世界最大の雇用プラットフォームの1つであるLinkedInのCEOは、Z Gen Zが改善できないという警告です。ライアン・ロスランスキーは、候補者をアイビーリーグの学位で追いかける代わりに、雇用主は新しい仕事のやり方に追いつくために適応できる才能のある人々を探していると警告しました。
Business Insidersが最近報告したように、LinkedInの最高経営責任者とMicrosoft OfficeのEVPは、次のように述べています。
代わりに、ロスランスキーは、求職者が着陸する可能性が最も高く、彼らの役割を成功させる可能性が最も高いと予測しました。 「適応可能で、考え、読んで、これらのツールを受け入れる準備ができている人は、これまで見たことのない方法でスタジアムを開きます。」
CEOは、大学の技術は「劣化」であり、学位は成功のための黄金のチケットではないと言います。
Roslanskyにはポイントがあります。世界で最も成功しているリーダーの一部は、大学の卒業証書を受け取らずにすでにそれを成し遂げており、テクノロジーに参加しています。これは、50億ドルのクラウドジャガーノートフィグマ、またはメタモーグルマークザッカーバーグ、オープンのサムアルトマン、またはブロック、およびTwitterの共同ファウンダージャックドーシーのCEOです。そして、ますます技術的なビジネス環境では、LinkedInのCEOは大学の学位の価値に疑問を呈しているわけではありません。
4,000億ドルの銀行リーダーであるビル・ウィンターズは、彼のMBAを「廃棄物」と認めました。 CEOは、ウォートンで学んだ技術は「倒れ、腐敗と腐敗と劣化と劣化」であると述べた。そして、象徴的なハーバード大学は、ザッカーバーグ自身が大学が必要とする仕事のために卒業生を設立せず、授業料の高い「金融穴」にいなかったことを覆しました。 Facebookのプロデューサーは、アシスタントが変化していると警告し、人々が学位を取得することがより意味があるかどうかを調べました。
Zuckerbergは、先週末のTheo Vonでのポッドキャストで、昨年4月に「計算が必要だ」と述べました。 「人々はそれが理にかなっているかどうかを調べなければならないでしょう。「誰もが大学に行く必要はないだろう」と言うのはこのタブーでした。
億万長者のヘッジファンドの大御所ウォーレンバフェットでさえ、彼の従業員がプリンストン、プリンストン、またはすべての大学に行ったかどうかを気にしません。 2005年のフォレストリバーがピートリーグルが率いるRVメーカーの買収について議論し、彼は「競合他社は、驚異的な名誉ある大学で歓迎されていないという事実にもかかわらず、彼のパフォーマンスに近づいていなかった」と述べた。バフェットはまた、大学の卒業証書なしで10億ドルの成功を収めたマイクロソフトの起業家ビル・ゲイツについても述べました。
「CEOの選択の1つのポイント：候補者が学校に通う場所を見ることはありません。決して！」バフェットは、今年初めに公開された年次株主への手紙で言った。 「もちろん、最も有名な学校に通う優れたマネージャーがいます。しかし、あまり有名な機関や学校を終わらせることを気にしないピート（ライグ）のような多くの人々がいます。」
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