理論的には、受動的収入の流れを設定する方法として、株式と株式ISAに配当金を埋めるのは簡単です。
もちろん、実際にそのようなアプローチをどのように実行に移すかを決定する際に考慮すべき点がいくつかあります。
たとえば、どのくらいのお金が必要で、そのような計画にはどのような株式が適していますか？
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収量が所得を決定する
簡単に言えば、誰かがどのくらい稼ぐかは、株式と株式ISAの規模とそれが生成する平均配当利回りに依存します。
収益率は基本的に、誰かが自分が所有する株式から配当金で毎年稼ぐ金額で、購入費用の割合として表示されます。
たとえば、投資家が毎月の手動所得£500を目指したいとします。年間最大£6,000が追加されます。
仕事を簡単にするには、6％の利回りを考慮してください。このレベルでは、株式と株式ISAは所得目標を達成するために£100,000が必要です。
真鍮画鋲に下がる
6％を例に挙げましたが、現実的だと思います。
これは現在、FTSE 100の平均収益率の約2倍です。しかし、6％以上の利回りを出すFTSE株がかなり多いです。さらに、これは平均であるため、全体として平均が達成される限り、一部の株式の収益率は低くなる可能性がある。よく構成された株式と株式ISAは多様化する必要があります。
現在、£100,000は一般的な年間ISA寄付手当の5倍です。
誰かがISAに£100,000の余分な空き資金がある場合、それを使用できます。
代わりに、投資家は長年にわたって配当金を消極的所得に引き上げるか、最初に再投資（複利）して£100,000に向かって進行をスピードアップすることができます。
考慮すべき所得分配
FTSE 100株1株は、投資家が6％をはるかに超える収益率を考慮する必要があると思います。正確に言えば7.8％だ。
その持分はLegal＆General（LSE：LGEN）です。金融サービスプロバイダは、1株当たり配当金を毎年2％増やすことを目指していますが、他の株式と同様に、配当金は決して保証されません。
私は会社が有利に働くいくつかの要因を持っていると思います。引退に焦点を当てた空間として運営されています。その規模が大きいだけでなく、回復力に優れ、その状態を維持する可能性が高いです。
強力で長年の伝統を持つブランドにより、Legal＆Generalはその市場で差別化された立地を構築することができました。大規模な顧客基盤と実績のあるビジネスモデルを持っています。
そのため、何年もかなりの配当金を支給できました。 2008年の金融危機当時、最後に支給額を削減しました。
同社は、今月13億ポンド以上の利益を生み出すと予想される米国の大規模保険事業の売却を完了したことを確認しました。
そのような利益は配当金の調達に役立ちます。しかし、Legal＆Generalが大規模な事業を撤回するにつれて、この売却は収益の減少を意味する可能性が高くなります。
それは危険ですが、私はその株式を収入投資家が考慮すべき株式と見なします。
