生産、および拡張作業の場所を決定する際に施行体制を考慮しています。 予測可能な特許システムは、イノベーションが報酬を受け、リスクが計算可能であり、管轄権が技術リーダーシップに対して真剣であるというシグナルを送信します。 グローバルAI競争が進行中だ。優勝するには、チップと研究補助金以上が必要です。これには、アプリケーションAIに合わせて調整された特許システムが必要です。つまり、フロントエンドで明確さを提供し、バックエンドで実行可能性を提供することです。ワシントンがAIリーダーシップを真剣に考えるならば、グローバルAI競争もIP競争であることを認識し、それに応じて米国特許システムを強化する必要があります。 Fortune.comのコメントに記載されている意見は、単にその著者の意見にすぎず、必ずしもFortuneの意見や信念を反映しているわけではありません。

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住宅ローンローンでデジタル資産を合法化する新しい連邦ガイドラインのおかげで、あなたが長年保有している暗号通貨でついに家を購入することができます。 連邦住宅金融機関(Federal Housing Finance Agency)のWilliam J. Pulte氏は、最近Fannie MaeとFreddie Macに住宅ローンの申請を評価するときに暗号通貨の保有を認めるように命じました。...
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エクスペディア・グループは、市場を不確実性と不安定性で混乱させているレイオフの波に加わる最新のテクノロジー企業となった。 LinkedIn は 1 月 28 日水曜日、プロフィール写真が「Open Workplace」に設定されている解雇された従業員からの投稿で殺到しました。

エクスペディア ( EXPE ) は 11 月に予想を上回り、第 3 四半期の売上高が前年同期比 9% 増の 44 億ドルと報告しました。さらに、公式リリースによると、「米国でのここ 3 年間で最も速い成長と国際的な成長の継続により」宿泊予約が 11% 増加しました。

Expedia の概要: 設立: 当初は Microsoft の一部門として Rich Barton によって開始され、1996 年 10 月 22 日にオンライン旅行サービスとして開始されました。シアトル タイムズによると、1999 年に独立した公開会社として分離されました。ブランド: Expedia、Vrbo、Hotels.com、Travelocity、Trivago など 出典: Expedia Group 売上高: 136 億 9000 万ドル (2024 年) 出典: Macrotrends 従業員数: 16,500 名 出典: Bullfincher

同社は、総予約数が 12% 増加、B2B が 26% 増加、B2C 総予約数が 7% 増加するなど、安定した需要と回復力のある成長を強調しました。

エクスペディアの株価は年初来で3%下落している。

シャッターストック

しかし、オンライン旅行代理店は1月26日、2026年1月28日付でワシントン雇用安定局に労働者調整・再訓練通知(WARN)通知を提出し、シアトル本社と一部の遠隔地従業員で162の役職を廃止することを確認した。

レイオフは2026年4月1日から4月19日まで行われる。影響を受ける役職には労働組合が代表しておらず、削除される役職の一部は「エクスペディアの運営や従業員の役職の譲渡や契約に起因する、あるいは今後生じる」。

エクスペディアは 2 年間にわたる変革の真っ最中です。

こうした一時解雇は孤立したものではない。同社の提出書類によると、エクスペディアはエクスペディア、ホテルズドットコム、Vrboの合併に伴い、2024年2月に約1,500人の従業員を解雇した。レイオフは「社内の組織的および技術的変化に合わせてリソースを再調整するための行動を再編成する」方法でした。

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この再編により、税引前費用は 8,000 万ドルから 1 億ドルになりました。

スキフト氏によると、エクスペディアは2025年になっても従業員の約3%を解雇すると報じられている。 2026年1月、これはエクスペディアにとって過去2年間のテクノロジー変革における3度目の、できれば最後の人員削減となる。

AI のパラドックス: 役割の削減と再雇用

影響を受ける役職はエクスペディアの組織構造に及び、主にエンジニアリングの役割を担っています。これには、ソフトウェア エンジニア、プロダクト マネージャー、データ エンジニア、機械学習エンジニア、ユーザー エクスペリエンスに関わる人々、および一部の上級リーダーの役割が含まれます。文書に記載された役職には個人の貢献者だけでなく取締役や副社長も含まれており、再編の範囲が浮き彫りになった。

Expedia は、Booking Holdings (BKNG)、Airbnb (ABNB)、そして驚くべきことに Google (GOOGL) などのライバルとの競争激化に直面し続ける中、旅行トラフィックの観点からではなく、AI を使用してユーザー エクスペリエンスを向上させるという観点から、AI 主導のエクスペリエンスを改善してきました。

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Airbnbがプライベートシェフや写真撮影などの体験やサービスを提供しているのに対し、ブッキング・ホールディングスは旅行計画にAIを活用し、場所のレビュー概要を生成している。

しかし、Google が、ユーザーが時間をかけて旅行を整理し計画できる独自の AI 旅行ツール Canvas を発表したとき、彼らは皆、脅威を感じました。 Google マップの写真、レビュー、航空券取引ツールなどを利用して、希望の旅行を作成できます。

Expedia も取り残されることなく、消費者の AI エクスペリエンスをさらに向上させるために拡大を続けています。人員削減にもかかわらず、データ分析やAIエクスペリエンスのプロダクトデザイナーの役割など、新しい求人が同社のサイトに掲載されていることは明らかだ。

現在、同社は米国で 95 件の募集職種をリストしており、AI エクスペリエンス、データ分析、データ サイエンス、AI の基礎などに重点を置いたテクノロジー分野の全体的なポジションを 179 件掲載しています。

同社の株価は同四半期に24%、前年同期比で59%上昇した。

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