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「恐怖要因」から「認知疲労」へ: KPMG の上司、この四半期に全員が AI について異なる考えを持ち始めた |運
最新の KPMG 2025 年第 3 四半期 AI 四半期パルス調査によると、米国の主要組織における AI エージェントの導入は超成長期に入り、職場の文化と管理戦略は急速に進化しています。年間収益10億ドルを超える米国を拠点とする組織の経営幹部およびビジネスリーダー130人を対象とした調査によると、人工知能(AI)エージェントを導入している組織の割合は、わずか6か月で11%から42%へと4倍に増加した。 同時に、KPMG US のプリンシパル兼 aIQ プログラム責任者であるラーサーン シアーズ氏によると、第 3 四半期はテクノロジーに対する人々のアプローチが根本的に変化する時期であるとのことです。これらのツールを実際に使用する人が増えるにつれて、「恐怖要素」は消え、代わりに「認知疲労」が生じていると彼女は述べた。この感情を反映して、KPMG のレポートは、従業員の抵抗が前四半期の 47% から現在 21% に劇的に減少していることを強調しています。現在、従業員の半数以上が AI エージェントを受け入れているか、積極的に受け入れています。生産性向上のためのエージェントの使用を報告する割合が最も高かったのはテクノロジー部門で...
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