何十年もの間、若者は大学に進学し、コーディングキャストのような事務職業を未来にするように言われました。しかし、AIがこのようなキャリアパスを混乱させ、熟練した職業が安定的で保守的な職業を得ることができるより弾力的なパスとして浮上しており、Lowe’sはそのような将来に多くの投資をしています。
住宅改造の巨大企業であるこの巨大企業は、自社財団が配管、木工、電気作業などの分野で250,000人の熟練した技術者を教育するのに役立つために、今後10年間で2億5千万ドルを投資すると Fortuneに単独で語りました。同社は以前に非営利団体およびコミュニティカレッジパートナーに5000万ドル以上を投資してきましたが、LoweのCEOであるMarvin Ellisonによると、労働力の変化するダイナミクスのため、熟練した貿易資金が国の将来に不可欠になりました。
エリソンはFortuneとのインタビューで「私たちはAIの未来を固く信じている会社です。しかし、AIの加速により、管理と分析の職業がますます支配するようになる世界では、経験豊富な職業イニシアチブが近い将来にははるかに重要になると思います」と語った。
Ellisonは、「AIが強くなるほど、AIは煙検知器のバッテリーを交換するためにはしごを登ることはできません」と付け加えました。 「ストーブフィルターを交換できず、ドライヤーの換気口を清掃できず、屋根の穴を修理できません」
これらの緊急性は、増加する労働力のギャップによってさらに強調されます。 Associated Builders and Contractorsは、米国が建設サービスの需要だけを満たすために、2026年に約350,000人の追加の人員が必要であると推定しています。この数値は2027年に456,000人に増加します。電気技師、配管工、大工も同様に深刻な人材不足に直面しています。需要が強く賃金も上がっていますが、訓練パイプラインはその速度に追いついていません。
大学の熟練した職業のギャップは、Lowe’s CEOの個人的な問題でした。
エリソンにとって、人材の変化する力学は非常に個人的です。
彼はメンフィス北東の小さな村、テネシー州ブラウンズビルで育ちました。そこで彼は、アメリカンドリームを成し遂げるために大学に行くというメッセージが明らかであると言いました。しかし、彼のコミュニティで最も尊敬されている専門家の多くは、彼の事業を運営する配管工、電気技術者、機械工などのトレーダーでした。
「私は育ちながら大学に行くことがアメリカンドリームを成し遂げる方法なので重要だと学びました」と彼は言いました。
エリソンはメンフィス大学で経営学の学位を取得し、エモリー大学でMBAを取得しました。彼の兄は職業学校に通い、溶接工でキャリアを築くなど、別の道を選びました。しかし、Ellisonは、あまりにも長い間、彼の兄のような仕事が二次選択肢として扱われてきたと付け加えました。
「一つの選択肢が良く悪いということはありません。繁栄を得るための努力にはさまざまな道があるということがすべてであり、私を含む私たち全員は、経験豊富な職業を単純なバックアップ計画ではなく、やりがいのある実行可能な職業として提示するより良い仕事をしなければなりません」と彼は言いました。 「このような取引は実際に自分のために意味のある富を創造する方法であり、非常に上品な生活を稼ぐことができる方法であり、はるかに少ない負債でこれを行うことができます。」
そのような変化はすでにLowe’sの内部で起こっています。エリソンは、同社の最高経営陣の一部も高い収入の可能性と上昇する大学のコストにつながり、子供を4年制の学位ではなく貿易キャリアに導いていると指摘しました。
Ellisonが若者に与えるアドバイスは簡単です。手を使用することを恐れず、自分のスキルと興味に合った道をたどってください。
「ある職業が他の職業よりも良く、より印象的で価値があるという同僚の圧力に屈しないでください」と彼は言いました。
「あなたが考える最も価値のある職業や最も権威のある職業に対する圧迫感ではなく、あなたのスキルに対する自然な関心に基づいて職業パスを選択してください。」
ディーゼル整備士から木工実業家へ
熟練したトレードはクリーブランドロバーツに安定性以上のものを提供しました。これは彼に独立性をもたらしました。
RobertsはColumbus Technical College（Lowe’s Foundationの支援を受けて）で木工およびキャビネットプログラムを卒業し、フルタイムでディーゼルメカニックとして働きました。 2024年には、SkillsUSA大会で州レベルのキャビネット制作部門の金メダルを獲得しました。現在、彼はジョージア州コロンバスでCR Woodworxと呼ばれる事業を運営しています。
彼はフォーチュンとのインタビューで「私は何か目立つものを作り、私の手で働き、私の未来をよりよくコントロールすることができる職業を望むことに気づいた」と話した。 「木工業は創造的な満足と起業家精神への明確な道の両方を提供したので、頭角を示しました」。
ロバーツはこの道に困難がないわけではないと付け加えました。ビジネスを運営するには、規律、慎重な時間管理、顧客関係から財政およびスケジュール管理まで、企業の運用要件と技術自体のバランスをとる能力が必要です。この作業は物理的にも負担になることがあり、先に進むためには絶えず技術を磨く必要があります。しかし、総合的に見ると、彼がより「達成的な長期経路」と呼ぶものの扉が開きます。
しかし、ロバーツのようなすべての成功事例について、エリソンは、この種の機会を拡大するにはより広範な努力が必要であると述べた。彼は今年初めに発表されたBlackRockの1億ドルの投資が正しい方向に進む段階だと指摘しました。さらに、Googleは電気技術者のパイプラインを拡大するために1,500万ドルを投資し、Electrical Training Allianceと提携しました。
しかし、まだもっとやるべきです。これがなければ、経験豊富な労働力の欠如は経済的問題であるだけでなく、より広い国家的問題になる危険があります。
「私たちは一人ではできないことを知っています」と彼は言いました。
「これは私たちの会社だけでなく、私たちの国の未来にとっても非常に重要です。」
