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Saturday, November 1, 2025
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FTSE 100がクリスマスまで10,000を達成する10の理由!

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CEOのアンディ・ジャシー氏は、アマゾンの1万4000人の人員削減はコスト削減やAI採用が目的ではないと語る。 「それは文化です」 |運

アマゾンのCEOは今週初めについに従業員1万4000人を解雇したが、その動機は金銭的なものでは全くなかったと主張した。 木曜日の同社の四半期決算会見で、最高経営責任者(CEO)のアンディ・ジャシー氏は、従業員の解雇は文化に適合していないだけであり、それ以外の何ものでもないと述べた。 同氏は人員削減について「数日前に行った発表は、少なくとも現時点では、財政主導でもAIを中心としたものでもなかった」と述べた。 「それは文化です。」 今週の人員削減は主に中間管理職に影響を与えたもので、ジャシー氏がAIによってもたらされた「効率の向上」のおかげでアマゾンに必要な従業員は減るだろうと述べた6月のメモに続くものだ。アマゾンの人事担当上級副社長は今週人員削減を発表した別のメモの中で、人員削減は「革新的なテクノロジー」に適応することを目的としていると述べた。 ジャシー氏はまた、アマゾンのビジネスが過去数年間で成長したことにも言及した。同社の総従業員数は約155万人、会社員数は35万人。証券取引委員会への提出書類によると、同社の従業員数はパンデミック前の2019年12月時点で総従業員数79万8,000人だった。「ビジネスの規模、従業員の数、拠点の数、所属する企業の種類がこれまでと同じくらい急速に成長すると、最終的には以前よりもはるかに多くの人々とより多くの層を抱えることになります。」と彼は言いました。 この種の成長は結果をもたらす可能性があるとジャシー氏は付け加えた。 「場合によっては、私たちは気づかないうちに、実際の仕事を行っており、最前線で迅速かつ正確に下す必要がある対話型の決定のほとんどを所有している人々のオーナーシップを損なうことがあります」と彼は言いました。 アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。 過去数カ月間に数千人の従業員を解雇したセールスフォース、ターゲット、パラマウントなどの企業にアマゾンも加わる。 FRBのパウエル議長は、最近いくつかの大企業が採用停止や一時解雇の理由としてAIを挙げており、FRBはこれを「非常に注意深く監視している」と述べた。確かに、ゴールドマン・サックスが投資銀行家を対象に行った今週の調査では、AIを理由に従業員を積極的に解雇している企業顧客はわずか11%であることが判明した。対照的に、テクノロジー、メディア、通信分野の企業の約 3 分の 1...

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画像ソース:ゲッティイメージ

2025年、FTSE 100株で別の驚くべき解雇が証明されました。英国のブルーチップストックインデックスは1月1日以降15%増加しています。状況が続くと、2024年の6%の増加が消えます。

一方、フットシーの上昇は、世界経済と政治環境の深刻な脅威を考えるとさらに注目に値します。インフレの復活や貿易関税などの問題は、今後数週間および数ヶ月間、依然としてインデックスに影響を与える可能性があります。

しかし、一部の都市アナリストは、英国の株式が上昇し続けることができると考えています。実際、サクソ銀行のアナリストは、FTSE 100州がクリスマスまで10,000ポイントの魔法に到達できることを確認しています。

ベスト10

投資家の戦略的ニール・ウィルソンは、FTSEがフェスティバルシーズンまでに5桁に達する10の理由を発見しました。

これらは次のとおりです。

S&P 500の22.6倍と比較して、14.3倍で取引されるFTSE 100株の最低価格(P/E)比は安価です。このインデックスは、先進国で最も高い配当利回りのために「ますます収入を追求する」投資家にとってより魅力的です。 「ワシントンの継続的な経済政策の不確実性」は、米国の株から除外されました。地政学的な不確実性、特に最高裁判所の米国の関税。鉱夫、タバコ、飲み物、防衛株など、堅実なバランスシートを持つ多くの企業があります。インフレと高金利中に繁栄する傾向がある経済循環と価値セクターへの大規模な暴露。金とポンドに圧力をかけ、英国株を海外の株よりも魅力的にする英国の財政的問題。債務の削減、低いドル、エネルギー変換、人工知能(AI)ブームのために、鉱業セクターの強さを示しています。防衛在庫は、「ヨーロッパの地政学的緊張と継続的なNATO圧力」により、確固たる結果を達成しました。医薬品は、税関の不確実性を緩和することが期待されています。長期的に考える

しかし、株式市場の短期的な動きを予測することは非常に困難です。そして、世界経済が直面している途方もない課題を考えると、今日の見通しは特に不確実であるため、FTSE 100の追加の増加は決して保証されません。

現在の状況でも急速なリターンを排除できないとは思いません。

だからこそ、長期的に考えることが重要です。一部の段階では株式市場のボラティリティは避けられず、前述のように予測することは困難です。したがって、株式を数年間(10年以上にわたって理想的)、投資家がプラスの利益を上げるための最良の機会を提供します。

Legal&General(LSE:LGEN)は、ポートフォリオ用に購入したばかりの英国の株です。今年は今年3%増加しました。これはFTSE 100よりもはるかに低いです。経済状況が困難であり続け、消費者が任意の金融商品への支出を減らすと、引き続き困難になる可能性があります。

しかし、これは私の食欲を壊しませんでした。これは、投資、保険、退職金の需要が増加するにつれて、人口の老化が長期的に利益が増加すると確信しているためです。

Legal&Generalには、この機会を活用するために使用できる優れたブランドパワーがあります。さらに、同社には、成長を促進するためにビジネスに投資するために使用できる強力なバランスシートがあります。

これからクリスマスまで、このように100個のFTSE株を購入し続けます。

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