暗号

Panthalassa波動エネルギーシステム（リンクドイン写真）波力エネルギーはこれまで米国の清浄エネルギー部門を背景に大きく動いていました。月曜日にオレゴンに本社を置くPanthalassaは、Peter Thielが率いる1億4000万ドルのラウンドを発表しました。PayPalの共同創設者と他の人々の新しい資金により、スタートアップはポートランドの近くにパイロット製造施設の建設を完了することができました。 Panthalassaは、巨大な浮遊球から生成された波力を現場AIコンピューティングと組み合わせる技術を開発しています。システムは低軌道衛星を介してデータを送信する。Panthalassaの共同創設者でありCEOであるGarth Sheldon-Coulsonは、声明で「私たちは、海岸から遠い地球上で最もエネルギー密度の高い波域で働き、その資源を信頼できるクリーンパワーに変換する技術プラットフォームを構築しました」と述べました。 「今、私たちは工場を建設し、車両を配置し、人類のための持続可能な新しいエネルギー源を提供する準備が整いました。」地球は、データセンター、電気輸送、建物の冷暖房、産業アプリケーションの需要を満たすために、新しいエネルギー源を見つけるために安心しています。歴史的に波力発電に関連する最大の課題の1つは、エネルギーを海から必要な場所に移動するために高価なインフラを構築する必要があることです。 Panthalassaのアプローチは、フィールドパワーを使用して既に訓練されたAIモデルを実行し、冷たい海水を利用してハードウェアを冷却することによってこれらの問題を回避し、2つの問題を同時に解決します。この戦略は、太陽エネルギーを活用する宇宙ベースのデータセンターへの関心が急増するのと似ています。去る3月、ワシントン州レドモンドに本社を置くスタートアップのStarcloudは、1億7千万ドルの新規資金調達を発表し、11億ドルの価値評価でユニコーン地位を確保しました。...

新設された体育庁が主催し、国立中央大学（ＮＣＵ）が主管する２０２６全国大学間体育大会が５月２日に公式開幕した。今年の大会は「恐れなく走り、緑に走る」というテーマを中心に挑戦を受け入れる若い世代の勇気と環境的、社会的責任に対する意志を強調します。全国的に合計143の大学が参加し、12,000人以上の学生選手を集めて最高の栄誉をめぐって競争するとともに、台湾のスポーツ発展と持続可能な未来に新たな推進力を吹き込んでいます。 第115回全国大学間体育大会開幕式が国立中央大学で行われ、数千人の観衆が集まり、壮大で華やかな場面を演出した。 開幕式には、チョン・テヒ首相、李養体育行政部長官、パンチミング環境部長官、ソ・ジュンピン桃園市副市長、シャウシュ山NCU会長など主要人事が参加した。 100人余りで構成されたNCU「レッドソックス」合唱団は、愛国家をパワフルに演奏し、雰囲気を最高潮に引き上げた。 最も話題になったハイライトの一つは、北極で最初に聖火を点火した聖火封筒式でした。阿里山出身の追族先住民の伝統的な「マヤスビー」を祝福意識に統合することで、意識はより豊かになりました。地球の極地から台湾の文化の根に至るこの象徴的な旅は、開幕式で感動的で意味のある公演に生まれ変わりました。祭りの雰囲気を加えた楽天ガールズチアリーダー団の興奮したパフォーマンスが際立っており、人気バンドパプンバンド（PAPUN BAND）、NCUレッドソックスチームなど人気バンドが順番に舞台に上がり、イベントを活気に満ちたクライマックスで飾った。 聖火は最終的にNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハンに伝えられ、彼は今年大会の炎を共同で点火するために聖火奉仕ランナーたちを導いた。 この日の行事は歴史と名誉の連続性を象徴する「3大聖火奉送」で終わった。 NCU卒業生Lin Hsueh-Fengは1988年から聖火を持ち、2018年大会を代表するJou Jing-Yang元NCU会長に渡し、2026年大会を代表するHsiau Shu-San県会長に伝えられました。その後、聖火はNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハン（Chiou Min-Han）に任せられ、彼は今年のオリンピックの聖火奉仕ランナーを率いた。華やかな照明効果で、イベントは眩しい道を明らかにしました。これは、スポーツの精神が時間の経過とともに進化し続け、今は新しい時代のための持続可能性というビジョンと絡み合っていることを象徴しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソン（JNJ）は、投資家が長年待ち望んでいた動きをとった。医療業界の重鎮は、自社の OTTAVA ロボット手術システムを De Novo 分類のために FDA に提出しました。 これは、現在、Intuitive...

今では、労働者はもちろん、インフラストラクチャを使用するすべての人に緊張した時期です。過去数週間の冬季電力網の緊張が私たちに何かを教えてくれた場合、必須のシステムは、ほとんどの人が考えるよりも失敗する余地が少ないということです。そして、当初は失敗を防ぐのではなく、問題が発生した後に従業員を派遣し、反応的で受動的な方法でそれを維持しています。AIが事務職の雇用を取り除くかどうかにすべてのエネルギーを注いでいるにもかかわらず、ビジネスリーダーははるかに大きな話を見逃していると思います。 AIは熟練した職業に代わるものではありません。経験豊富な職業を置き換えるには、より多くの人員が必要であり、最も重要なことは、スキルをより良くすることです。それは良いことではありません。貿易人員が老齢化し、退職が加速し、パイプラインに入る新規人材が減るため、これは必須です。私はますます「物理AI」と呼ばれる分野で数十年の経験を持つ創設者です。私はAIが従業員を置き換えるのではなく、サポートに使用する必要があると確信しています。人員制約が強化され、ダウンタイムによるコストが増加するにつれて、回復力を確保する最速の方法は、人員を自動化するのではなく、人員をさらに一歩進めることです。つまり、作業が実際に発生する場所で、一線のチームに継続的な可視性と意思決定支援を提供することです。取締役会と決算報告書を通して、リーダーは、より迅速に作成、より迅速に分析し、事務職業務をさらに圧縮するためのツールを展開するために競争しながら、どのホワイトカラーの役割が最初に消えるかについて心配しています。ほとんどすべてのAI議論は、机の上に座っている知識労働者の生産性の向上に焦点を当てていますが、この会話では、実際の労働力の圧迫がある部分と、AIが最も意味のある経済的影響を提供できる部分を見落としています。現実は次のとおりです。 AIブームは物理的です。文明は建設だけでは発展しません。電源を入れ、水を流し、機器を安全に保ち、施設を毎日運営するなど、メンテナンスに従って運営されます。データセンター、電力網、バッテリー工場、EVインフラストラクチャ、水システム、産業施設は、すべて電気技術者、ユーティリティスタッフ、HVAC技術者、建設労働者、およびフィールドサービスワーカーの継続的な作業に依存します。最大の問題は、社会を運営する物理システムが悪化することです。最大の機会は、これを防止して反転させるために物理AIを適用することです。米国のインフラストラクチャの45％以上が悪いか普通の状態で評価され、経済の大部分はデジタル化されていますが、私たちは主にローマ時代の方法でインフラストラクチャを維持しています。私たちは現場の従業員を「盲目的に」派遣し、手動、事後対応、断続的な検査を行うように現場に派遣します。その結果、問題が見つからず、時間が無駄になったり、長年にわたり検出されなかった主な問題が欠落してしまう。これはすでに緊張している人員に大きな負担をかける高価な失敗につながり、しばしば他のツールや部品を使用して繰り返し訪問する必要があります。多くの産業分野では、トラックロールの半分以上が不要です。これは物理AIの世界ではすべて予防可能です。つまり、AIは単なるソフトウェアストーリーではありません。これは労働物語であり、熟練した技術に大きく依存する物語です。これはAIから最大の生産性の利点を得ることができる人材です。本当の労働危機アメリカはすでに熟練した技術者の深刻な欠如に直面しています。従業員の大部分が退職を控えています。経験豊富な技術労働者の約40％が45歳以上です（そのグループのほぼ半数は55歳以上です）。一方、進入パイプラインは19～24歳の人員の9％未満に薄い。簡単に言えば、より多くの人々がこの職業に参加するよりも年を取っており、何十年も苦労して得た現場の知識が彼らと一緒にドアから出ています。これは非効率的であるだけではありません。それは危険で、詐欺を低下させ、持続不可能です。これらの役割には、極端な温度から密閉された空間に至るまで、危険で身体的に負担がかかる条件を探索する必要があります。タスクは非常に反復的で非効率的なプロセスによって頻繁に妨げられるため、タスクは達成感がない可能性があります。脱進が一般的であり、若者がこれらの役割を引き受けようと急いで努力しないことは驚くべきことではありません。物理AIは、これらの問題を解決するソリューションです。インフラストラクチャの状態をリアルタイムで理解することで、不要なトラックロールによるコストと苦情を排除し、現場チームが重大なエラーが発生する前に実際の問題を解決するのに役立つ予測洞察を提供します。作業現場の案内と状況別認識は、新規入社者がより迅速かつ安全に作業に着手し、人材のギャップを解消するのに役立ちます。最も重要なことは、私たち全員が依存する必須サービスが世界が要求する品質で提供されることを保証しながら、多くの新しい仕事を生み出すことができるということです。Fortune.comのコメントに記載されている意見は、単にその著者の意見にすぎず、必ずしもFortuneの意見や信念を反映しているわけではありません。 この物語はもともとFortune.comで紹介されました。