2026年1月を過ぎて2026年2月に向かう中、何百万人ものアメリカ人が経済状況の変化に適応しつつあり、「退職しない」ことが上昇する生活費を管理する一般的な方法となっています。
しかし、今年社会保障給付金を受け取りながら働くことを計画している人は、収入全体に影響を与える可能性のあるいくつかの重要な新しい制限と給付金削減の可能性を理解する必要があります。
社会保障局（SSA）とAARPは、働く社会保障受給者が次の給料が届く前に確認すべき2026年の重要な最新情報についてアメリカ国民に警告している。
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まだ完全退職年齢（FRA）に達していない個人にとって、2026 年の規則は例年よりも制限的です。
SSAは「社会保障退職年金や遺族年金を受け取りながら働くこともできる」と説明した。 「しかし、収入がありながら全額給付を受けられる額には限界があります。」
「満退職年齢より若く、年収制限を超える場合は、給付額が減額される場合があります。」
シャッターストック
勤労退職者向けの社会保障クレジット
SSA が退職労働者の給付削減額を決定するために使用する特定の計算式があります。
「退職年齢に満たない期間が1年間ある場合、年間限度額を超えて稼ぐ2ドルごとに1ドルが給付金から差し引かれる」とSSAは書いている。 「2026 年には、その上限は 24,480 ドルになります。」
「あなたが完全な退職年齢に達した年に、他の限度額を超えて得た収入3ドルごとに給付金から1ドルを控除します」とSSAは述べた。 「2026 年、あなたの所得制限は 65,160 ドルです。私たちはあなたの収入を、1 年全体ではなく、完全な退職年齢に達する前の月までのみカウントします。」
個人が完全な退職年齢に達した月から、収入に関係なく、社会保障給付が収入によって減らされることはなくなります。
パーソナルファイナンスに関する詳細情報:
Zillow は、米国の住宅市場における住宅ローンの大きな変化を予測しています。 AARPは重大な社会保障問題について警告しています。デイブ・ラムジーはアメリカ人に401(k)について率直な警告を発している。
SSAは、収入超過により支払いが減額または保留された月を考慮して個人の給付額を再計算すると説明している。
これらの 2026 年のベンチマークを理解することは、予期せぬ挫折に苦しむのではなく、財務を強化するために仕事に復帰したいと考えている退職者にとって不可欠です。
「退職者が職場に復帰する主な理由はお金だ」とAARPは書いている。 「T・ロウ・プライスが調査した高齢労働者のほぼ半数は、経済的問題により労働市場に留まっていると述べた。」
「しかし、それだけが理由ではありません。ほぼ同じ数（45％）が、社会的および精神的利益のために働くことを選択しています。」
退職者削減、上限は2025年から2026年に変更。
私はAARPと社会保障局が報告したデータを検討し、働き続ける退職者の削減額と制限が2025年と比較して2026年にどのように変化するかを読者に明確に示すためにいくつかの計算を行った。
2026 年に完全な退職年齢制限に達する退職労働者: 年間最大 24,480 ドルを稼ぐことができます。 2025 年の制限: これは、2025 年の制限である 23,400 ドルから 1,080 ドルの増額です。減額: SSA は、この基準を超える収入が 2 ドルごとに給付金から 1 ドルを差し引きます。2026 年に完全な退職年齢に達する退職労働者が対象です。2026 年の制限: 誕生日までの月の制限は 65,160 ドルです。2025 年の制限: これは、誕生日までの月の 65,160 ドルの増額です。 2025年限界。 62,160ドルから3,000ドルの増加です。減額: SSA は、FRA に達する月まで、制限を超えて獲得した 3 ドルごとに 1 ドルを差し引きます。満期退職年齢を超えて退職した労働者は、FRA に到達した月から収入に制限がありません。軽減額は所得水準に関係なく適用されます。 AARPは、退職者が望む仕事の種類について議論しています。
仕事に戻る場合、前の仕事、雇用主、またはフルタイムのスケジュールに戻る必要はありません。
T・ロウ・プライス社の認定ファイナンシャル・プランナー兼ソート・リーダーシップ・ディレクターのジュディス・ウォード氏は、元のキャリアに戻ることを選択する退職者はほとんどいないと語る。その代わりに、多くの人が新しい分野を開拓したり、まったく異なる役割を引き受けたりすることに決めます。
「フルタイムで働きたくないですか？」パーソナルファイナンス記者のケリー・アン・レンズーリがAARPに寄稿しています。 「仕事量をカスタマイズして、退職後のライフスタイルにとって重要な他の活動や目標のために時間を確保できるパートタイムの仕事を選ぶことを検討してください。」
「好みが何であれ、時間をかけて幅広い網を張り、元雇用主や顧客向けの仕事から、コンサルティング業務、代替トレーニング、ライドシェアリングやウーバー、ドアダッシュ、ポストメイツなどのフードデリバリーサービスを利用したギグエコノミーの仕事まで、さまざまな機会を探ってください」と彼女は続けた。
「また、どのレベルの責任を引き受けたいのか、また、対面かリモートかで、体系化された勤務スケジュールを希望するか柔軟な勤務スケジュールを希望するかについても考えてください。」
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