シアトルのYodliチーム。 (ユードリー写真)
ヨドリが向かっています。
営業電話やフィードバックセッションなどの現実世界での会話の練習を支援するAI搭載ソフトウェアを販売するシアトルのスタートアップ企業は、火曜日に成長を促進するために4,000万ドルのシリーズBラウンドを発表した。 70億ドル規模の世界的投資会社であるWestBridge Capitalがこのラウンドを主導した。
同社が5月にシリーズAラウンドで1370万ドルを調達してから1年も経たないうちに、新たな資金調達が行われた。
Yodli のソフトウェアを使用すると、ユーザーはペルソナを作成して、他の人やグループとの会話をシミュレートできます。同社のモデルは効果的なコミュニケーション スキルについてトレーニングされており、組織の目標に応じてカスタマイズできます。顧客には、SAP、Google、Snowflake、ワシントン大学、コーン フェリーが含まれます。
「AIが人間の仕事に取って代わる瞬間、私たちはもう一つの信念をさらに強めています。それは、AIは最も重要な会話において人々が最高の自分でいられるよう支援すべきだということです」と共同創設者兼最高経営責任者（CEO）のヴァルン・プリ氏はLinkedInに書いた。
Yodli の収益は過去 1 年間で約 900% 増加しました。従業員数は3倍の40人以上となった。
昨年シアトルで開催された GeekWire Awards に出席した Yodli の共同創設者 Esha Joshi (左) と Varun Puri 。 (GeekWire ファイル写真/Dan DeLong)
プリ氏は今年初めにGeekWireに対し、ヨドリは「試合前のバッティングケージ」またはコミュニケーション用のフライトシミュレーターのようなものだと語った。そのアイデアは、スライドデッキや説明ビデオなどの受動的な形式を、インタラクティブな筋肉の記憶を構築するインタラクティブなエクササイズに置き換えることです。
同社は新たな資金を利用して、同社が「体験学習」と呼ぶ活動を拡大する予定だと述べた。
「体験学習は会話型コーチングの次のステップです。体験の中心となるロールプレイングを通じて、人々がスキルを学び、練習し、応用できるように支援します」とプリ氏は書いています。 「私たちは、個人にとって学習をより楽しく、実践的なものにし、組織の ROI とより整合性の高いものにしています。」
この引き上げは、AIベースの労働力訓練市場における競争の中で行われ、雇用主は従来の学習管理システムでは制限される可能性のあるコミュニケーション、リーダーシップ、顧客エンゲージメントの分野で労働者のスキルを向上させるツールを探している。
Puri と Esha Joshi は、2021 年にシアトルの AI2 インキュベーターから Yodli を立ち上げました。このスタートアップは、人前で話す練習を目的とした消費者中心の製品としてスタートしました。
Neotribe と Madrona も最新の資金調達ラウンドに参加しました。総資本は約6000万ドル。
