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San Franciscoベースの開発者ツール会社であるHasuraが作成したエンタープライズAIプラットフォームであるPrFustQLは、AIエージェントを構築および配布するエンジニアに1時間あたり900ドルを支払い、大規模な言語モデル（LLM）を使用して内部企業データを分析しています。
価格帯は、急速に変化するテクノロジーと一致するために必要な「直感」とテクノロジーを反映しており、PromptQLの共同ファウンダー兼CEOであるTanmai GopalはFortuneに語りました。
Gopalはコンサルタントであり、AIエンジニアの同社の1時間ごとの賃金は、「AIエンジニアの進捗状況と一致している」と述べました。しかし、顧客は「価格をさらに引き上げるべきだと思う」と言った。
Gopal氏は次のように述べています。
Gopalは、PresptQLを使用してAIをビジネスに統合した顧客を開示しませんでしたが、このリストには「最大のネットワーキング会社」と最高のファーストフード、E-コマース、食料品、食品配達会社、および「最大のB2B企業の1つ」が含まれています。
ブティックエージェンシーの創設者であるDEP Tech Recruitmentは、AI、Quantum、およびFrontier Techの才能、OANAIORDæCHESCU、フォーチュンエンタープライズ、スタートアップに焦点を当てています。
Iordæchescuは、賃金価格はBig Four Consulting Partnersよりもはるかに高いと述べ、多くの場合、1時間あたり400ドルから600ドルを稼いだ。
「従来の管理コンサルタントはAI戦略を設計できますが、それらのほとんどは、デバッグ、パイプライン、またはレガシーインフラストラクチャに統合できるトレーニングスキルに関する十分な知識を持っていません。
AIのコンサルタントであるRob Howardは、AIコンサルティング作業の1時間あたり900ドルの賃金と同じである「心を捉えた数字」に驚かなかったとFortuneに語った。
AIのコンサルタントになることを人々に教えるプログラムであるAIで革新するCEOのハワードは、一部の学生はAIトレーニングを販売するか、1時間あたり400ドルまたは500ドルで2日間販売したと言いました。
ハワードは次のように述べています。
MITのNandaイニシアチブが発行した最近のレポートによると、Generative AIは企業に約束していますが、イニシアチブの95％は急速な利益の成長をリードできていません。報告書の主任著者であり、MITのプロジェクトNandaの研究貢献者であるAditya Challapallyは、AIパイロットプログラムの失敗はAIモデルの品質ではなく、ツールと組織の「学習ギャップ」に対応するとFortuneに語った。
Challapallyは今月初めにFortuneに次のように語っています。「いくつかの大企業のパイロットと若い新規企業は、実際には作成AIに優れています。たとえば、19歳または20歳の新しい会社は、売上が年間2,000万ドルから2,000万ドルに増加したと述べました。」
「彼らは問題点を選択し、うまく走り、ツールを使用する企業と賢明なパートナー関係を持っています。」
AI AIコンサルティングオフィサーのJim Johsonは、Fortuneに、企業がAIを2年間実験して「ほとんど見せない」と考えると、企業が900ドルを持っていると語った。
ジョンソンは、「今、私は実際の進捗を示すためのプレッシャーがあり、エンタープライズAIの簡単なボタンがないことを発見しました。」このプレミアムは永遠に続くわけではありませんが、同社は本質的に95％の失敗統計のために保険を購入しています。
Gopal氏によると、AIエンジニアがコンサルタントおよびフォワード展開エンジニア（FDES）を務める貴重な理由であるProsptQL（AIソリューションを統合するハイブリッド販売およびエンジニアリング作業）が貴重な理由であると述べました。
Gopalは、この新しいAIエンジニアコンサルタントがコンサルティング業界を揺さぶっているとGopal氏は言います。しかし、彼は、彼の会社が伝統的なコンサルティングパートナーシップの期待と文化を変えるのに役立つと考えています。
「需要がある」と彼は言った。 「特に既存の会社のリーダーが従来のスタイルコンサルタントに使用されていることは、難しいことがあると思います。」
ゴパルは、彼の会社の挑戦は「リーダーシップと教育、「人々と新しいものを促進する方法がある」と述べた。
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