FBIと法務部は、過去1年間に数多くの離脱が発生した後、枯渇した人材を再建するために安心力を使っており、指導者たちは採用要件を緩和し、一部の現職および元官僚が長く受け取ってきた基準を下げる方法で採用を加速化しました。
AP通信がこの変化と内部コミュニケーションに精通した消息筋によると、FBIは志願者を誘致するためにソーシャルメディアキャンペーンを開始し、他の連邦機関候補者に短縮教育を提供し、代理人になりたい支援職員に対する要件を緩和したという。同時に法務省は、全国の米国弁護士事務所の空席を埋めるために、ロースクール出身の検査をすぐに雇用できる門を開いた。
一部の現職および元職員は、FBIが慣習的な仕事よりも経験の少ないリーダーシップの従業員に昇進していると述べています。
これらの動きは、トランプ政権の部門政治化の懸念と共和党大統領の議題に十分に忠実ではないと考えられている弁護士、代理人、および他の従業員の解雇によって引き起こされた退職および辞任のために緊張した労働力を安定させるための広範な努力を反映しています。このような変化を批判する人々は、この変化が長い間専門的専門性に誇りを持ち、テロ攻撃予防から複雑な公職腐敗起訴に至るまで、すべてのことを担当している法執行機関の基準を下げることだと述べています。
2018年FBIで議会最高連絡官に去ったネバダ州の元米国検査グレッグ・ブラウアーは「何よりもFBIが現在人材を維持して採用するのに苦労しているという信号」と話した。
FBIは、これらの変更が採用パイプラインの近代化に必要なものであることを擁護しながら、基準を下げるのではなく、合理化し、支援の過程で「官僚的」段階であると言うステップを排除すると述べた。志願者たちは依然として「同じ能力」と評価されると述べた。
FBIは声明を通じて「FBIは潜在的な従業員と現在の従業員に対して高い基準を持っており、FBIに参加するための厳格な支援と背景手続きがある」と明らかにした。
FBIエージェントになるためのいくつかの要件の免除
FBIは、バージニア州クアンティコにあるフィットネステスト、ライティング評価、インタビュー、トレーニングアカデミーを中心に採用手続きを行う米国最高の連邦法執行機関であると長い間考えられてきました。
FBI局長Kash Patelの指揮のもと、過去1年間を含む摂生法の要素は、FBIのニーズに合わせて定期的に調整されました。
「良い警察は警察になるようにせよ」という信条で、Patelは去る秋麻薬取締国などの他の機関で転勤すれば、4ヶ月以上進む伝統的なアカデミーの代わりに9週間訓練アカデミーを履修できると発表しました。この変化は、FBIのプロトコル、専門文化、FBIが扱うイベントの多様性が、FBIを他の機関と区別するのに役立つと言ういくつかの現職および元管理を非難しました。
APが見た内部書面メッセージを通じて匿名を要求したこの問題に精通した消息筋によると、FBIは要員になりたいサポートスタッフの場合、書面評価と生活の経験と判断を評価するためのFBI要員3人パネルとのインタビュー要件を放棄すると発表した。
FBIは、船内の従業員がまだ上級リーダーの推薦とQuantico教育を履修する必要があると述べた。
FBIは声明で「我々はいかなる方法でも基準を下げたり、資格を除去しない。私たちがしているのは船内職員のための申請システムで重複して官僚的な段階を除去するためのプロセスを簡素化すること」とし「こうした変化は20年以上の経験を持つ成功したエージェントの多様なフィードバックに基づいたもの」と付け加えた。
Patelは1月のボランティアの数が112％増加したことを誇り、FBIは今年約700人の特別エージェントを追加できる「明確なパス」があり、現在、Quanticoクラスは数年で最大のクラスの1つであると明らかにしました。しかし、この問題に精通している一部の人々は、志願者の増加が必ずしも事務局が耐えられた人員減少を相殺することができる優秀な人材の急増と一致するわけではないと言います。
雇用スペクトルの反対側で、FBIは、FBIの56の現場事務所のほとんどのリーダーに与えられた役職である特別なエージェントを含む上級リーダーの交換に直面しています。一部は昨年パテルによって解雇され、一部は引退した。現在、多くの事務所は、その業務を受けてから1年未満の人が率いています。
現職および元管理がいくつかの職位を埋めるのに苦労していると言う状況について、FBIはエージェントを促進するために迅速に動いたとこの問題に精通した消息筋が語った。これには、担当の特別要員補助員を特殊要員に昇格させることと、FBIが歴史的に国の運営についての全体的な見解に必要だと考えていた相当な本部経験がなくても、従業員がリーダーシップの役割と考えられるドアを開くことが含まれます。
取締役になる前に保守的なポッドキャストの進行役だったパテルは、FBI本部を閉鎖し、それを「ディープステート」博物館に変えることについて話しました。
引退したFBIの上級役員であるChris Piehotaは、「現場の職員として、現場の職員の考え方と現場の職員の視点を持っています」と述べました。彼は、適切な本部の経験がなければ、その仕事に伴う「FBIのビジネス側面、FBIの物流側面、または政治的ジャングル」を知ることができないと付け加えた。
法務省の変更
一方、法務部は一部の連邦検査に対する採用前提条件を下げました。
法務省の関係者は最近、米国の弁護士事務所が弁護士の業務経験が少なくとも1年以上の検査だけを雇うという政策を中止しました。法務部は理由を説明していないが、声明を通じて「若くて情熱的な検査に力を与えて、各階層の弁護士たちに自分の才能を地域社会の安全を守るために投資する機会を提供することになったことを誇りに思う」と明らかにした。
これは、深刻な人材不足のために機関の一部が業務量を余儀なくされるために苦労している中で出てきたものであり、最近部門は約1,000人の米国弁護士補助員を失ったという事実を認めました。
例えば、ミネソタでは、政府の移民取締りの強化と連邦職員の民間人の銃撃事件への対応に対する苦情のため、連邦検察庁が辞任した。
ワシントンにある法務部本部も人材損失を被りました。
組織犯罪と暴力組織を起訴する刑事部暴力犯罪捜査課の弁護士数は大きく減ったが、弁護士を追加採用する計画だ。スパイ事件を担当する国家安全保障部門では、検査数が40％減少したと報告しました。
法務省は声明を通じて検察の喪失にもかかわらず刑事告発と起訴が増加したと明らかにした。
管理者は、いくつかのオフィスで特別検査として働く軍の弁護士を募集しました。政権はまた、志願者を募集するためにソーシャルメディアを使用した。 FBIネブラスカ州オマハ事務所の最近の投稿の1つは、次のとおりです。
トランプの最初の法務長官であるパム・ボンダイの秘書室長を務めたチャド・ミゼルは、最近弁護士に検査を受けたい場合は、Xに彼に連絡し、「トランプ大統領と犯罪防止の議題を支持する」と促しました。 Mizelleの投稿は、連邦検査が一般的にソーシャルメディアを通じて要求を受けていなかっただけでなく、大統領に対する支持が職業従業員の前提条件ではなかったため、眉毛を高めました。
去る10月検察を去ったミゼルは「私たちには良い検査が必要だ」と書いた。 「そしてDOJは全国で採用しています。今がまさに皆さんがミッションに参加して韓国のために良い仕事をする機会です」
