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Saturday, May 16, 2026
ホーム仕事AIは従業員を1日1時間まで節約しますが、Goldman Sachsは80%の企業がまだAIを使用していないと述べています。幸運

AIは従業員を1日1時間まで節約しますが、Goldman Sachsは80%の企業がまだAIを使用していないと述べています。幸運

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海のデータセンター:オレゴン州のPanthalassaは、Peter Thielが率いる波ベースのAIで1億4,000万ドルの収益を上げました。

Panthalassa波動エネルギーシステム(リンクドイン写真)波力エネルギーはこれまで米国の清浄エネルギー部門を背景に大きく動いていました。月曜日にオレゴンに本社を置くPanthalassaは、Peter Thielが率いる1億4000万ドルのラウンドを発表しました。PayPalの共同創設者と他の人々の新しい資金により、スタートアップはポートランドの近くにパイロット製造施設の建設を完了することができました。 Panthalassaは、巨大な浮遊球から生成された波力を現場AIコンピューティングと組み合わせる技術を開発しています。システムは低軌道衛星を介してデータを送信する。Panthalassaの共同創設者でありCEOであるGarth Sheldon-Coulsonは、声明で「私たちは、海岸から遠い地球上で最もエネルギー密度の高い波域で働き、その資源を信頼できるクリーンパワーに変換する技術プラットフォームを構築しました」と述べました。 「今、私たちは工場を建設し、車両を配置し、人類のための持続可能な新しいエネルギー源を提供する準備が整いました。」地球は、データセンター、電気輸送、建物の冷暖房、産業アプリケーションの需要を満たすために、新しいエネルギー源を見つけるために安心しています。歴史的に波力発電に関連する最大の課題の1つは、エネルギーを海から必要な場所に移動するために高価なインフラを構築する必要があることです。 Panthalassaのアプローチは、フィールドパワーを使用して既に訓練されたAIモデルを実行し、冷たい海水を利用してハードウェアを冷却することによってこれらの問題を回避し、2つの問題を同時に解決します。この戦略は、太陽エネルギーを活用する宇宙ベースのデータセンターへの関心が急増するのと似ています。去る3月、ワシントン州レドモンドに本社を置くスタートアップのStarcloudは、1億7千万ドルの新規資金調達を発表し、11億ドルの価値評価でユニコーン地位を確保しました。...

第1回全国大学間体育大会開催

新設された体育庁が主催し、国立中央大学(NCU)が主管する2026全国大学間体育大会が5月2日に公式開幕した。今年の大会は「恐れなく走り、緑に走る」というテーマを中心に挑戦を受け入れる若い世代の勇気と環境的、社会的責任に対する意志を強調します。全国的に合計143の大学が参加し、12,000人以上の学生選手を集めて最高の栄誉をめぐって競争するとともに、台湾のスポーツ発展と持続可能な未来に新たな推進力を吹き込んでいます。 第115回全国大学間体育大会開幕式が国立中央大学で行われ、数千人の観衆が集まり、壮大で華やかな場面を演出した。 開幕式には、チョン・テヒ首相、李養体育行政部長官、パンチミング環境部長官、ソ・ジュンピン桃園市副市長、シャウシュ山NCU会長など主要人事が参加した。 100人余りで構成されたNCU「レッドソックス」合唱団は、愛国家をパワフルに演奏し、雰囲気を最高潮に引き上げた。 最も話題になったハイライトの一つは、北極で最初に聖火を点火した聖火封筒式でした。阿里山出身の追族先住民の伝統的な「マヤスビー」を祝福意識に統合することで、意識はより豊かになりました。地球の極地から台湾の文化の根に至るこの象徴的な旅は、開幕式で感動的で意味のある公演に生まれ変わりました。祭りの雰囲気を加えた楽天ガールズチアリーダー団の興奮したパフォーマンスが際立っており、人気バンドパプンバンド(PAPUN BAND)、NCUレッドソックスチームなど人気バンドが順番に舞台に上がり、イベントを活気に満ちたクライマックスで飾った。 聖火は最終的にNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハンに伝えられ、彼は今年大会の炎を共同で点火するために聖火奉仕ランナーたちを導いた。 この日の行事は歴史と名誉の連続性を象徴する「3大聖火奉送」で終わった。 NCU卒業生Lin Hsueh-Fengは1988年から聖火を持ち、2018年大会を代表するJou Jing-Yang元NCU会長に渡し、2026年大会を代表するHsiau Shu-San県会長に伝えられました。その後、聖火はNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハン(Chiou Min-Han)に任せられ、彼は今年のオリンピックの聖火奉仕ランナーを率いた。華やかな照明効果で、イベントは眩しい道を明らかにしました。これは、スポーツの精神が時間の経過とともに進化し続け、今は新しい時代のための持続可能性というビジョンと絡み合っていることを象徴しています。

Metaは数十億ドルの株式を持ち、ニューメキシコで画期的な裁判を控えています。

私が知っているすべての親は、同じような残念を心配しています。彼らの子供は電話やアプリを使用していますが、誰もその画面の反対側で何が起こっているのかは確かに言えません。過去20年間、シリコンバレーの答えは一種の「私たちを信じてください」でした。アルゴリズムを信頼します。安全チームを信じてください。 3つのメニューに深く埋まっている子供の保護機能を信じてください。その信頼はしばらく薄くなりました。内部告発者が文書を漏洩した。議会聴聞会が積み重ねられました。 40人以上の州法務長官が同じ会社に対して訴訟を提起しました。投資家は主に肩をすくめて下落を買い続けてきました。これにより株価は5年ぶりに約2倍になり、会社の市場価値は依然として約1兆5千億ドルに達します。今週のサンタフェ法廷では、その全体のパターンが過去の最も鋭い試験台に直面しました。 Meta(META)に対抗するニューメキシコの画期的な児童安全訴訟の第2段階が月曜日に始まり、今後3週間に何が起こるかは、FacebookとInstagramのデザイン方法、マーケティング対象、運営コストに変化をもたらすことができます。私が書類を検討しながら読んだところによると、ドルの数字は実際にはより小さな話です。 ...

ブリトニー・スピアーズ、投獄を避けるためにDUI事件で「湿式無謀」の疑いについて有罪を認める幸運

ブリトニー・スピアーズは、カリフォルニア検察が彼女をアルコールや薬物に酔った状態で運転した容疑で起訴した後、月曜日の弁護士を通じて刑務所に閉じ込められない可能性のある軽い容疑について有罪を認めた。最近リハビリ施設で服役を終えた44歳のポップスターはベンチュラ郡裁判所に出頭していません。しかし、彼女の弁護士であるマイケル・A・ゴールドスタイン(Michael A. Goldstein)は、しばしば「無謀な事件」と呼ばれる事件について彼女に代わって有罪を認めました。これにより、彼女は予約時に服役したと判事が言った日の懲役刑、保護観察1年、必須DUI授業および州政府命令罰金を宣告されることができました。郡地方検察庁は飲酒運転記録がなく、交通事故やけががなく、血中アルコール濃度が低い被告人にはこの抗弁提案が標準だったと明らかにしました。そして先月、薬物乱用治療センターに自発的にチェックインしたスピアーズのように、自分の問題を解決して治療を受けようとする動機を見せた被告人には特に一般的なことです。Goldstein氏は、公聴会が終わった後、「何かについて有罪を認めるのが好きではないでしょう。 「ブリトニーが自分を助けるために取っている肯定的な措置を認めてくれた地方検査に感謝します。」Goldsteinは、Spearsが最近リハビリテーションを終えた後、家に帰ってきた。彼女の次の計画について尋ねると、彼は「知らない。たくさん確信する」と答えた。短い聴聞会の間、スピアーズは略式の保護観察を受けました。彼女は逮捕された場合、修正憲法第4条による捜索および押収権を一時的に譲歩しました。つまり、自動的に検索と飲酒テストを受けなければならないという意味です。 Goldsteinの要請により、裁判官はこれが彼女の家には適用されないと判断した。エリック・ナサレンコ(Erik Nasarenko)の地方検事は、聴聞会が終わった後、スピアーズが「全責任」を負ったと述べたが、飲酒運転は「深刻な犯罪」であることを強調し、持続的な薬物乱用治療、週間セラピスト訪問、月間精神科医訪問など法定で合意した要件に従うことが必須である。ナサレンコは、「私たちはミススピアスが再び犯罪を犯したくない」と述べた。彼女は木曜日にDUIの軽犯罪の疑いで起訴された。しかし、彼女のスポークスマンは彼女が出席するかどうかを明らかにしておらず、聴聞会は、LAのダウンタウンから北西に約113km離れた約110,000人のビーチ都市ベントゥラに異例のメディアの多くの関心を集めました。彼女が3月4日に逮捕された後、あるスポークスマンは、彼女の行動は言い訳の余地がなく、理想的には逮捕は彼女の人生の期限が過ぎた変化につながると述べた。カリフォルニア高速道路パトロールによれば、彼女は彼の黒いBMWをUS 101で迅速かつ不規則に運転した疑いで取り締まられたと言います。彼女は障害があるように見え、一連の現場飲酒テストを経て逮捕され、刑務所に収監されたとCHPは語った。当局は、刑事告訴場でスピアーズの体内にアルコールと薬物があったと述べたが、どの薬物を指定したり、血中アルコール濃度を列挙したりもしなかった。スピアーズは1990年代と2000年代に「Toxic」、「Gimme More」、「I'm a...
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おそらく人工知能(AI)について読むのが面倒に感じるかもしれません。特にこの著者の文を見ればさらにそうです。しかし、すべての議論、誇張、ヒステリーの中で、Goldman Sachs経済学者Sarah DongとJoseph Briggsは、データから冷静な現実を発見しました。米国企業の19%未満がこれを採用しました。

Goldmanの2026年3月にAI Adoption Trackerに報告された人口調査局のビジネス動向と展望調査によると、この数値は前月に比べて本質的に変動はありませんが、今後6ヶ月間で22.3%に増加すると予想されます。これは、採用が増加しているが、AIを初期の移動者にとって競争上の優位性ではなく、標準のワークスペースツールにする移行点にまだ到達していないことを示しています。しかし、データによると、正しく使用すると、膨大な時間を節約できます。

2025年12月、OpenAIのデータによると、AIを使用している企業の労働者は1日にほぼ1時間ずつ戻ってきました。特にGoldmanは、ChatGPT企業アカウントを持つ会社の従業員がAIのおかげで1日平均40〜60分を節約したと報告し、75%は今まで全くできなかった作業を完了できると述べた。もちろん問題はまだこの仕事をする人がほとんどいないということです。

ゴールドマンエコノミストは、「私たちは、生成AIが配布された限られた領域で労働生産性に大きな影響を与えることを観察し続けています」と書いて、OpenAIの公開に本質的に同意しました。 「学術研究によると、生産性は平均23%向上することがわかりました。一方、会社のエピソードでは約33%のやや大きな効率向上を示唆しています」

簡単に言えば、AIを使用する会社は先に進んでおり、ほとんどの競合他社はまだ競争に参加していません。

採用格差が拡大しています。

採用のギャップは、産業間だけでなく、企業の規模によっても顕著に現れます。従業員が250人以上の企業のAI導入率は35.3%で、小規模企業に比べて2倍以上高い。しかし、小規模企業では格差が減少し始めた。従業員が20~49人の企業は、最近の採用率が最も大きく増加し、2.1%ポイント増加した21.5%を記録しました。

情報サービス、専門サービス、金融・保険、教育などの導入を主導する部門は予測可能です。コンピューティングおよびWebホスティング会社が採用率60%で1位を占めました。しかし、Goldmanの国勢調査局のデータ分析によると、放送局は今後6ヶ月間で最大幅の上昇を見込んでいると予想され、メディアおよびコンテンツ業界がAI中心の重大な変化を控えていることを示しています。

ほとんどの企業が見逃しているもの

確かにその絵は均一にバラ色ではありません。先月、Fortuneが報じたように、AIツールは多くの労働者にかなりの認知負荷を追加しており、一部の作業にかかる時間は最大346%増加し、深い集中作業時間は2%減少します。節約された時間は、より多くの作業にすぐに再投資されることがよくあります。

また、Fortuneは、以前にAIを展開している一部の企業が、以前に24〜36ヶ月かかった製品サイクルを現在わずか6ヶ月で完了していると報告しました。これは、競合他社がいったん達成すると、元に戻すのが難しいリリース期間の短縮です。

まだAIを使用していない米国企業の約81%について、データによると、かなりの生産性配当をテーブルの上に残しています。 OpenAIの企業レベルによると、現在のビジネスユーザーはわずか数ヶ月前よりも30%多くのメッセージを送信しています。これは、従業員がツールを使い始めると、参加度が急速に増加するという兆候です。

最高経営陣では、これらの持分は失われません。先週発表されたFortuneのCFOアンケート調査によると、経営陣は2026年にAIによる解雇が現在公開数値が提示するより9倍高いと個人的に予想することを示しています。同じCFOの多くが、AIが期待する生産性の向上と、これまで実際に測定したものとの間の継続的なギャップを認めたにも当てはまります。

採用率の高い産業では、実際の生産性の加速を示すGoldman Sachsデータは、ギャップが減少する可能性があることを示唆しています。ただし、実際にツールを展開して正しく実行した企業にのみ適用されます。 Fortuneは先週、企業の77%がAIイニシアチブを積極的に推進していると報告しました。ただし、多くの企業がツールを効果的に評価、調達、または配布する方法がわからないため、測定可能な収益なしに膨大なコストを費やします。

Deloitte、Gartner、Bain & Companyの調査によると、採用の障壁は、従業員の技術不足、データセキュリティの問題、正しいユースケースの識別の難しさなどでよく文書化されています。しかし、これらの障壁は緩和されています。 Bainは、報告されたAI使用事例の80%以上が現在の期待を満たすか超えていることを発見しました。これは、多くの取締役会で依然として一般的な懐疑論を弱める数値です。

それでも、AIツーリングへの投資を検討している経営者にとって、Goldman Sachsのデータは明確な警告を提供します。すでにAIを展開している企業は、そうでない企業と比較して測定可能な生産性の向上を見せ始めました。

AIが節約する1日40〜60分は、単に労働者の利便性ではありません。 50人で構成されるチーム全体で、毎日約33~50時間の生産性回復が行われます。すでにこれを捉えている企業は、技術が成熟するのを待っていません。彼らは動く危険よりも待つ危険が大きいと判断した。

その微積分学には、より人間的な次元もあります。去る1月フォーチュンが報じたように、AIを通じて生産性が実質的に向上した多くの労働者は、まだかつて熟練した作業を定義していた技術、自律性、遅いリズムに対する静かな喪失感を表現しています。何人かの人々は戻ってくる時間がもはや自分の時間ではないようだと言います。

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