Broadcast Retirement NetworkのJeffrey SnyderがJacobson Media GroupのAlex Jacobsonと離婚計画を立てる方法について議論します。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
Alex、また会えて嬉しいです。今朝一緒にくれてありがとう。
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
私を招待していただきありがとうございます。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
アレックス、あなたを最後に番組に出演させたのは去る1月でしたが、私の考えにはその月が離婚にとって中枢的な月だったようです。離婚は1月と同じだと思いますが、連休のためだと思います。仕事はどのように進んでいますか？
最近の離婚トレンドはどうですか？ 12月と1月にそうだったように状況がたくさん広がっていますか？
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
まあ、まだ離婚が起きているのが最近の傾向です。そして確かに1月に急増があります。私たちはこれをほぼ毎年目撃します。トレンドに関する限り、それが流行かどうかはわかりません。しかし、今は、これまで以上に頻繁に人々が離婚を完了するために仲裁を通じてか技術的にコラボレーションを介しても共同作業の方法に頼っていると思います。
訴訟ではなく離婚手続きをそのように進める方がはるかに流行しています。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
だから、以前と同じくらい審議的で議論的ではありません。私が離婚を考えるとき、私はマイケルダグラスとのバラ戦争を考えています。他に誰がいたのか忘れましたが、彼らは離婚して別れませんでした。そうではありません。仕事を終えて進み続けるのは、パートナーシップに関するものです。
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
はい、いいえ、まだ紛争が非常に高いです。しかし、ストレスや葛藤、訴訟費用が必ずしも誰にも勝利につながるわけではないことを人々は認識しています。したがって、配偶者から1ポンドの肉を取り出そうとしない限り、より協力的で友好的な方法で実行し、プロセスをより簡素化することがより生産的なように見え、人々はそのような方法でプロセスを実行する傾向があります。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
そして、より若い、少し年齢、大人の子供でも、子供を持つことがこのプロセスを経験する人々の視点を変えますか？
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
はい、いいえ。私の言うことは、子供がいる人々は実際に子供が必要なすべてのプロセスから除外されることを望むという単純な事実のために仲裁に頼る傾向がより多いと思います。したがって、子供に関連する訴訟に関与すると、通常、子供を代表する後見人が指定されます。
それは支払わなければならない別の保有者です。そして、あなたの子供は保護者とのインタビューの過程に参加します。そして、ほとんどの人は、曜日に同意できない場合でも、子供はこのプロセスに参加したくないので、子供のためにできるだけ正常な仕事を維持しようとすることに同意します。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
うん、私の言葉は、それは子供たちにとって良い姿ではないということです。私の考えに両親が口論をする姿を見ると、後で人生で、自分の関係に影響を与えると思います。確かに。
うん。感覚があり、成功したいと思うので、あなたと私はあまり話していないようです。しかし、そうする前に、人口の他の人よりも多くの離婚を経験している特定の部分はありますか？
奇妙な質問のように聞こえるかもしれませんが、灰色の離婚についてたくさん聞きます。しかし人口統計学的にどのように落ちるか。
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
特定のグループの人々には大きな傾向を見ることができません。状況が良く、人々がお金稼ぎがよくなり、お金をたくさん稼ぐとそれが離婚の原因になると思います。そして私の考えは難しい時期であり、人々が仕事を得ることができず、お金が足りないとき、その時がまさに人々が離婚する時だと思います。
だから実際に韻や理由はありません。私は財政的制約のために最初から良くなかったプロセスがしばしばスピードを上げることができると思います。しかし、私はそれが一般的に起こっている離婚件数の流れを維持していると思います。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
うん。私は確かに逸話的に多くのことが起こっていると思います。私の言うことは、人々と話をすることで経済的でガソリン価格が上がり、食品価格が上がることを見ることができるということです。
それはあなたを締めます。それは私たち全員を緊張させます。ストレスレベルがどこまで来たのかわかります。
大丈夫。話しましょう。続けてください。
私は終わった。いいえ、もちろんです。続けてください。
うん。私があなたに尋ねたいのは、成功について話したいということです。明らかに、あなたはアレックスジェイコブソンの成功だけでなく、離婚過程を通しての成功も達成したからです。それはどのように見えますか？
なぜなら、このことを経験していない人々は、それが不機嫌だと思うからです。同意しても、航空会社のマイレージ、家、子供たちなどすべてをめぐって議論をすることになります。多くを促進し、多くを仲介した人として、あなたの目には成功した離婚がどんな姿に見えますか？
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
私はちょっと言及したようですが、何よりもあなたの子供はこのプロセスから除外されます。もう一度申し上げますが、子供たちがこれらの移行を経ている間、通常の状況を維持し、最大限の支援を受けることが良いことであることには誰もが同意することができます。私にとっては、成功の最優先鍵です。
成功の第二の鍵は、結婚の財産を維持するために最善を尽くし、弁護士の費用と訴訟に関連する不要な費用で財産を枯渇させないことです。 3つ目は、時間とコストの観点の両方でプロセスを効率的に維持することだと思います。あなたはこのプロセスを経ることができるようにしたいです。
今は可能な最も効率的な方法で反対側に進むことができる困難な時期であり、問題に挑戦する時期です。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
あなたができることはありますか？一方、つまりユニットの片側が何らかの理由で作業を遅くしたいと仮定しましょう。私たちが言うことすべて、つまり効率に傷をつける方法はありますか？これらの作業をスピードアップするためにできることはありますか？
あなたはその人をうらやましいですか？私の言葉は、引き続き前進する合意に達しようとする方法を教えてください。そして誰もがあなたがこれをしていることを知っていますか？
あなたは別れています。結局それがエンドゲームだ。一方がこの問題をゆっくり進めたいときにできる措置がありますか？
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
さて、私の考えに最も重要なのは、残念ながらダイニングテーブルで合意に達することができた場合は、おそらく専門家に参加し、プロセスを遅らせる前にそうしたことです。したがって、直接会話をすることは、おそらく最も生産的なアプローチではないでしょう。サードパーティを参加させて会話を進めるのに役立つモデレーターがあれば、本当に効果的です。
しかし、もう一つのことは、あなたが制御できるものが何であるかを知り、実際に重要なもの、長期的に重要なものに焦点を当てることです。小さな仕事を置いて争うのではなく、人々がプロセスを進めるのを確実に助けることができます。もしあなたの共同親なら、あなたの配偶者があなたが些細な問題で論争をしていないのを見れば、おそらくその人も同じように行動しようとする傾向があるからです。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
そして私はこれがあなたがいつも話しているチームの概念が働く場所だと思います。仲裁人がいて、弁護士がいて、財政顧問があります。ねえ、あなたは心理学者や精神科医を持っているかもしれません。
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
完全に。これらすべての人は、あなたが仕事を円滑に保ち、効率的に保ち、理想的には仕事を続けて、このプロセスを結論づけ、次の章に進むのを助けることができます。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
非常に重要です。ご存知のように、私たちは関係していないので、私たちにとっては簡単なようですが、あなたは鎮痛の中にあり、塹壕の中にいます。ご存知のように、感情がアレックス、ちょうど掌握され始めました。
私の言葉は、非常に重要な財政的決定を下すのに必要な合理的思考、批判的思考と感情のバランスをどのように調整しますか？
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
私の言葉は、私は私が重要だと思うことと重要ではないと思うことへのアプローチにとって非常に率直であることを意味します。そして私は人々がそれを理解するのを助けるように努力しています。しかし、結局私は精神保健専門家ではありません。
それで、私は人々がチームの一員として精神衛生の専門家を作り、この非常に困難な時期を追い払うことを奨励します。
Jeffrey Snyder、放送退職ネットワーク
はい、とても難しいです。しかし、人々がその過程を進めることに同意することができれば、片側がゆっくりと転がったり議論したりするよりもはるかに速く到達できるようです。 Alex Jacobson、私たちはそれをそこに残す必要があります。
私たちと一緒にいただきありがとうございます。いつもあなたと話をすることをお勧めします。もうすぐプログラムに参加できることを楽しみにしています。
Alex Jacobson, Jacobson 仲裁グループ
私を招待していただきありがとうございます。
