ビジネスリーダーは、仕事と生活のバランスという神話について話し合うのが大好きです。しかし、ネットフリックス共同創業者のマーク・ランドルフのルールは簡単だった。毎週火曜日午後5時には何があっても席を離れた。
ランドルフは2023年にソーシャルメディアに再流行されたリンクドの投稿に「私は私の生活と職業のバランスを維持するために一生懸命働いた」と書いた。
「30年以上の歳月の間、私は火曜日ごとに出勤を厳しく中断しました。雨が降っても雪が降っても正確に午後5時に出発し、親友と一緒に夜を過ごしました。私たちは一緒に映画を見たり、夕食を食べたり、市内でアイショッピングをしたりしました」
創業者とCEOが厳しい仕事と人生の境界を設定するのは難しいかもしれないという疑いはありません。時々、彼らは他の時間帯の顧客との深夜会議に出席する必要があります。
しかし、ランドルフは7年間、4,160億ドル規模の巨大なエンターテイメント企業NetflixのCEOに就任していますが、彼の精神的な健康のために火曜日の例外に固執しました。
Randolphは「それを妨げるものは何もありませんでした」と言いました。 「会議もなく、カンファレンスコールもなく、最後の質問や要望もありません。火曜日午後4時55分に私に言うことがあるなら駐車場に行く道にするのがいいようです。危機があれば5時までに仕上げます」
「その火曜日の夜は私の精神を取り上げてくれました。そして私の残りの仕事をバランスよく見ることができるようにしました。」
一部のCEOが仕事と生活のバランスが神話だと思う理由
ランドルフの仕事や人生の哲学とは対照的に、自分の職業生活に制限を与えないCEOがたくさんあり、彼らは成功することが不可欠だと思います。 Scale AIの共同創設者であるLucy Guoは、午前5時30分に仕事を始め、深夜まで働き続けます。わずか30歳の時、彼女は290億ドル規模のAI会社の5％持分で刺繍された億万長者になりました。そして、彼女の強烈な職業倫理ではなかったならば、彼女はその高さに達しなかったかもしれません。
Guoは昨年、Fortuneとのインタビューで、「私はおそらく仕事と生活のバランスがないでしょう」と言い、これを追求する人々はおそらく間違った仕事をしているだろうと付け加えました。 「私に仕事は仕事のようには感じません。私は仕事をするのが好きです。仕事と人生のバランスが必要だと感じたら、おそらくあなたが正しいことをしていないかもしれません。」
81億ドル規模のAIチップ会社であるCerebrasの共同創業者でありCEOであるAndrew Feldmanは、従業員が午前9時に出勤し、午後5時に退勤する「素晴らしい生活」が可能だと述べた。しかし、次世代のユニコーン会社や世代を定義する製品をリリースしたい場合は、伝統的な勤務スケジュールに従うのにそれほど時間がかかりません。
Feldmanは、2025年の20VCポッドキャストで「何とか偉大さを達成し、週に38時間働き、仕事と生活のバランスを保つことで何か特別なものを作ることができるという考えが本当に驚くべきです」と述べました。 「人生のどの部分でも真実ではありません。」
「大根で新しいものを作り、素晴らしくする道は時間制勤務ではありません。週に30、40、50時間ではありません。目覚めた瞬間です。
クロックアウトのケース
休むことなくハイパードライブを運営することはCEOに名誉の勲章になりましたが、他の人は難しいことについて警告します。 JPMorganのJamie Dimonは、思い浮かぶ世代のビジネスリーダーに、関係と幸福のために職場から離れることを奨励しました。
Dimonは、2024年にジョージタウン大学Psaros金融市場および政策センターの学生に「仕事と生活のバランスが必要です」と語った。 「JPMorganで私たちが従業員に話すのは、心、体、精神、魂、友人、友人、健康の世話をしなければならないということです。本当にそうする必要があります。」
Whole Foodsの最高経営責任者（CEO）であるJason Buechelは、最高のポジションを引き受けながら過労することはありません。
出張が頻繁であり、「一日最低10回の会議」にもかかわらず、彼は毎年PTO給付を全額使用しています。彼はまた、137億ドルの食料品店チェーンのすべての従業員が銀行業務時間に上限を設定し、一日中休暇を過ごすことができるように会社内で変更を適用しました。 Buechelは、2024年のFortuneとのインタビューで、「人々がPTOを受けていることを確認し、最終的に仕事と生活のバランスを保つように強制します」と述べました。
「私はそのような模範を示すのを助けることが重要だと思います。」
このストーリーのバージョンは、2025年11月7日にFortune.comに公開されました。
