ダナ・フェリーノもよく知っている不安感だ。
PerinoはFortuneとのインタビューで、「人々は自分のキャリアを振り返り、「そしてそれはまっすぐではなかった」と言います」と言いました。 「私が一生を計画したなら、私の人生は私の人生ではなかったでしょう。」
当初、彼女は情熱と給与が最終的に一致するという古典的な職業の真言に懐疑的だったことを思い出しています。結局のところ、彼女のキャリアは収益性の高い給与として知られていない分野で始まりました。しかし、経験は彼女の心を変えました。
誰かが彼女にこう言ったことがあります。 「あなたが好きなことを選んでそれをやってください。それから給料も従います」とPerinoは思い出しました。 「最初はそのアドバイスを信じていませんでしたが、彼の言葉は正しいです」。
「集中し、すべてのことをしようとする努力を止めた後、他のすべての機会がタイムリーに訪れました」と彼女は付け加えました。
そのような視点は、今日多くの若い労働者が感じる不安を彼女が見る方法を形成します。夢の役割、雇用主、給与を待つことは慎重に感じることができますが、静かに立っているという意味かもしれません。したがって、Z世代のための彼女のアドバイスは無駄ですが、実用的です。 「どこからでも仕事を始めましょう。それでも2年間そこに滞在する必要はありません。」
ネットワーキングが正しく行われれば、Z世代の秘密武器になることがあります
職業が何であれ、バーテンダーのような役割であっても、機会を活用し、キャリアの節目を克服する方法があるとペリノは言いました。
Foxでは、彼女は新しいスタッフがエレベーター、廊下、または待合室で新しい人に会ったときに声を出すように常に勧めます。
「彼らに尋ねてください。「何があなたをここに来ましたか？あなたの大きな休憩は何ですか？何を振り返り、何があなたの人生に変化をもたらしたのか教えてください。」そして人々に彼らの話や助言を求めなさい。」とPerinoは言った。
「あなたが知っていることは、多くの人があなたを助けたいということです」と彼女は付け加えました。
しかし、好奇心だけでは継続的なネットワークを構築することはできません。関係にはメンテナンスが必要で、多くの専門家はすぐにチャンスが過ぎるとボールを捨てます。
Perinoは、6ヶ月ごとに簡単な生活やキャリアアップデートを含む簡単なメッセージを送ることが大きな助けになる可能性があると提案しました。何かが必要なときに表面を覆うならば、健康で生産的な関係につながることはほとんどありません。
PerinoはFortuneに「誰かがあなたを助けるために努力したり、あなたに良いことを言った場合は、それがうまくいかなくても常にフォローアップします。 「そうでなければ、私はまたあなたのために自分自身を出す可能性はほとんどありません。」
より意図的にネットワークを構築することは、特に若い労働者にとって有益なことです。 LinkedInの2024年のアンケート調査によると、Z世代の従業員5人のうち1人は、昨年の職場で50歳以上の人と直接会話をしたことがないことがわかりました。その理由の1つは、同じ世代ではない人々とコミュニケーションすることに自信がないことです。
松明に火がついた後は、炎を伝えることを忘れないでください。
2007年にペリノがメディアの秘書になったとき、彼女はその場を務めた2人目の女性であり、共和党大統領としては初めてでした。ホワイトハウスを離れた後、彼女はコーヒーを飲み、職業へのアドバイスを求める若い女性の要求が殺到することを知りました。彼女が合理的に一対一にできるよりも需要が急速に増えました。
だから彼女はアイデアを拡張しました。
Perinoは、メンターとスペアメンティを交わすMinute Mentoringと呼ばれる大規模なスピードデートスタイルのイベントを編成し始めました。このイベントは、何十人もの若い専門職の従業員が1つの環境でつながり、質問する機会を提供します。彼女はこの経験を通して、キャリアの初期労働者が地図にどれだけ飢えているか、そして少ないアプローチでもどれほど強力であるかを強調したと述べた。
その過程で、彼女はメンタリングが最終的に成果を上げることができるより難しく、より魅力的でない選択について率直になることを意味することに気づきました。移動する都市が一例です。
「私は人々が動くのを恐れないように励ましようとします」とPerinoは言いました。 「DCとニューヨークに住んでいたとき、人々は去ることを恐れていました。
そのすべての基本は、彼女が引き続き戻ってくる考え方、すなわち警戒心を維持することです。
「いつも目と耳が開いている必要があります。常に学び、機会が来たときにそれを活用しなければなりません」と彼女は言いました。
近年、これらの哲学はソーシャルメディアで新しい生活を送り、彼女は約100万人のフォロワーに簡単なキャリアのヒントを共有しました。多くの場合、「メンターモンデー」と呼ばれる彼女のビデオは、仕事を探し、仕事の変化を模索する方法から強い第一印象を残す基本事項、握手方法まで、すべてをカバーしています。
彼女はまた、メンタリングとプロの成長に焦点を当てた3冊の本を書いた。今春、Perinoは最初の小説「Purple State」を発表する予定です。
