1ヶ月で12％上昇したハリウッドボール（Hollywood Bowl）

イランで幼い頃を過ごしたMojgan Lefebvreは、医者になる夢を見ました。しかし、中東諸国の激しい時代のために、彼女はアメリカに移住し、そこで彼女は自分の将来を計画するための実用的なアプローチをとりました。特にLefebvreが自分の教育費をサポートしていることを考えると、医学の勉強の費用が高すぎると感じました。 Lefebvreは、「数学の知識が豊富だったので、誰もが私にコンピュータを学ぶべきだと言いました」と言います。 「私は生涯コンピュータを見たことがなかったが、アドバイスを受け入れることにした。」 LefebvreはGeorgia Techですぐに勉強し、コンピュータサイエンスの学位を取得しました。彼女は現在、コミュニケーション大手AT&Tの一部であるBellSouthでソフトウェアエンジニアとしてキャリアを始め、Bain＆Companyでコンサルタントとして勤務し、ますます責任を負い、テクノロジーリーダーシップの役割を果たしました。彼女は、2018年に99位を占めたFortune 500代保険会社であるTravelers Companiesの最高技術および運営責任者になる前に、3つの異なる会社で最高情報責任者（CIO）として勤務しました。 Lefebvreは、「今日は、CTOとCIOの役職が互いに変わることができるようになりました」と述べています。 「私はTravelersのすべての技術、内部、外部のすべてを担当しています。」 最近では、巨大保険会社の人工知能戦略を戦略的に計画し、展開することに焦点を当てました。この作業のいくつかは、LefebvreがTravelersで働く前に行われました。同社は10年以上にわたって機械学習とAIをビジネスに組み込んだためです。 2020年、Lefebvreはテクノロジーへの取り組みを集中化する全社的な専門知識センターであるAI中心アクセラレータチームを設立しました。 2022年11月にChatGPTがリリースされた後、Travelersは30,000人以上の従業員にAIをすばやく提供したいと考えました。従業員の生産性を向上させるために、複数のAIツールを内部システムと統合する社内エージェントAIプラットフォームであるTravAIをリリースしました。すべての従業員はトレーニングプログラムの後にTravAIにアクセスできます。 Lefebvreは、「AIが私の仕事を奪うという恐れはなくなりました」と言います。 しかし、Lefebvreは、多くの異なるAIのユースケースを構築したくないと言います。数十、さらには数百人のAIパイロットが企業全体に広がることを可能にする、いわゆる「千の花を咲かせる」理論はもはや好まれません。技術リーダーは、多くの人が達成するのが難しいと証明されたより明確な投資収益を追求し、はるかに集中しました。 CTOとCIOは、拡張能力に優れた少数の賭けに集中しています。 Travelersは、請求、サービス管理を改善し、会社のデータと分析機能を強化するためのAIツールに投資することを意味します。...

米国とイランの戦争は引き続きビットコイン、イーサリアム、ドジコインの価格に影響を与えており、高いボラティリティを示しています。しかし、BTCが数ヶ月間最高値を更新しつつ未決約定が増加し、リスクに対する感情もまた回復しているようです。 米国 - イラン戦争がビットコイン、イーサリアム、ドジコインの価格に与える影響 Xポストでは、暗号通貨アナリストのMichaël van de Poppeは、米国とイランの戦争が市場のボラティリティを引き続き導いていると述べました。彼はまた、これが引き続き合意されれば、ビットコイン、イーサリアム、ドジコインの価格が良い方向に進む道はないだろうと述べました。しかし、彼は米国経済が「十分に弱い」と付け加えた。 関連読書 Bitcoin、Ethereum、Dogecoinの価格は、米国とイランの戦争中もこれまで維持されており、BTCは昨日数ヶ月の最高値である76,000ドルに上昇しました。これは、市場参加者が2週間の休戦期間にもかかわらず、戦争が差し迫ったことを評価し続けているためです。ドナルド・トランプ米大統領は最近2日以内に別の平和会談が開かれると言って楽観的な雰囲気を呼び起こしました。 出典：Xに関するMichaëlvan...

今月初め、マクドナルドは新しい価値メニューをリリースしました。従来の5ドルおよび6ドルの品目に加えて、ファーストフードチェーン店では現在3ドル以下の製品がほぼ12個あります。 マクドナルド米国最高マーケティング責任者（CMO）アリッサ・ブエティコファー（Alyssa Buetikofer）は声明を通じて「何世代にもわたってマクドナルドはファンが信頼できる大きな価値を提供するために努力してきた」と述べた。 「顧客の期待が高まるにつれて、私たちは顧客が望む価値を自分の条件に合わせてより簡単に得ることができるようにしています。」「McValueは、1日と予算に合った食事を構成するためのより多くの選択肢、より多くの柔軟性、より多くの方法を提供します」と彼女は続けました。Chili'sはコスト削減に力を入れ、$10.99の「3 For Me」メニューを通じて価値ラインナップを拡大しています。Chili'sはバリューミックスに鶏肉を追加しています。Chiliの「3 For Me」メニューは、市場で最も速くカジュアルな価値を提供するメニューの1つです。たったの10.99ドルでフライドポテト、底のないチップとサルサ、噴水ドリンクを含むメイン料理を楽しめます。 歴史的に最も人気のある主なメニューはChili's...

現在、米国経済には2つの異なるAIの懸念が広がっており、2つの懸念は同じ言語を使用していません。 片側には、実行スケジュールがほぼ一晩で崩れた時代のめまいと、気になる創業者と投資家がいます。一方では、自分がゆっくりと動くのを恐れていない一般の従業員です。彼らは、マシン全体が自分自身を置き換えるように設計されていることを恐れています。 a16zの共同創設者であり、一般パートナーであるBen Horowitzは、Andreessen Horowitzの新しいビデオで人工知能に関連して広がる業界革命について、おなじみの話を聞きながら、競争の基本的な規則が完全に書き直され、AI以前の企業がこれ以上理解できないゲームをしている時代を説明しました。彼は、Deer Valleyで開かれたa16zのFintech Connect会議で、観客に「ずっと昔の世界のように見え、まったく異なる物理法則を持っているなら、明らかに死ぬでしょう」と言いました。かつて強力なソフトウェア製品に10年、その後は5年の滑走路を提供した期間が今「おそらく5週」に短縮されたと彼は言いました。十分速く動かないことを恐れているめまいは、Horowitzが創業者のAI不安と呼ぶことです。 この圧縮されたスケジュールは、Horowitzが説明する創設者、特にAIの前に会社を設立し、現在、その下で構造的に変化した市場に直面している創業者の間で蔓延する不安であることを説明しています。ホロウィッツは、ソフトウェアCEOが数十年にわたって依存してきた2つの競争的堀、すなわち問題に追いつくためにお金を投資することができず、転換費用による顧客固定がすべて消えたと主張しました。 「十分なGPUを購入すると、基本的にソフトウェアのすべての問題を解決できます」と彼は言いました。そしてロックに関しては、「コードを複製するのはとても簡単です。データを移動するのもとても簡単です」彼の言葉によると、SaaSの終わりは過大広告ではありません。それは算術です。 これはシリコンバレーで最も影響力があり尊敬される人物の一人であるホロヴィッツ（Horowitz）の言葉だ。戦闘テストを受けたオペレーターとエリートベンチャー資本家の珍しい組み合わせであるHorowitzは、彼の健全な経営哲学のためにバレーで事実上神話化されました。彼は言い​​訳とダメージを受け入れないことで有名です。かつてはライバルを凌駕できなかったことを公に「シリコンバレーの泣き声」と呼んだ。特に展示や平時CEO、率直さの重要性、難しい人事決定など経営に対する彼の考えは、これまで制作されたリーダーシップコンテンツの中で最も実行可能なコンテンツの一つとしてスタートアップ業界で広く引用されています。しかし、ホロビッツが創業者たちの間で観察していること（上からのAI不安、十分に速く動かないことに対する恐れ）は、創業者たちが運営する会社内部で起こっていることの鏡像だ。 役に立たないことへの恐怖 労働者はあまりにも遅い動きを恐れていません。彼らは自分たちがまったく役に立たないことを恐れています。それを「FOBO」と呼んでください。無駄になることへの恐怖です。現在、米国の労働者の約半分がAIによる失業を主な恐怖の1つに挙げており、KPMGによると、この割合は1年ぶりにほぼ2倍に増えています。さらに、AIは職場をあまり人間的ではない感じにするだろうと言います。伝統的な雇用不安とは異なり、FOBOは今日解雇されるのではなく、ある日の朝に起きて、自分のスキルがもはや重要ではないことに気づくことです。 FOBOの行動結果はすでにデータに表示されています。 WalkMeが14カ国の3,750人の従業員を対象に実施した新しいグローバル調査によると、従業員の54％以上が過去30日間に会社のAIツールを迂回し、代わりに手動で作業を完了したことがわかりました。他の33％はAIをまったく使用していませんでした。これを合わせると、企業労働者10人のうち約8人は、雇用主が配布のために記録的な金額を支出している技術を避けたり、積極的に拒否しています。平均デジタルイノベーション予算は、前年比38％増の5,420万ドルを記録しました。 WalkMeの最高経営責任者（CEO）であるDan Adikaは、以前にFortuneとのインタビューでAIで意味のある作業を行う従業員の割合が「10％未満」と述べています。 その抵抗は非合理的ではありません。新しいMIT...