卒業シーズンが数週間先に来ました。何百万人もの大学生が自分を望まない職場に就職する準備をしています。 BlackRockの最高経営責任者（CEO）であるラリー・ピンク（Larry Fink）は、すぐに卒業を控えた学生が舞台を歩いている状況について、家族全員が心配する警告を発表しました。
彼の予測は直説的で具体的であり、2026年の卒業生が最近記憶に残る労働市場に直面していることを暗示するデータで裏付けられています。 Finkは、伝統的な景気後退や米国全体の景気減速による一時的な雇用の凍結について警告しません。
彼の関心は構造的であり、卒業生が常に頼ってきた初級職業を恒久的に再編する技術に根ざしています。今春に卒業したり、卒業する子どもがいたり、次の人の取締役を計画している場合は、この話に注目する価値があります。
Finkは、2026年の卒業生は、数年で最高の失業率に直面する可能性があると述べた。
Larry Finkは、BlackRockの2026年のインフラサミットで、参加者に今春、彼の懸念が急速に高まっていると述べた。
Finkは「今年、大学の卒業生が社会に進出すれば、それらのうち数年で最も高い失業率を見ることができるのではないかと心配されます」と話しました。彼は「景気後退なしに」これが起こる可能性があるという重要な条件を追加しました。
予算と政策優先順位センターの連邦SNAP政策責任者であるDottie Rosenbaumは、CNBCに「所得のないほとんどの卒業生は、一人で暮らすか、他の人と一緒に暮らすが、食べ物を別々に購入して準備する場合は、月300ドル未満のSNAPを受けることができます」と述べた。
Finkの警告の中心には簡単な主張があります。 AIは、歴史的に卒業生が務めていた新入社員事務職の役割を素早く排除しています。 Finkは、金融、コンサルティング、データ分析、管理の分野でのポジションに言及し、「AIはこの種の多くの職業を混乱させるだろう」と述べた。
混乱は今後10年間の将来の関心事ではありません。これはすでに企業が現在行っている採用決定に影響を与えています。
最近、大学卒業者の失業率は2025年第4四半期に5.7％まで上がり、全体の失業率は4.2％とニューヨーク連邦準備銀行が報告しました。
最近、卒業生の不完全雇用率は42.5％に達し、2020年以来最高水準を記録しました。これは、学位の所有者のほぼ半分が、教育が少ない職業に従事していることを意味します。
雇用主のアンケート調査の結果、ファンデミックが始まって以来、雇用の見通しが最も脆弱であることがわかりました。
雇用主アンケート調査の数値は、全国的に今年の卒業生が直面している構造的弱点に対するFinkの懸念を確認させてくれます。雇用主は、2026年の卒業生の採用が前年度に比べて1.6％増加すると予想しており、これはそれ自体ほとんど変動がない水準だと全国大学および雇用主協会が報告しました。
2025年秋のNACEアンケート調査で、雇用主の約45％が新規卒業生の就職市場を「公正」と評価したが、これは2020～2021年以降最も悲観的な数値です。学生と最近の卒業生のための主要プラットフォームであるHandshakeの採用発表は、2024年8月から2025年8月の間に全国的に16％以上減少しました。
採用が減少したにもかかわらず、競争はさらに激化し、役割当たりの平均志願者数は前年比26％増加しました。 SignalFireによると、昨年の新規卒業生は巨大技術採用の7％に過ぎなかったが、これは2019年以降50％以上減少した数値だ。
2026年の卒業生は雇用が鈍化し、競争が激化し、新入社員の機会が全国的に減少し続け、採用市場が冷却されています。
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AIは、事務職の卒業生のキャリアはしごの最初の段階を置き換えています。
AIが置き換える仕事は、特定の業界で数十年の専門知識を必要とする上級管理の役割や役職ではありません。彼らはデータ分析、レポート作成、カスタマーサービス、行政調整の分野における初級職として新入生たちが常に引き受けてきました。
これは、若い専門家が歴史的に産業のリズムを学び、ネットワークを構築し、初めての昇進をするようになる役割です。 ServiceNowのBill McDermott CEOは、CNBCとのインタビューで、「新しい卒業生の失業率が今後数年以内に30代半ばに達する可能性がある」と述べた。
より多くの個人金融：
4％の規則に従う退職者は、数千ドルをテーブルの上に残しています。 Fidelityは、500ドルの保険で全体の純資産を保護できると述べています。 Fidelityの4つのRoth戦略は、家族の税金を大幅に節約できます。
McDermottは、この推定の主な原動力に限定された人間監督の下で基本的な事務作業を処理するために構築されたソフトウェアであるAIエージェントを指摘しました。彼のタイムラインは、2027年がこれらの効果が新入社員と初期のキャリア職位の企業採用計画に最も顕著に影響を与えると提案しています。
ジェローム・パウエル（Jerome Powell）連盟議長は最近、ハーバードで開かれた講演でこのような懸念を反映し、学生たちに現在の採用が「やや難しい」と話しました。パウエルは3月30日出演で「技術とAIを中心に、より長期的、より世俗的なことが起きているだろう」と話した。
この春に職場に入社する卒業生にとって、実践的な教訓は、より少ない職位を置き、競争が最近のどのクラスで経験したよりも激しいということです。
AIツールで作業し、オートメーションが提供できる以上の価値を追加する能力を証明することは、もはや真剣な求職者にとって選択肢ではありません。 AIの熟練度をアドオンではなく重要な専門技術と見なす卒業生は、今年のインタビューで測定可能な利点を持つでしょう。
Finkは、AIが需要を再構築するにつれて、経験豊富な取引で大きなチャンスを見ています。
Finkは警告だけを伝えたわけではありません。彼はまた、現在の人員が余裕があるよりも早く需要が急増している部門を指摘しました。電気技術者、HVAC技術者、配管工、鉄工工などの熟練した職業は、AIインフラストラクチャの拡大により急速な成長を経験しています。
BlackRockは、この役割について5年間で50,000人の従業員を教育するために、Future Buildersイニシアチブを通じて1億ドルを投資したと発表しました。労働統計局（Bureau of Labor Statistics）によると、米国インフラ関連の熟練した職業の雇用は今後10年間で5％以上増加し、全国平均3％を上回ることが予想されます。
電気産業監督官の約70％は、引退を控えたベビーブーム世代で、最も急成長している部門の一つで深刻なリーダーシップ格差を見せています。ピンクは首脳会談で「すべての人の人生の鍵は自分の目的を探すこと」とし、大学が唯一の道だという考えを一蹴した。
彼は、伝統的な4年制の学位が進化する経済でキャリアを成功させるためのさまざまな実行可能な経路の1つになっていると主張しました。あなたまたはあなたの子供が仕事の選択を心配しているならば、経験豊富な仕事は6桁の収益の可能性、仕事の安定性、そしてはるかに少ない学資金の負債を提供することができます。
脆弱な雇用市場への卒業による財務結果は、長年続く可能性があります。
ソフト労働市場への卒業は、最初の給料だけを遅らせるものではありません。研究によると、所得効果は10年間持続する可能性があります。景気後退期にキャリアを開始する若者は、より低い賃金を受け、より少ない昇進を受け、時間の経過とともに引退貯蓄を少なく蓄積します。
2026年の卒業生の場合、財政的利害関係は卒業後数ヶ月間の長期間の就職活動による不満をはるかに超えています。
米国の社会保険アカデミーの上級研究者であるミシェル・エバーモアは、「キャリアの初期の若者にとって、失業は特に厳しいかもしれません」と述べました。 CNBCは、州政府の失業手当の資格を得るためには一般的に第4四半期の所得が必要ですが、ほとんどの新規卒業生がこの基準を満たしていないと報告しました。
より厳しい雇用市場を通過する2026年の卒業生のための実用的なステップ
採用環境は数年で最も競争が激しいかもしれませんが、戦略的に準備した卒業生は今春も依然として堅実なキャリアを始めることができます。一般的な申請書とカスタマイズされていない履歴書は、すべての空席を持っており、26％以上の申請者が競合する分野を通過するわけではありません。
卒業生が卒業前後に優先順位をつけなければならないことChatGPT、Claude、Copilotなどのツールを使用して、実際のビジネス成果を生み出すことができることを示すプロジェクトを完了して、実績のあるAIの経験を構築します。医療、会計、教育、インフラ関連の技術取引など、初期のキャリア人材に対する需要は依然として高い産業を対象としています。トレーニング、ライセンス、および直接キャリアを提供するBlackRockのFuture Buildersイニシアチブを含む、見習いおよび事前見習いプログラムをご覧ください。 26歳までに、親の計画、メディケイド、または補助金を含むACAマーケットプレイスを通じて大学計画が期限切れになる前に健康保険を取得してください。卒業後6ヶ月の猶予期間内に雇用が見つからない場合は、直ちに連邦資金融資サービス機関に連絡して失業の延期を依頼してください。
Finkの警告はパニックになる理由ではありませんが、卒業して事務職に就職する古いプレイブックには深刻な修正が必要であるという兆候です。
あなたの学位は依然として価値がありますが、卒業後の最初の6ヶ月間、その学位で何をするかは、最近の歴史でこれまで以上に重要です。
関連項目：BlackRock CEO、不況のリスクについて厳重な警告を発表
