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Monday, April 6, 2026
ホーム仕事FRBのクリス・ウォーラー氏、ジェローム・パウエル氏の後任として「素晴らしいインタビュー」を行い、労働市場は「弱く」「良くない」と語る |運

FRBのクリス・ウォーラー氏、ジェローム・パウエル氏の後任として「素晴らしいインタビュー」を行い、労働市場は「弱く」「良くない」と語る |運

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HRリーダーが実際にCFOの承認を得たウェルネスプログラムを受け取る方法は次のとおりです。幸運

HRがCFOに新しいウェルネスプログラムの承認を求める場合、「従業員をより幸せにする」だけでは十分ではありません。 財務リーダーは、コスト、代替対象、業績などのビジネスケースを望んでいます。これがBambooHR CFO Justin JuddがHR役員に伝えるメッセージです。より幸せな従業員は価値のある目標であるかもしれませんが、それ自体では十分ではないと彼は言います。 Judd 氏は、「これを行う必要があるのは、ビジネスケースをもたらすことです」と述べています。 人事リーダーが財務に対する信頼を築くための1つの方法は、彼らが相反関係を理解し​​ていることを示すことです。 Juddは、単に新しいウェルネス支出を要求するのではなく、既存の計画が価値を提供していないかどうかを判断し、削減可能な部分を提案し、新しいプログラムに投資する価値がある理由を明確に説明するように助言します。 これは、見出しのコストを超えることを意味します。 CFOは、プログラムが従業員の健康を改善し、欠勤を減らし、ヘルスケアの請求を減らし、生産性を高め、採用と維持を強化できるかどうかなど、測定可能な収益を見たいと考えています。 Juddは、従業員が実際に給付を使用するという確信も同様に重要だと言います。採用が不安に思われると承認も難しいでしょう。 「実際の実行段階まで引き出すことができる何かがなければならず、実際に価値を提供することを確認するチェックポイントが必要です」と彼は言います。 BambooHRで反響を呼んだイニシアチブの1つは、有給休暇中に休暇費用をカバーするために年間2,000ドルの給料を提供する「有給有給休暇」プログラムです。資格を得るには、スタッフがSlackで旅行を共有するだけです。 Juddは、特にこの利点は、競争が激しい採用市場で会社が頭角を示すのに役立つため、すでに投資収益の報酬を受けていると述べています。さらに、彼は疲れた従業員の生産性が低下し、リアルタイムで仕事に戻った従業員がより良い仕事をする傾向があると指摘しています。 Juddにとって、それは最も明白な話です。ウェルネス特典が効果的であれば、ビジネスにも役立ちます。 PS:今後12ヶ月間の採用と人材管理の優先順位について聞きたいです。この簡単なアンケートに参加してあなたの視点を共有してください。あなたの回答は匿名であり、集計された内容のみが報告されます。お時間をいただきありがとうございます。 テーブルの周り最も重要なHRヘッドラインを集めました。 より多くの人事リーダーが役員の役割に任命されており、最高給与を受ける役員の一部となっています。 HRブルー 政治とアメリカの雇用市場に疲れたアメリカの労働者は、今や海外でキャリアを再開することを検討しています。ウォールストリートジャーナル 新しいメルボルン法はすぐに従業員に週に2日間自宅で働く法的権利を与えます。ブルームバーグ ウォータークーラーFortuneで知っておくべきこと。 クラス最高。フォーチュンが選んだ一番働きやすい企業のリストに入った企業は、AI時代に人間の特権を倍増しています。どの職場が削減されたかを確認してください。 —オリアナローザロイル バズワード学士。理解しにくい会社の言語が好きな従業員は、意思決定がうまくいかない傾向があります。...

戦略は、Saylorが「仕事に戻る」をツイートすると、新しいBitcoin購入シグナルを送信します。

69,000ドルに近いビットコイン取引で、Strategyは大規模な暗号通貨の保有のために実現されていない損失を抱えていますが、会社の創設者は退く傾向がありません。 関連読書 セーラーのオレンジ色の点が戻ります Michael Saylorはフォロワーたちがすぐに認識した内容を投稿しました。彼の会社がビットコイン購入の新しいラウンドを知らせるために使用するオレンジ色のドットチャートです。 週末にXで共有されたこの投稿には、戦略が先週1回の購入もせずに席を空にした後、「仕事に戻る」という簡単なキャプションが付属しています。 同社は月曜日の週間公示を発表し、正確な買収金額を確認することが予想される。 MicroStrategyでブランドを変更したStrategyは、現在762,099ビットコインを保有しています。現在の価格で、そのコインの価値は510億ドルに近いです。同社はコイン当たり平均75,699ドルを支払ったが、これは現在市場価格が約11%下落したことを意味する。 ₿職場に戻ります。 pic.twitter.com/mbZTWiNUct 希釈リスクがビットコインベットに影を落としています。 買い続けるために、Strategyは普通株式と優先株式の両方を売却して現金を調達します。レポートによると、同社は依然として数十億ドルの等価株式を提供することができます。 STRCとして知られている優先共有プログラムの1つは、最近、独自に1,800以上のビットコインを購入するのに十分な資金を獲得しました。 しかし、数学を無視することはますます困難になっています。 Strategyの純資産価値プレミアムは1以下に落ちた。これは、市場がもはやその株式を実際に保有しているビットコイン価値を超えて評価されていないことを意味します。 ビットコインは現在69,864ドルで取引されています。チャート: TradingView そのプレミアムがなくなると、ビットコインの代わりに株式を直接購入するケースがより難しくなります。持続的な株式の売却は、流通する株式の総数を増やし、既存の株主を売却する。 ビットコインが史上最高値の126,300ドルに上がると、会社の現在の保有資産は960億ドル以上の価値になります。これは、取引を信じる人が希薄な主張をより簡単にすることができる数値です。 関連読書 株価チャートが警告信号を点滅させます。 MSTRの技術的状況は、ほとんどの標準測定で見ると暗くなります。先週末、株価は120ドルで取引されたが、これは史上最高値の542ドルで下落した。昨年3月まで維持していた最低点である2320ドルの主要支持線の下に落ちました。 50日移動平均線が200日移動平均線を下向きに交差するデッドクロスがチャートに形成されました。また、株価は8月以降、Supertrend指標の下にとどまっており、これは従来の技術分析によると、継続的な低下傾向を示すパターンです。 Pexelsの主な画像、TradingViewのチャート

Wells FargoはAIベースの詐欺について警告します。

Wells Fargoの詐欺チームは、作成AIがオンライン詐欺を新しいレベルに引き上げ、熟練した専門家でさえ、何が本物であり、何が偽であるかを区別するために苦労していると警告します。 仕入先から送信された電子メールは、正しいロゴ、正しい口調、履歴に完全に一致する請求書番号を持っていても、まだ偽物になる可能性があります。このような状況が現在、AIベースの詐欺の波を危険にさらす理由です。 Generative AIは以前に頼っていた警告信号を取り除いた。長年にわたりフィッシングメールを発見するための標準的なアドバイスは簡単でした。タイプミスがあるかどうか、奇妙な形式があるかどうかを確認し、奇妙なことがある場合は質問してください。 Wells Fargoの詐欺チームは、作成AIが完璧で検出できないコンテンツを生成できるため、詐欺師はもはやこれらの古い方法を使用しないことを明らかにしました。犯罪者は、大規模な言語モデルを使用して、すべての視覚的および文法テストに合格するフィッシング電子メール、偽の請求書、詐欺的なテキストメッセージを生成しています。銀行の勧告によれば、この技術により、詐欺師はより多くの組織を同時にターゲットにして、作業を自動化および拡張することができます。FBIのロバートトリップ(Robert Tripp)特殊要員は「技術が発展し続けるにつれて、サイバー犯罪者の戦術も発展している」と述べた。...
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米連邦準備制度理事会のクリス・ウォーラー総裁は金曜日、ジェローム・パウエル中央銀行議長の後任として素晴らしい会見ができたと述べたが、米国の労働市場は非常に弱く、実際に縮小する可能性があると警告した。

CNBCのスコークボックスのスティーブ・リースマンとのインタビューで、ウォーラー氏は、スコット・ベッセント財務長官が7月に承認した正式なプロセスである会長職の面接について「単なる真剣な経済議論」だと述べた。 2020年からFRB総裁を務めているウォーラー氏は、第2次トランプ政権下でFRBの独立性が損なわれたとの批判に間接的に反応し、「政治的なことはまったくなかった」と述べた。同氏は、FRBのさまざまな側面、ウォーラー氏のさまざまな講演、さまざまなテーマに関する同氏の見解について話し合ったと述べた。ウォーラー氏はその後、経済と労働市場の低迷について主張した。

FRBの政策決定委員会の主要報道官であるウォーラー氏は、現在の見通しが不安定な労働市場への懸念によってもたらされていると明らかにした。同氏は景気が「うまくいっていない」「弱い」と述べ、雇用の伸びがマイナスになっても驚かないとリースマン氏を驚かせたようだ。

雇用の伸びはマイナス?

政府機関閉鎖により公式政府統計の発表が遅れる中、ウォラー氏は自身や他のFRBメンバーが雇用動向を測る上で民間部門のデータや企業からの逸話的な報告にもっと依存していると述べた。彼はその写真には問題があると主張した。

これらのデータは政府の公式データほど代表的でも広範でもないかもしれないが、労働市場の弱さについて「どれも同じことを物語っている」と同氏は述べた。

「過去数カ月間、雇用の伸びはおそらくマイナスだった」と同氏が指摘すると、リースマン氏は「すごいね」と応じた。ウォーラー氏は、連邦準備制度が雇用に関する二重義務の半分を果たしていないと主張した。 「雇用の伸びがマイナスの場合、雇用を削減しても最大雇用にはならない。」

余談だが、ウォーラー氏は大規模な雇用計画を立てている人の話は聞いたことがない、と語った。 「私が耳にするのは、『補充もしない、解雇もしない、すべての雇用を延期する』ということだけだ」と同氏は、「労働市場はいかなる形でも、いかなる形でも逼迫していない」と述べ、インフレや労働力不足に関する懸念を一蹴した。

ウォーラー氏の解釈では、状況は最大雇用と物価安定というFRBの二重の責務には遠く及ばない。

ウォラー氏はさらなる利下げを繰り返し主張しており、リースマン氏とのインタビューでも同様であり、ドナルド・トランプ大統領がしばしば要求しているように、ウォーラー氏を経済を活性化させる上で有利なハト派と位置付けている。

現FRB議長のジェローム・パウエル氏も労働市場の弱さのこの特徴づけに同意しており、つい最近では9月に記者団に対し「低雇用、低解雇」環境について語った際に「大学を卒業した子供たちが…仕事を見つけるのに苦労している」と付け加えたのが印象的だった。

高所得の消費者と低所得の消費者では異なるストーリー

インフレに関してウォーラー氏は、関税が1970年代に見られたような賃金・価格サイクルを引き起こす可能性があるとの懸念に反論した。

同氏は「いかなる関税効果も一時的な効果である。持続的なインフレを引き起こすものではない」と述べ、中央銀行はこうした動きを以前から理解していたと指摘した。

ウォーラー氏は、労働者は物価上昇に対応するためにより高い賃金を要求するため、労働市場が不足しない限り、二次的なインフレ効果は起こり得ないと主張した。

同氏は、「関税の二次的影響については忘れてください。その証拠は何一つ見つかっていないからです」と述べた。

しかし同氏は、関税が消費者物価に明らかに、しかし不均一な影響を与えていると指摘した。ウォラー氏はCEOらとの会話の中で、高所得の買い物客は「価格に鈍感」で関税関連の値上げを吸収する傾向がある一方、低所得の消費者は顧客を失うことを避けるために価格を安定させるよう企業に求めていると述べた。ウォーラー氏はこれを市場における「二段階」効果と呼び、「通過率は約40%」と推定した。同氏は、所得分布の下半分では消費者物価の上昇は見られなかったと付け加えた。なぜなら、そうした顧客はそのまま「玄関から出てしまう」からです。

ウォーラー氏のコメントは、デルタ航空の巨額利益により経済の転換点が確認された翌日に発表された。最も収益性の高い米国の航空会社は、同社のプレミアム航空券がメインキャビンサービスを上回る収益を生む段階に近づいており、これは予定より1年早く2026年に実現するだろうと述べた。デルタ航空は、メインキャビンの数が減少したにもかかわらず、プレミアム旅行と法人旅行の回復により、通年の見通しを上方修正するのに十分であると述べた。エド・バスティアン最高経営責任者(CEO)は決算会見でアナリストに対し、結果はメインキャビンの需要の「変化」を示していると語った。

フォーチュン グローバル フォーラムは、2025 年 10 月 26 ~ 27 日にリヤドで開催されます。CEO や世界的リーダーがビジネスの未来を形作るダイナミックな招待制イベントに集まります。招待状をリクエストしてください。

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