ファイナンス
アマゾン、利益を優先してシアトル・パージを実施
ワシントン州は現在大量解雇に直面しており、一部の都市は他の都市よりも大きな打撃を受けている。アマゾンが1月28日に組織全体で1万6000人のポジションを削減すると発表したとき、より大きな疑問は現地従業員が何人いるかということであった。今回、公式発表以来初のWARN（労働者調整および再訓練通知）通知で、Amazonはワシントン州の労働者2,198人に従業員を解雇することを通知した。その大半である約 1,400 社は、電子商取引大手の本社があるシアトルにあります。通知によると、影響を受ける従業員数が次に多いのはベルビューで、600人以上となっている。さらに、116件の削減がワシントン州に住むリモート従業員に影響を及ぼした。ポジションのリストは明確なパターンを示しています。これらの役職のほとんどはエンタープライズテクノロジー関連、特にエンジニアリングと製品管理の役割であり、一部のマネージャーや上級管理職も含まれています。これは、これらの役割は特定のサイトの閉鎖ではなく、組織のリセットであるというAmazonの説明と一致しています。提出書類によれば、予定されている分割は以下の日に発効する予定だ。2026年4月28日2026年5月26日2026年5月28日2026年6月29日影響を受ける従業員には予定解雇の90日前までに通知が与えられており、削減は恒久的なものとなる。ただし、それ以前に社内転勤があった場合には、解雇は無効となります。ワシントンの失業危機この申請は、ワシントンの失業状況が一段と不均一になっている中で行われた。ワシントンはすでに失業率の上昇に対処している。 １２月の報告書では、失業率が１１月の４．６％から４．７％に上昇したことが示された。 10月の金利は政府閉鎖の延長によりデータが入手できないため計算されなかった。 シアトル/ベルビュー/タコマ地域の失業率は、2024年12月の4.1%と比較して、2025年12月には4.8%(暫定値)まで急上昇した。最近の損失は専門サービスやビジネスサービス、製造業に集中している一方、情報や医療サービスなどのセクターが増加を記録しており、同州の不均等な雇用状況が浮き彫りになっている。従業員を解雇する大手ハイテク企業はアマゾンだけではなく、ワシントンの経済状況への懸念が高まっている。 FacebookとInstagramの親会社であるMeta Platformsは最近、ベルビューの89人を含む331人の従業員と、影響を受けた州の遠隔地の従業員97人を解雇した。影響を受ける従業員は、2026 年 3 月 20 日に退職する予定です。 最近、Tモバイルはワシントンの複数の拠点で493人の人員削減を発表したが、そのほとんどがベルビューだった。 アマゾンのリストラ努力は人員削減に相当するアマゾンのピープルエクスペリエンスおよびテクノロジー担当上級副社長ベス・ガレッティ氏が従業員に共有した書簡の中で述べたように、今回の1万6000人の人員削減は、「階層を減らし、所有権を高め、官僚主義を排除することで組織を強化する」ことを目的とした同社の一連の人員削減の2回目だという。アマゾンが2025年10月に約1万4000人の従業員を解雇した際、最高経営責任者（CEO）のアンディ・ジャシー氏は決算会見で、この決定は「実際には財務的な理由によるものではなく、少なくとも現時点ではAIによるものではない」と述べた。これは、AI が仕事を奪いつつあるという報道や一般通念に反しています。追加の人員削減:ゴールドマン・サックスが失業予測を発表 創業179年のタバコ大手が従業員に率直なメッセージを伝えた 創業118年の海運大手が従業員に厳しいメッセージを伝えたばかりジャシー氏は、アマゾンのようなビジネス構造では「以前よりもはるかに多くの人員と層が存在する」ことが多いと語った。 16,000人の解雇に関するガレッティ氏の最近のメモには、同様の理論的根拠が反映されており、組織のリセットが示唆されている。このニュースは、小売業者が東部時間2月5日午後5時に第4四半期決算を発表する予定の2日前、つまり市場終了後に発表された。同社の株価はこのニュース発表後、火曜日に1.8％以上下落し、先週は2.8％下落した。 投資家やアナリストは同社の設備投資の増加とAIの拡大の見通しに期待しているため、この決算報告は重要です。BMO Capital のアナリスト、ブライアン・ピッツ氏は、AWS が成長を加速していると見ており、アウトパフォーム評価と収益を上回る 304...
