多くのアメリカ人は、数百万人に退職後の月給を提供する連邦プログラムである社会保障の長期的な財政健全性を懸念している。
社会保障局（SSA）は、今後10年間の社会保障信託基金の支払能力に関する懸念を具体的に概説しており、SSAは基金が2033年に枯渇すると報告している。議会の措置なしにこのプログラムを継続すると、受給者の予想月額給与が23％減少する可能性がある。
退職が近づいている人にとって、不確実性により、貯蓄、投資、給付金の請求時期に関する決定が複雑になります。
一方、若者は社会保障給付を受けられるかどうか疑問に思うことが多く、個人の退職金制度や、401(k)やIRAなどの雇用主がスポンサーする口座をより重視するようになっています。
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同時に、メディケア・メディケイド・サービスセンター（CMS）によると、退職後の保障のもう一つの基礎であるメディケアは、2026年に注目すべき変化を迎えるという。
最近の前向きな進展の 1 つは、受益者の自己負担コストの削減が期待される、交渉による薬価の導入です。これらの変更により、高額な処方箋費用に直面することが多い退職者が救済され、医療がより手頃な価格で予測可能になります。
個人がプログラム自体の将来を検討するにつれて、多くの人が社会保障とメディケアにいつ、どのように加入するかを具体的に考えています。
各プログラムには異なる目的がありますが、AARP は、退職準備をしている人々の次のステップと、2 つの連邦プログラムがどのように交差し、相互に補完し合うかを特定します。
AARP は社会保障とメディケアの受給者向けに次のステップを説明します。
AARPは、社会保障とメディケアの関係は運営が異なるため、初心者にとって混乱を招く可能性があることを認めています。どちらも高齢者や障害のあるアメリカ人にサービスを提供しており、いくつかの重要な点で交差しています。
まず、AARP は、メディケアにいつどのように加入するかに関係なく、社会保障が関与すると説明しています。
「65歳になる少なくとも4か月前にすでに社会保障退職金を受け取っている場合、SSAは、65歳になる3か月前に始まる最初の登録期間の開始時に、メディケアカードを含むメディケアウェルカムパッケージを送付します」とAARPは書いている。たとえば、65 歳の誕生日が 2026 年 7 月 15 日の場合、この期間は 4 月 1 日から始まります。
「65歳の誕生日を迎えると、自動的にパートAとパートBに登録される」とAARPは述べた。 「あなたにはパート B からオプトアウトする権利がありますが、後でサインアップすると、永久に高い保険料が課せられる可能性があります。」
メディケアの部分を整理する方法
medicare.gov に記載されているように、メディケアはさまざまな部分に分かれています。
メディケア パート A (病院保険) 病院の入院患者ケアをカバー 熟練した介護施設でのケアを含むホスピス ケアを提供 特定の在宅医療サービスをカバー メディケア パート B (医療保険) 医師およびその他の医療提供者によるサービスをカバー 外来診療を含む在宅医療を提供 耐久性のある医療機器 (車椅子、歩行器、病院用ベッドなど) をカバー さまざまな予防サービス (検査、ワクチン、毎年の「健康」訪問を含む) をカバー メディケア パート C (メディケア)メリット）民間企業が提供するメディケア認定プランパートA;パート B と通常パート D が一緒にバンドルされている 多くの場合、プランのネットワーク内の医師や病院を利用する必要がある 自己負担額がオリジナルのメディケアと異なる場合がある オリジナルのメディケアでは提供されていない追加の特典が含まれる場合がある 追加の保険料が必要となる場合がある メディケア パート D (薬剤補償) 処方薬の費用をカバーするのに役立つ さまざまな推奨ワクチンや予防接種が含まれる オリジナルとは別のプランとして利用可能 メディケア アドバンテージ プランに含まれることが多い メディケアのルールに従うプライベート メディケア補足保険保険会社が運営する（Medigap） 民間企業から購入できる追加保険 オリジナルメディケアに基づく費用負担の支払いに役立つ（共同保険など） ポリシーは標準化され、文字で名前が付けられます（例：プランG、プランK） 各プラン文字の給付金は企業間で同じです AARPはメディケアと社会保障障害保険を明確にしています。
重篤な病気や怪我のために働き続けることができない 65 歳未満の個人は、社会保障障害保険 (SSDI) を受給している場合、メディケアの資格を得ることができます。
SSDI は、社会保障退職金と同様、人々が雇用を通じて社会保障税を支払うことで得られるものです。資格を得るには、健康状態が労働能力を大幅に制限し、少なくとも1年は続くと予想されるか、致命的な状態になる可能性が高いことを証明する必要があります。
「SSDI受給者は、障害給付金の受給資格を得てから24か月後に自動的にメディケアの受給資格を得る」とAARPは説明する。 「筋萎縮性側索硬化症（ALS）または末期腎疾患の患者の待機期間は免除される。」
AARPは、「メディケアは対象となる高齢者と同様に障害者もカバーしている」と付け加えた。 「働きながらメディケア税を支払っていれば、おそらくメディケア パート A を支払う必要はありません。」
「ただし、パート B には月々の保険料がかかり、パート D の処方薬プランに登録すると、これらの費用が SSDI 特典から差し引かれる場合があります。」
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