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Monday, April 6, 2026
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Energy Transfer LP、記録的な2025年の年次結果発表、2026年の指針の増加 – AlphaStreet News

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HRリーダーが実際にCFOの承認を得たウェルネスプログラムを受け取る方法は次のとおりです。幸運

HRがCFOに新しいウェルネスプログラムの承認を求める場合、「従業員をより幸せにする」だけでは十分ではありません。 財務リーダーは、コスト、代替対象、業績などのビジネスケースを望んでいます。これがBambooHR CFO Justin JuddがHR役員に伝えるメッセージです。より幸せな従業員は価値のある目標であるかもしれませんが、それ自体では十分ではないと彼は言います。 Judd 氏は、「これを行う必要があるのは、ビジネスケースをもたらすことです」と述べています。 人事リーダーが財務に対する信頼を築くための1つの方法は、彼らが相反関係を理解し​​ていることを示すことです。 Juddは、単に新しいウェルネス支出を要求するのではなく、既存の計画が価値を提供していないかどうかを判断し、削減可能な部分を提案し、新しいプログラムに投資する価値がある理由を明確に説明するように助言します。 これは、見出しのコストを超えることを意味します。 CFOは、プログラムが従業員の健康を改善し、欠勤を減らし、ヘルスケアの請求を減らし、生産性を高め、採用と維持を強化できるかどうかなど、測定可能な収益を見たいと考えています。 Juddは、従業員が実際に給付を使用するという確信も同様に重要だと言います。採用が不安に思われると承認も難しいでしょう。 「実際の実行段階まで引き出すことができる何かがなければならず、実際に価値を提供することを確認するチェックポイントが必要です」と彼は言います。 BambooHRで反響を呼んだイニシアチブの1つは、有給休暇中に休暇費用をカバーするために年間2,000ドルの給料を提供する「有給有給休暇」プログラムです。資格を得るには、スタッフがSlackで旅行を共有するだけです。 Juddは、特にこの利点は、競争が激しい採用市場で会社が頭角を示すのに役立つため、すでに投資収益の報酬を受けていると述べています。さらに、彼は疲れた従業員の生産性が低下し、リアルタイムで仕事に戻った従業員がより良い仕事をする傾向があると指摘しています。 Juddにとって、それは最も明白な話です。ウェルネス特典が効果的であれば、ビジネスにも役立ちます。 PS:今後12ヶ月間の採用と人材管理の優先順位について聞きたいです。この簡単なアンケートに参加してあなたの視点を共有してください。あなたの回答は匿名であり、集計された内容のみが報告されます。お時間をいただきありがとうございます。 テーブルの周り最も重要なHRヘッドラインを集めました。 より多くの人事リーダーが役員の役割に任命されており、最高給与を受ける役員の一部となっています。 HRブルー 政治とアメリカの雇用市場に疲れたアメリカの労働者は、今や海外でキャリアを再開することを検討しています。ウォールストリートジャーナル 新しいメルボルン法はすぐに従業員に週に2日間自宅で働く法的権利を与えます。ブルームバーグ ウォータークーラーFortuneで知っておくべきこと。 クラス最高。フォーチュンが選んだ一番働きやすい企業のリストに入った企業は、AI時代に人間の特権を倍増しています。どの職場が削減されたかを確認してください。 —オリアナローザロイル バズワード学士。理解しにくい会社の言語が好きな従業員は、意思決定がうまくいかない傾向があります。...

戦略は、Saylorが「仕事に戻る」をツイートすると、新しいBitcoin購入シグナルを送信します。

69,000ドルに近いビットコイン取引で、Strategyは大規模な暗号通貨の保有のために実現されていない損失を抱えていますが、会社の創設者は退く傾向がありません。 関連読書 セーラーのオレンジ色の点が戻ります Michael Saylorはフォロワーたちがすぐに認識した内容を投稿しました。彼の会社がビットコイン購入の新しいラウンドを知らせるために使用するオレンジ色のドットチャートです。 週末にXで共有されたこの投稿には、戦略が先週1回の購入もせずに席を空にした後、「仕事に戻る」という簡単なキャプションが付属しています。 同社は月曜日の週間公示を発表し、正確な買収金額を確認することが予想される。 MicroStrategyでブランドを変更したStrategyは、現在762,099ビットコインを保有しています。現在の価格で、そのコインの価値は510億ドルに近いです。同社はコイン当たり平均75,699ドルを支払ったが、これは現在市場価格が約11%下落したことを意味する。 ₿職場に戻ります。 pic.twitter.com/mbZTWiNUct 希釈リスクがビットコインベットに影を落としています。 買い続けるために、Strategyは普通株式と優先株式の両方を売却して現金を調達します。レポートによると、同社は依然として数十億ドルの等価株式を提供することができます。 STRCとして知られている優先共有プログラムの1つは、最近、独自に1,800以上のビットコインを購入するのに十分な資金を獲得しました。 しかし、数学を無視することはますます困難になっています。 Strategyの純資産価値プレミアムは1以下に落ちた。これは、市場がもはやその株式を実際に保有しているビットコイン価値を超えて評価されていないことを意味します。 ビットコインは現在69,864ドルで取引されています。チャート: TradingView そのプレミアムがなくなると、ビットコインの代わりに株式を直接購入するケースがより難しくなります。持続的な株式の売却は、流通する株式の総数を増やし、既存の株主を売却する。 ビットコインが史上最高値の126,300ドルに上がると、会社の現在の保有資産は960億ドル以上の価値になります。これは、取引を信じる人が希薄な主張をより簡単にすることができる数値です。 関連読書 株価チャートが警告信号を点滅させます。 MSTRの技術的状況は、ほとんどの標準測定で見ると暗くなります。先週末、株価は120ドルで取引されたが、これは史上最高値の542ドルで下落した。昨年3月まで維持していた最低点である2320ドルの主要支持線の下に落ちました。 50日移動平均線が200日移動平均線を下向きに交差するデッドクロスがチャートに形成されました。また、株価は8月以降、Supertrend指標の下にとどまっており、これは従来の技術分析によると、継続的な低下傾向を示すパターンです。 Pexelsの主な画像、TradingViewのチャート

Wells FargoはAIベースの詐欺について警告します。

Wells Fargoの詐欺チームは、作成AIがオンライン詐欺を新しいレベルに引き上げ、熟練した専門家でさえ、何が本物であり、何が偽であるかを区別するために苦労していると警告します。 仕入先から送信された電子メールは、正しいロゴ、正しい口調、履歴に完全に一致する請求書番号を持っていても、まだ偽物になる可能性があります。このような状況が現在、AIベースの詐欺の波を危険にさらす理由です。 Generative AIは以前に頼っていた警告信号を取り除いた。長年にわたりフィッシングメールを発見するための標準的なアドバイスは簡単でした。タイプミスがあるかどうか、奇妙な形式があるかどうかを確認し、奇妙なことがある場合は質問してください。 Wells Fargoの詐欺チームは、作成AIが完璧で検出できないコンテンツを生成できるため、詐欺師はもはやこれらの古い方法を使用しないことを明らかにしました。犯罪者は、大規模な言語モデルを使用して、すべての視覚的および文法テストに合格するフィッシング電子メール、偽の請求書、詐欺的なテキストメッセージを生成しています。銀行の勧告によれば、この技術により、詐欺師はより多くの組織を同時にターゲットにして、作業を自動化および拡張することができます。FBIのロバートトリップ(Robert Tripp)特殊要員は「技術が発展し続けるにつれて、サイバー犯罪者の戦術も発展している」と述べた。...
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Energy Transfer LP(NYSE:ET)は、第4四半期および2025年12月31日に終了した会計年度の財務および運営の結果を報告しました。このパートナーシップは、ほぼすべての主要事業セグメントで記録的な取引量を達成し、調整EBITDAの新しい年間マイルストーンを達成しましたが、四半期の純利益は前年比で減少しました。

財務業績と流通成長

2025年第4四半期に、Energy Transferはパートナーに帰属する純利益が9億2,800万ドル、すなわち共通単位当たり0.25ドルであると報告しました。これは、主に運用コストと利息費用の増加により、2024年第4四半期の10億8千万ドル(単位あたり0.29ドル)より減少した数値です。四半期ごとの売上高は253億2000万ドルで、昨年同期より29.6%増加した。

アナリストの期待に比べて四半期ごとの収益が低迷しているにもかかわらず、パートナーシップのキャッシュフロー指標は依然として堅牢でした。

調整EBITDA:第4四半期の調整EBITDAは8%増加した41億8000万ドルを記録しました。 2025年の年間調整EBITDAは160億ドルという記録を立てました。配布可能キャッシュフロー(DCF):その四半期中にパートナーに帰属するDCFは、2024年第4四半期の19億8000万ドルから増加した20億4000万ドルでした。現金分配:単位保有者収益の約束を強調するために、Energy Transferは最近、四半期ごとの分配を共通単位当たり0.3350ドル(年間1.34ドル)に増やしました。

ネットワーク全体の運用履歴

Energy Transferの多角化されたミッドストリームフランチャイズは、2025年に前例のない規模の成長を見せました。年間を通じて、パートナーシップは次のカテゴリーで新しい業務記録を作成しました。

原油輸送:2024年比6%増加。 NGLの輸送と分類:輸送量は6%増加し、分類量は2%増加して新しい記録を作成しました。ミッドストリームと天然ガス:ミッドストリーム収集量は5%増加し、週間の天然ガス輸送量は7%増加しました。 NGL輸出:総輸出量は9%増加し、新記録を立てました。戦略的資本配分と2026年の見通し

戦略的な変化により、経営陣はレイクチャールズLNG輸出プロジェクトの中止を発表した。この決定により、パートナーシップは、優れたリスク/収益プロファイルと即時市場の需要を提供する天然ガスパイプラインインフラプロジェクトの大幅な残高を優先的に処理できます。

同社は実績発表で「特にデータセンターと発展の急速な拡大を支援するため、天然ガスインフラに対する需要が大幅に増加しています」と明らかにしました。 Energy Transferは最近、テキサス州アビリン近くのデータセンターキャンパスの最初の専用面でガスの流れを開始しました。

2026年のガイドラインの更新:

調整EBITDA:174億5千万ドル~178億5千万ドル(173億~177億ドルから増加)の範囲に引き上げられました。成長資本:50億から55億ドルの間で予想されます。主なプロジェクト:2026年の重点分野には、Desert Southwest Pipeline(直径48インチ、容量2.3Bcf / dに拡大)、Mustang Draw IおよびII処理工場、Mont BelvieuのFrac IX拡張が含まれます。流動性と貸借対照表

2025年末現在、Energy Transferは、ロータリークレジット施設で利用可能な容量が21億2000万ドルで強力な財務状態を維持しています。パートナーシップは、4.0x~4.5x EBITDAの長期レバレッジ比率を引き続き目指し、歴史上最も強力な財務状態で今年を締め切りました。

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